Techcombank ve ABD ve Avrupa'daki uluslararası Vietnamlı yetenekleri arama ekosistemi

Techcombank ve ekosistemi, Avrupa'daki Vietnam uzmanları için çok sektörlü kariyer fırsatlarını genişleterek Overseas Talent Roadshow 2025'i Paris'e taşıyacak.

Üç yıllık uygulama süresinin ardından ilk kez, Overseas Talent Roadshow 2025 kampanyası, Techcombank - One Mount - Masterise ekosistemindeki üç işletmenin de uluslararası Vietnamlı yetenekler aramak üzere Los Angeles, ABD'ye gelmesiyle organizasyonunu genişletti. Etkinliğe teknoloji, veri, finans ve yönetim alanlarından yaklaşık 1.000 Vietnamlı uzman katıldı ve Techcombank'ın "beyin gücü akışını tersine çevirme" konusundaki öncü konumunu pekiştirmeye devam ederek, Vietnamlı entelektüel kaynakların kendi ülkelerinde geleceği yaratmalarına katkıda bulundu.

Overseas Talent Roadshow 2025 yolculuğunun bir sonraki durağı olan Techcombank ve ekosistemdeki şirketlerin, binlerce uluslararası Vietnamlı adaya geleneksel bankacılık sektörü çerçevesinin ötesinde, çeşitli bir kariyer fırsatları sistemi sunmaya katkıda bulunmak amacıyla Fransa'nın Paris kentinde düzenlenmesi bekleniyor.

Los Angeles - 1.000'den fazla potansiyel adayın bulunduğu etkileyici bir başlangıç ​​noktası

Amerika Birleşik Devletleri'nin Batı Yakası'nın ekonomi ve inovasyon merkezi Los Angeles'ta düzenlenen bu yılki kampanya açılış etkinliğine, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşayan ve çalışan çok sayıda Vietnamlı uzman ve entelektüel katıldı. Etkinliğe, Techcombank Genel Müdürü Sayın Jens Lottner'ın yanı sıra bankanın üst düzey yöneticileri de katıldı: Teknoloji Bölümü Direktörü Sayın Nguyen Anh Tuan, Grup Finans Direktörü Sayın Alexandre Macaire, Perakende Bankacılık Bölümü Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Van Linh, İş Veri Analitiği Kıdemli Direktörü Sayın Koustuv Banerjee, İnsan Kaynakları Operasyonları Danışmanlığı Kıdemli Direktörü Sayın Nguyen Le Thao Nguyen ve Techcombank işe alım uzmanları.

Programın öne çıkan noktalarından biri de Jens Lottner'in Vietnam'ın makroekonomik görünümü üzerine yaptığı sunumdu. Sunumun, yurtdışındaki Vietnam topluluğu için memleketlerine dönüş yolculuğunu düşünerek derin ve aydınlatıcı olduğu değerlendirildi.

"Overseas Talent Roadshow 2025 çok etkileyici bir etkinlikti; iyi organize edilmiş, pratik ve ilham vericiydi. Stratejik yönlendirmedeki netlik, fikir alışverişindeki açıklık ve özellikle üst düzey liderlerin doğrudan katılımı takdir ettiğim şeylerdi. Sadece bir tanıtım dinlemekle kalmayıp, liderlerin, İK ekibinin ve adayların gerçekten dinleyip ortak bir hedef için bağlantı kurduğu, birlikte iş birliğine dayalı bir yolculuğa başlamak gibiydi." - Los Angeles'taki etkinliğe katılan adaylardan Bay Khoa Nguyen.

Los Angeles'taki etkinlik öncesinde Techcombank, potansiyel adaylarla erken bağlantı kurmak ve bilgileri ABD genelinde yaymak için Techcombank Bilgi Günü adlı çevrimiçi paylaşım oturumunu başarıyla düzenledi. Etkinliğe, Strateji ve Dönüşüm Direktörü Sayın Prasenjit Chakravarti, önceki kampanyalardan dönen Techcombank personeli ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü temsilcileri katıldı.

Vietnam'a dönüş yolculuğu, kurum kültürüne entegrasyon ve Techcombank'taki kariyer geliştirme süreciyle ilgili gerçek hikayeler, yurtdışındaki Vietnam topluluğu için büyük bir ilham kaynağı haline geldi.

Ekosistem için yetenek çekme stratejisinin genişletilmesi

ABD'deki başarının ardından, bir sonraki uluslararası yetenek çekme etkinliğinin 4-5 Temmuz 2025 tarihleri ​​arasında Paris'te düzenlenmesi planlanıyor. Etkinlik, özellikle teknoloji, veri, finans ve sigorta alanlarında faaliyet gösteren Avrupa'da yaşayan ve çalışan seçkin Vietnam topluluğunu hedefliyor.

Techcombank, yalnızca seçkin bireylerle bağlantı kurmayı değil, aynı zamanda ulusal gururu, katkıda bulunma isteğini ve büyüme ve kapsamlı dönüşüm dönemine giren Vietnam'a geri dönüp katkıda bulunmak için el ele verme isteğini de aşılamayı umuyor.

Yurt içi pazarın birçok uluslararası fırsata kapı araladığı bir ortamda, küresel yeteneklerin geri dönüşü, Techcombank'ın ulusal vizyonunu ve ekosistem geliştirme stratejisini hayata geçirmede önemli bir itici güç olacaktır. Bu doğrultuda, yeteneğe yatırım yapmak, bankanın 2030 ve sonrasına kadarki gelişim sürecinde temel bir strateji olmaya devam edecektir.

Techcombank, 2022 yılından bu yana Singapur, İngiltere, ABD ve Avustralya gibi önemli pazarlarda Vietnamlı uluslararası yetenekleri çekmek için bir kampanya başlattı. Kampanya, her yıl hem ölçek hem de stratejik derinlik açısından genişlemeye devam ediyor ve olağanüstü hırs DNA'sına sahip, büyük düşünmeye, kendini adamaya cesaret eden ve kendilerinin, kuruluşun ve ülkenin gelişimine eşlik etmeye hazır bireyleri bulmayı hedefliyor.

Techcombank, yalnızca işe alımla sınırlı kalmıyor, yetenek çekme stratejisini tüm ekosisteme yayıyor. Bu, çalışma standartlarının, profesyonel kapasitenin ve kurumsal kültürün küresel standartlara göre şekillendirildiği, dünya standartlarında bir insan kaynakları ekosistemi oluşturma yolculuğunda önemli bir adım.

Techcombank bu yönelimle modern insan kaynakları politikaları geliştirmeye, inisiyatif, esneklik ve kapsamlı gelişimi teşvik etmeye odaklanıyor; böylece uzun vadede geri dönmeyi ve katkı sağlamayı hedefleyen küresel Vietnamlı yetenekler için ideal bir ortam yaratıyor.

Bu bağlamda, Overseas Talent Roadshow, küresel Vietnamlı yetenek topluluğuna, özellikle de uluslararası ekonomi merkezlerinde yaşayan, eğitim gören ve çalışan kişilere proaktif bir şekilde ulaşma taahhüdünü gösteren stratejik bir bağlantıdır. Etkinlik, yalnızca bağlantı kurup ilham vermekle kalmıyor, aynı zamanda yurtdışındaki Vietnamlıların vizyonlarını, fırsatlarını ve Vietnam'daki finans-teknoloji-gayrimenkul ekosisteminin güçlü dönüşümündeki rollerini daha iyi anlamalarına da kapı açıyor.

Techcombank'ta yeteneklere yalnızca fırsat tanınmakla kalmıyor, aynı zamanda kapsamlı gelişimleri için sistematik olarak yatırım yapılıyor. Banka, TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset gibi programlar ve LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft gibi uluslararası platformlardan her yıl 246'dan fazla kurs aracılığıyla bir eğitim sistemi kuruyor ve derinlemesine kapasiteyi artırıyor.

Ayrıca, An Cu programından, Kirala-Satın Al programına, rekabetçi performans primlerine kadar pratik refah politikaları da mevcut ve bu politikalar, çalışanların Vietnam'da sürdürülebilir bir kariyer geliştirme konusunda kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı oluyor.

Şu anda 13.000'den fazla çalışanı uluslararası standartlarda bir ortamda, kapsamlı Agile modelini uygulayarak çalışmakta olup, Techcombank'ı "Vietnam'ın En İyi İş Yeri" ve 2024 Asya'nın En İyi 9 İş Yeri arasında (Great Place to Work'e göre) yer almaktadır.

Hong Tham

Source: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html