Thanh Hoa, siyasette ve ekonomide cinsiyet eşitliğini teşvik ediyor

19 Ekim'de Thanh Hoa Eyaleti Kadın Gelişimi Komitesi, Vietnam Kadınlar Birliği'nin kuruluşunun 93. yıldönümü dolayısıyla " Siyasi ve ekonomik alanlarda toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi" konulu bir çalıştay düzenledi ve Thanh Hoa eyaletinin il ve ilçe düzeyindeki kadın liderlerle bir araya geldi.

Basın, toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesine ve toplumsal cinsiyet kalıplarının değiştirilmesine katkıda bulunur.
Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek, cinsiyet dengesizliğinin azaltılmasına katkıda bulunmak
ASEAN'da toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve kadınlara ve çocuklara yönelik her türlü şiddeti ortadan kaldırmak

Çalıştayda, Thanh Hoa Eyaleti Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Vu Thi Huong şunları söyledi: "Thanh Hoa Eyaletinde 2021-2025 dönemi için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Stratejisi'nin uygulanması ve 2030'a yönelik yönelim kapsamında, tüm düzeylerdeki, departmanlardaki, şubelerdeki ve sektörlerdeki yetkililer, yönetim fonksiyonlarına ve atanan görevlere göre toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının kalitesini ve etkinliğini sağlamak için harekete geçti. Sonuç olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarında önemli bir değişim yaşandı. 2021-2030 dönemi için Ulusal Strateji'nin yönelimine göre 6 hedef gruba ait 20 gösterge, belirlenen yol haritası ve planı sağlamak için uygulandı."

Çalıştayda Thanh Hoa Eyaleti Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Vu Thi Huong konuşma yaptı.

Konferanstaki raporda, siyasi alanda Thanh Hoa ilinde her düzeyde 1.194 devlet yönetim kurumu ve yerel yönetimde kilit kadın liderlerin bulunduğu 417 kurumun bulunduğu ve bunların %35,52'sinin kadın olduğu, bunların: İl Halk Komitesi'ne bağlı 17 daire, şube ve uzmanlaşmış sektörde kilit kadın liderlerin bulunduğu 6 kurum; ilçe düzeyindeki 54 yerel yönetim kurumunda kilit kadın liderlerin bulunduğu ve %35,2'sinin kadın olduğu; belediye düzeyindeki 1.118 yerel yönetim kurumunda kilit kadın liderlerin bulunduğu ve %35,6'sının kadın olduğu belirtildi.

Ekonomik sektörde, ilçe, belde ve il merkezlerinde 488.215 kadın ücretli çalışan bulunmaktadır ve bu oran, ildeki toplam ücretli çalışan sayısının %48,94'ünü oluşturmaktadır. Tarım sektöründe çalışan kadın çalışanların toplam istihdam içindeki tahmini oranı ise %40,37'dir. 2023 yılının ilk 6 ayında, 1.200 işletme/kooperatifte kadın yönetici/sahip bulunmaktadır ve bu oran %40'a denk gelmektedir; bu oran, 2020 yılına göre %13 artış göstermektedir.

Aile yaşamında ve cinsiyete dayalı şiddetin önlenmesi ve müdahalesinde: Aile içi şiddete ve cinsiyete dayalı şiddete maruz kaldığı tespit edilen ve temel destek hizmetlerinden en az birine erişebilen kişilerin oranı %83 olup, 2020 yılına kıyasla %33'lük bir artış göstermiştir. Aile içi şiddet ve cinsiyete dayalı şiddet nedeniyle hakkında dava açılmamış ve danışmanlık ve rehberlik hizmeti almış kişilerin oranı %83 olup, 2020 yılına kıyasla %13'lük bir artış göstermiştir. Geri dönen ve desteğe ihtiyaç duyduğu tespit edilen ve topluma destek ve yeniden entegrasyon hizmetleri almış insan ticareti mağdurlarının oranı %100'dür. Toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti desteklemek, önlemek ve müdahale etmek için faaliyet uygulayan kamu sosyal yardım kuruluşlarının oranı %50 olup, 2020 yılına kıyasla %35'lik bir artış göstermiştir.

Sağlık sektöründe, yılın ilk 6 ayında doğumda cinsiyet oranı (erkek çocuk sayısı/100 canlı doğum) 2021 yılına göre 1,5 azalarak 112,5/100 olarak gerçekleşti; gebeliğe bağlı anne ölüm hızı/100.000 canlı doğum 0/100.000 olarak gerçekleşti; ergenlik çağındaki kadınlarda doğum oranı/1.000 kadın 27,29/1.000 olarak gerçekleşti...

Eğitim ve öğretim alanında, toplumsal cinsiyet ve toplumsal cinsiyet eşitliği konuları, kadrolu personel, memurlar ve kamu çalışanları için hazırlanan yıllık eğitim ve gelişim planında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilgi ve iletişim alanında çalışan personelin müfredatına dahil edilmiştir. Etnik azınlık mensubu erkek çocuklarının ilköğretimi tamamlama oranı %95,51; etnik azınlık mensubu kız çocuklarının ilköğretimi tamamlama oranı %95,72; etnik azınlık mensubu erkek çocuklarının ortaöğretimi tamamlama oranı %99,14; etnik azınlık mensubu kız çocuklarının ortaöğretimi tamamlama oranı %99,5'tir.

Bilgi ve iletişim alanında, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda temel bilgilere erişimi olan nüfusun oranı %67 olup, 2020 yılına göre %12 artış göstermiştir. Parti örgütleri, yetkili makamlar, idari kurumlar, daireler, şubeler ve her düzeydeki sendikalar toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bilgi yaymakta ve güncel tutmakta olup, toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulama konusunda kararlılık oranı %90 olup, 2020 yılına göre %10 artış göstermiştir...

Çalıştayda, Ulusal Meclis Sosyal Komitesi eski Başkan Yardımcısı Dr. Bui Sy Loi, siyasal ve ekonomik alanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik mevcut durum ve çözümler hakkında bazı temel içerikler hakkında bilgi verdi.

Çalıştayın amacı, kurum, birim ve yerel yönetimlerin liderleri olan delegelerin mevcut durumu değerlendirmelerine, olumlu yönleri teşvik edecek çözümler önermelerine, Thanh Hoa eyaletindeki siyasi ve ekonomik alanlardaki cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için sınırlamaları ve zorlukları aşmalarına yardımcı olmak; böylece Thanh Hoa eyaletinde 2021-2025 dönemi için Ulusal Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi ve 2030 yönelimine göre hedef ve amaçların uygulanmasına önemli bir katkıda bulunmaktır.

AHŞAP YAYLAR

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı