örgütsel düzenlemede fikir birliği yaratmak

Kinhtedothi - Hanoi Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Le Hong Son, 6 Şubat'ta Hükümetin 31 Aralık 2024 tarihli 178/ND-CP sayılı Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin 350/UBND-SNV sayılı Resmi Bildirimi imzaladı ve yayınladı.

Buna göre, örgütsel yapı düzenlemesini eş zamanlı olarak uygulamak, politikaları ve rejimleri tam olarak uygulamak, düzenleme sonrasında mutabakat, istikrar ve verimlilik yaratmak amacıyla Şehir Halk Komitesi, Şehir Halk Komitesi'ne bağlı dairelerden, şubelerden, ilçe, kasaba ve kamu hizmeti birimlerinden 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 01/2025/TT-BNV sayılı Genelge'yi kadrolara, memurlara, kamu çalışanlarına ve yönetimleri altındaki kurum ve birimlerdeki işçilere acilen organize etmelerini, yaymalarını ve kapsamlı bir şekilde uygulamalarını talep etmektedir.

Propaganda çalışmaları düzenli, derinlemesine ve yaygın bir şekilde yürütülmeli ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamede öngörülen politika ve rejimlerin yeni ve öne çıkan noktaları, her bir vaka için özel açıklayıcı örneklerle karşılaştırılarak analiz edilmelidir.

Aynı zamanda, örgütsel düzenlemeden etkilenen ve etkilenen kadro, parti üyeleri, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerden oluşan ekip için siyasi ve ideolojik çalışmaları iyi bir şekilde yapmak, sorumluluk duygusunu geliştirmek, ortak iyilik için, kişisel çıkarlardan (varsa) fedakarlık ederek Parti politikalarını uygulamak ve kurum veya birim içinde mutabakat yaratmak.

Kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin nitelikleri, kapasiteleri, performans sonuçları ve görevin yerine getirilme düzeyine ilişkin değerlendirmeler esas alınarak, tarafsız ve objektif bir şekilde kapsamlı bir inceleme ve değerlendirme yapmak.

Bununla birlikte, düzenleme sonrasında yeni iş pozisyonunun tanıtım, şeffaflık, kalite ve verimliliğinin sağlanması amacıyla, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının standartlara uygun hale getirilmesi ve mesleki yeterliliklerinin artırılması amacıyla eğitim ve geliştirme kurslarına katılmaları için bir eğitim ve geliştirme planı hazırlayıp yetkili makamın onayına sunmak.

178/2024/YD-CP sayılı Kararnamenin 7, 8, 9 ve 10 uncu maddelerinde belirtilen politika ve rejimlere başvuran, işlerinden ayrılmak zorunda kalanların ve kendi isteğiyle istifa edenlerin listesini yapın, uygulama maliyetinin tahminini yapın; yönetimin yerinden yönetimine göre değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere yetkili makamlara sunun.

Yönetimdeki kadro, memur ve kamu görevlilerinin tabanda çalışmak üzere gönderilmesine ilişkin bir plan geliştirmek; aynı zamanda kurum, kuruluş ve birimler, mahalli görevlerine gönderilen kadro, memur ve kamu görevlileri için karşılama organizasyonu yapmak, uygun çalışma koşulları oluşturmak ve mahalli koşullara uygun lojmanlar düzenlemek.

178/2024/ND-CP sayılı Kararnamenin 13 üncü maddesinin 1 inci ve 2 nci fıkralarında belirtilen bir kademe maaş artışı ve ikramiye düzenlemeleri de dahil olmak üzere, görevlerde üstün başarı gösterenlere yönelik maaş artışına ilişkin düzenlemeleri geliştirmek ve ilgili yasal belgeleri hazırlamak.

Yeniden yapılanma ve örgütlenme sürecinde Hükümet düzenlemeleri ve Belediye mevzuatı uyarınca kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilere yönelik politikaları ve rejimleri tam ve hızlı bir şekilde uygulamak.

İçişleri Bakanlığı'na, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre politika ve rejimlerin düzenlenmesi ve yerleşmesi için kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin değerlendirilmesi kriterleri çerçevesi hakkında kurum ve birimlere rehberlik eden Şehir Halk Komitesi Belgesi hakkında tavsiyelerde bulunma görevi verin.

Kent Halk Komitesi'ne, aygıtın yeniden yapılandırılması sürecinde yönetim kapsamındaki konular için ek destek politikaları çıkarılması amacıyla Kent Halk Konseyi'ne sunulması konusunda araştırma yapmak ve tavsiyelerde bulunmak.

Aygıtın yeniden düzenlenmesi sırasında daire düzeyindeki yöneticilerin, memurların ve çalışanların düzenlenmesi ve atanması konusunda kurum ve birimleri koordine etmek ve yönlendirmek.

Erken emeklilik veya işten ayrılma hakkına sahip kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere ilişkin politika ve rejimlerin uygulanmasına ilişkin konu ve bütçe listesini sentezleyip değerlendirmek ve mevzuata uygun olarak değerlendirilmek üzere yetkili makamlara sunmak.

Yeniden yapılanma sonrasında yeni iş pozisyonlarının gereklerine uygun olarak kadro, memur ve kamu görevlilerinin mesleki yeterliliklerini standartlara uygun hale getirmek ve geliştirmek, tanıtım, şeffaflık, kalite ve verimliliği sağlamak amacıyla yurt içi ve yurt dışı eğitim programları ve belgelerinin hazırlanması ve yetkili makamlara sunulması konusunda danışmanlık yapmak.

Maliye Bakanlığı'na, 31 Aralık 2024 tarihli ve 178/2024/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi ve Maliye Bakanlığı'nın talimatlarında öngörülen politikaların uygulanması için fon kaynaklarının belirlenmesi, tahmin edilmesi, yönetilmesi, kullanılması ve çözümlenmesinde kurum ve birimlerin incelenmesi ve yönlendirilmesi görevini vermek.

Yeniden yapılandırma sırasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politika ve rejimlerin uygulanması amacıyla bütçe tahsisi konusunda tavsiyelerde bulunmak ve yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere rapor vermek.

Erken emeklilik veya işten ayrılma hakkına sahip kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik politika ve rejimlerin uygulanmasına ilişkin konu ve bütçe listesini İçişleri Bakanlığı ile koordineli olarak değerlendirmek ve mevzuata uygun olarak değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere yetkili makamlara sunmak.

Kent Halk Komitesi'ne, aygıtın yeniden yapılandırılması sürecinde yönetim kapsamındaki konular için ek destek politikalarının çıkarılması amacıyla Kent Halk Konseyi'ne sunulması konusunda araştırmaları koordine etmek ve tavsiyelerde bulunmak.

Ayrıca Şehir Halk Komitesi, Şehir Halk Komitesi'ne bağlı ilçe, belde ve kamu hizmet birimlerinin dairelerinden, şubelerinden, Halk Komitelerinden acilen ve ciddi bir şekilde uygulamaya koymalarını talep ediyor.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html