Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi neden sadece müdür yardımcısı işe aldığını açıklıyor

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, Tran Huu Trang, Can Thanh ve Viet-Australia International olmak üzere üç liseye müdür yardımcısı alımı için sınav düzenleneceğini duyurdu.

Şehrin Eğitim ve Öğretim Dairesi'ne göre, işe alım sürecine katılmak üzere kayıtlı olan kişiler şunlardır: Yerel personel (şartları ve standartları karşılayan ve işe alınacak pozisyonun planlamasında olan, halihazırda atama gerektiren kurum veya birimde çalışan memurlar); diğer yerlerden gelen personel (şu anda Ho Chi Minh Şehri'ndeki kurum ve birimlerde çalışan ve şartları ve standartları karşılayan ve seçilen pozisyona eşdeğer pozisyonların planlamasında olan memurlar ve kamu çalışanları).

Ayrıca, seçilen kadronun veya seçilen kadroya denk bir kadronun planlamasında yer almayan, seçilen kadroyu atayan yetkili makamın başkanı tarafından önerilen ve o kadroyu atayan yetkili makamın Parti Komitesi tarafından yazılı olarak onaylanan memur ve kamu görevlisi adaylar da işe alıma katılmak üzere aday gösterilir.

Liderlik veya yöneticilik pozisyonlarında bulunan memurlar ve kamu çalışanları, yalnızca mevcut pozisyonlarından bir üst liderlik veya yöneticilik pozisyonu için sınava girebilirler. Liderlik veya yöneticilik pozisyonunda olmayanlar ise, sektörde veya alanda en az 2 yıl (staj veya deneme süresi hariç) çalışmış olmalı ve yalnızca bölüm başkan yardımcısı veya eşdeğeri pozisyonlar için sınava girebilirler.

Nitelikli adaylar yazılı sınav ve proje sunumu olmak üzere iki turda yarışacak.

Yazılı sınav, özellikle Parti'nin ilke ve politikaları, Devlet'in anadal ve işe alım alanıyla ilgili politikaları ve yasaları hakkında genel bilgi; anadal ve işe alım alanının yönetim becerilerine ilişkin anlayış; işe alınacak pozisyonun sorumlulukları, görevleri ve yetkileri ile diğer içerikler hakkında bilgi sahibi olmayı kapsar. Sınav süresi 180 dakika olup, puan 100'dür. Adayların proje sunum bölümüne katılabilmeleri için yazılı sınavdan en az 50 puan almış olmaları gerekmektedir.

Bir sonraki turda yarışmacı bir proje sunmalı, alım başlığını kullanarak birimin güçlü ve zayıf yönlerini analiz etmeli ve nedenlerini belirtmelidir; alım başlığını kullanarak kurum veya birimin gelişimi için gelişme eğilimlerini tahmin etmeli ve plan ve çözümler önermeli; alım başlığına atanması halinde yarışmacının plan ve çözümlerini uygulamaya koymak için eylem planı yapmalı; sunum becerileri, iletişim, davranış, yönetim durumlarını ele alma, liderlik tarzı; sınav kurulunun ve katılımcıların sorularını yanıtlamalıdır.

Her işe alım pozisyonu için projenin belirli konusu, kurum veya birimin elektronik bilgi sayfasında kamuoyuna duyurulacaktır. Proje sunumu için azami süre 30 dakikadır. Projeyle ilgili soruların yanıtlanması için ise 30-40 dakika süre verilecektir.

Yazılı sınavın kasım ayında yapılması, proje sunumunun aralık ayında yapılması ve başarılı adayın açıklanması ve atama kararının aralık ayında verilmesi bekleniyor.

Ho Chi Minh Şehri'nde 2023 yılında lise müdür yardımcılığı pozisyonu için sınav

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Personel Organizasyonu Daire Başkanı Bay Tong Phuoc Loc, Lao Dong Gazetesi muhabirine yaptığı açıklamada, işe alım sınavının organizasyonunun öncelikle boş pozisyonlara göre yapıldığını söyledi. Bu aynı zamanda Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin lise müdür yardımcısı pozisyonu için işe alım sınavı düzenlediği ikinci yıl. Bu yıl, işe alım sınavını yalnızca banliyölerde bir okul düzenleyecek, diğer iki okul ise şehir merkezinde yer alıyor. Özellikle Vietnam-Avustralya Uluslararası Lisesi, özel bir gelişim politikasına sahip bir devlet okulu modeli olduğundan, adayların bir dizi uygun koşulu karşılamasını gerektiriyor.

Bay Loc, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın müdür yardımcısı pozisyonu için sınav düzenlemesinin nedeninin, yerel insan kaynakları kullanılırsa rekabetin azalacağı ve "uzun yaşayıp usta olma" düşüncesinin hâlâ geçerli olduğu gerçeği olduğunu ekledi. Müdür yardımcısı alımı için sınavın uygulanması, banliyö bölgelerindeki okullarda çalışacak genç personeli çekecek, çabayı ve sağlıklı rekabeti teşvik edecek ve yerel kaynaklara olan bağımlılığı ve ataletini ortadan kaldıracaktır. Banliyö bölgelerindeki okullarda, personeli bir yerden diğerine seferber etmek ve rotasyona sokmak çok zordur.

Bay Loc'a göre, organizasyonun ikinci yılında, Şehir Eğitim ve Öğretim Dairesi, programı hem uygulama hem de pilot uygulama, iyi yönlerini tanıtma ve aynı zamanda her uygulamadan sonra deneyim kazanma yönünde organize etme yönünde uygulayacak. Bir önceki eğitim öğretim yılında, yani giriş sınavının ilk yılında, bir yıl sonra, üç müdür yardımcısı da katkılarından dolayı toplu birimler tarafından takdir edildi ve büyük beğeni topladı...

Kaynak: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm