Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, personel çalışmalarıyla ilgili kararları açıkladı.

7 Temmuz öğleden sonra, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Bakanlık ve bağlı birim düzeylerinde liderlik ve yönetim pozisyonlarına yapılacak personel atamalarına ilişkin Bakanlık Müdürünün kararlarını duyurmak üzere bir konferans düzenledi.

Konferansa Dak Lak ili Sanayi ve Ticaret Dairesi Müdürü Bayan Nguyen Thi Thu An, Daire Müdür Yardımcıları, Daire yetkilileri, çalışanları ve işçileri ile Dak Lak Radyo ve Televizyon İstasyonu ve Dak Lak Gazetesi muhabirleri katıldı.
Delegeler aşağıdaki kararları kabul etti: Dak Lak ilinin Sanayi ve Ticaret Dairesi'nin kurulmasına ilişkin 2 Temmuz 2025 tarihli ve 04/NQ-HĐND sayılı İl Halk Konseyi Kararı; Dak Lak ilinin Sanayi ve Ticaret Dairesi'nin organizasyon yapısını belirleyen 2 Temmuz 2025 tarihli ve 0138/QĐ-UBND sayılı İl Halk Komitesi Kararı; ve Sanayi ve Ticaret Dairesi Müdürü'nün uzmanlık birimlerinin, piyasa yönetimi alt birimlerinin ve Sanayi ve Ticaret Teşvik Merkezi'nin başkan ve başkan yardımcılarının atanmasına ilişkin kararları.

Uzmanlaşmış departmanlar için: Sayın Nguyen Nhu Thanh Ofis Şefi, Sayın Tran Trong Luu Ticari Yönetim Departmanı Başkanı, Sayın Luu Van Khang Enerji Yönetimi Departmanı Başkanı ve Sayın Nguyen Bao Long Endüstriyel Yönetim Departmanı Başkanı olarak atanmıştır.
Bağlı ve alt birimler için: Sayın Vuong Minh Son, Piyasa Yönetimi Alt Birimi Başkanı; Sayın Ngo Van Tuong ise Sanayi ve Ticaret Geliştirme Merkezi Müdürü olarak atanmıştır.
Sanayi ve Ticaret Dairesi Müdürü Bayan Nguyen Thi Thu An, bu vesileyle görevlendirilen ve atanan meslektaşlarını tebrik etti. Konuşmasında, sanayi ve ticaret sektörü yetkililerine görevler atadı ve elde edilen başarıları sürdürmeleri ve sanayi ve ticaret sektöründe devlet yönetiminin uygulanması ve danışmanlığının etkinliğini ve verimliliğini daha da artırma hedefiyle gelecekteki görevleri yerine getirmeleri çağrısında bulundu.

Sayın Nguyen Thi Thu An - Sanayi ve Ticaret Dairesi Müdürü

Bu nedenle, Bakanlığın bünyesindeki ve doğrudan bağlı uzman departman ve birimlerin, sorumluluk alanlarındaki sektör ve alanlara ilişkin çalışma yönetmeliklerini ve temel görevlerini derhal gözden geçirmeleri, her bir görevliye çalışma kapasiteleri ve niteliklerine göre net görev ve sorumluluklar atamaları ve hiçbir alanın gözden kaçırılmaması önerilmektedir; çalışma planlarına dayalı olarak kolektif ve bireysel yetenekleri değerlendirme kriterleri en kısa sürede geliştirilmelidir.
Aynı zamanda, her kamu görevlisinin, çalışanın ve işçinin, verilen görevleri başarıyla tamamlamak için Yönetim Kurulu ve tüm birimle birlikte çalışırken dayanışma ve sorumluluk ruhunu benimsemesi gerekmektedir.

Kaynak: https://socongthuong.daklak.gov.vn/vi/news/hoat-dong-nganh-cong-thuong-34/so-cong-thuong-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-5780.html