Öğrenciler ücretsiz stajlar için çok çalışıyorlar

Maaş alamayan ve tüm yiyecek ve seyahat masraflarını kendisi karşılamak zorunda olan Doan The Khanh, bir ticari bankada üç aylık staj teklifini kabul etti.

Ekonomi Hukuku son sınıf öğrencisi Khanh, 13 Mayıs'ta Bankacılık Akademisi tarafından düzenlenen 2023 İş Fuarı - İnsan Kaynakları Köprüsü'ne iş imkânları aramak için gitti.

Okulda bir ticari bankanın temsilcisiyle doğrudan mülakata katılan erkek öğrenci, kişisel müşteri ilişkileri uzmanı olarak işe alınma şansının %70 olduğunu söyledi. Bu özgüvenin bir kısmı, üniversitenin ikinci yılında aynı bankada yaptığı üç aylık stajdan kaynaklanıyordu.

O dönemde Khanh'ın işi esas olarak danışmanlık yapmak, araştırma yapmak ve müşterilerin kredi kartı ihtiyaçlarını değerlendirmekti. Khanh'a bu işi yapabilecek beceriler konusunda titizlikle eğitim verilmişti. Ancak erkek öğrencinin maaşı yoktu ve seyahat, telefon ve yemek masraflarını kendisi karşılamak zorundaydı.

Ücretsiz stajın avantajı esnek çalışma saatleridir. Ancak hem staj yerindeki işi hem de okul derslerini tamamlama baskısı, Khanh'ı ilk ayda strese soktu. Buna karşılık Khanh, sık sık bilgi vermek, soruları yanıtlamak ve müşterileri ikna etmek zorunda kaldığında iletişim ve düşünme becerilerini geliştirdi. Ayrıca gerçek çalışma ortamını daha iyi anladı ve Ekonomi Hukuku alanında yeni ufuklar gördü.

Khanh, 13 Mayıs'ta Bankacılık Akademisi'nde düzenlenen İş Fuarı - İnsan Kaynakları Köprüsü'nde bir işletmeyle doğrudan röportaj yaptı. Fotoğraf: Duong Tam

İşletme Bölümü üçüncü sınıf öğrencisi Tran Thi Vui, ilk yılından beri staj yapıyor. Ulusal Yenilikçi Girişimleri Destekleme Merkezi'nin iletişim ve pazarlama alanında stajyer aradığını bilen Vui, başvuruda bulundu ve sınav ve mülakatı geçtikten sonra kabul edildi.

Burada, kız öğrenci Techfest247 dijital platformuyla ilgili çalışmalar yapıyor ve ardından eğitim teknolojileri alanında destek sağlıyor. Vui, endişeli olmasına rağmen, kıdemlilerinin çalışmalarını gözlemledi ve ardından fikirler üretmeye, planlar yapmaya, etkinlikleri nasıl yönetip organize edeceğini öğrenmeye başladı. İkinci yılında, kız öğrenci bir şirketle yarım yıl boyunca iş birliği yaparak eğitim teknolojileri alanında etkinlik ve seminerler düzenlemeye katıldı.

"Bana, bir işletmenin başkanı veya bir üniversitenin yöneticisiyle görüşüp çalışmak gibi, bana çok fazla gelen birçok görev verildi. Ama bu sayede kendimi geliştirebildim ve daha fazla ilişki kurabildim," dedi Vui. Kız öğrenci, bunun kariyer yönünü daha iyi anlamasına yardımcı olduğuna inanıyor.

Khanh ve Vui, becerilerini ve deneyimlerini geliştirmek, dolayısıyla mezuniyet sonrası iş başvurularında özgeçmişlerini güçlendirmek amacıyla okul stajlarını beklemek yerine erken dönemde ücretsiz stajları kabul eden birçok öğrenciden bazıları.

Tran Thi Vui (sağda) ve arkadaşları 13 Mayıs'ta Bankacılık Akademisi'nde iş bilgisi arıyor. Fotoğraf: Duong Tam

Günümüzde hem yurt içi hem de yurt dışı işletmelerin ücretli ve ücretsiz olmak üzere iki şekilde çok sayıda stajyer alım programı bulunmaktadır.

Küresel iş sitesi Indeed'in uzmanlarına göre stajyerler, yarı zamanlı çalışanlarla aynı maaşı alıyor, iş başında eğitim alıyor ancak işverenler tarafından daha fazla bağımsızlık sağlanıyor.

Ücretsiz stajyerlerin ise genellikle mentorları vardır, diğer çalışanları gözlemlemek ve onlardan öğrenmek için destek çalışmaları yaparlar. Bu gruptaki çalışma saatleri de esnektir.

Uzmanlar, ücretsiz stajların bile öğrencilere profesyonelleri iş başında gözlemleme ve onların değerli deneyimlerinden rehberlik ve tavsiye alma olanağı sağladığını söylüyor.

Stajyer sayısına ilişkin bir istatistik bulunmamakla birlikte, işe alım uzmanlarına göre Vietnam'da ücretsiz stajlar, ücretli stajlardan daha yaygın ve çoğunlukla üniversitelerin son iki yılındaki öğrenciler arasında tercih ediliyor.

Tien Phong Bankası İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü üyesi Bayan Doan Thi Minh Phuong, her yıl çoğunlukla Ekonomi bölümü son sınıf öğrencilerinden oluşan stajyerler aldıklarını, ancak başvuruda bulunmak isteyen ikinci ve üçüncü sınıf öğrencilerinin de değerlendirildiğini söyledi.

Bayan Phuong'a göre staj pozisyonları ücretsiz, ancak karşılığında öğrencilere temel mesleki beceriler ve teknikler öğretiliyor ve kurumun kültürünü öğrenme ve pratik çalışma fırsatı sunuluyor.

Phuong, "Stajlara erken katılan öğrenciler, iş başvurularında daha iyi performans gösteriyorlar" yorumunu yaptı.

Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nin eski bir öğrencisi olan 26 yaşındaki Le Manh Cuong, mezun olduktan hemen sonra elektrik panoları tasarımı ve montajı konusunda uzmanlaşmış bir şirkette işe girdi. Cuong, dördüncü yılında bu şirkette yaptığı stajın işe alınma şansına büyük katkı sağladığını söyledi.

Cuong, "Öğrenciler stajlara değer verirlerse, ücretsiz olsalar bile, mezuniyetten sonra doğru kariyer yönelimine sahip olacak ve daha fazla iş fırsatına sahip olacaklardır. En azından özgeçmişlerindeki iş deneyimi bölümü, işverenleri ikna etmek için daha iyi görünecektir," dedi.

Vui, staj yapmanın faydalarını erken fark etti. Bu yüzden 13 Mayıs'ta, bankalardaki staj pozisyonları hakkında bilgi edinmek için okulun kariyer fuarına gitti. Gelecek için bir karar vermeden önce yeni bir şey denemek istiyordu.

"Maaş almıyorum ama başka birçok şey alıyorum," diyen Vui, okuldayken gelirin bir öncelik olmadığını fark ettiğini de sözlerine ekledi. Bunun yerine, kız öğrenci mezuniyetten sonra iyi bir maaş alma umuduyla öğrenmek, deneyim ve beceri kazanmak için çok çalışıyor.

Duong Tam

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/sinh-vien-chiu-kho-thuc-tap-khong-luong-4604891.html