Çalışanlar için 67 olağanüstü girişim daha ödüllendirildi

Bay Do Van Chien - Politbüro Üyesi, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı - Fotoğraf: HAI NGUYEN

2024 İşçiler İçin Tipik İşletmeler onurlandırma töreni, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ve Vietnam Sanayi ve Ticaret Konfederasyonu (VCCI) tarafından 25 Haziran akşamı ortaklaşa düzenlendi.

Tipik işletmeler kendi kendilerini değerlendirir, kendilerini geliştirir ve çalışanlarına daha iyi bakarlar

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, 10. yılına giren "İşçiler İçin Tipik İşletmeler" programının, çalışma ortamını iyileştirmek, çalışanların çıkarlarını korumak ve artırmak için bir marka ve harekete dönüştüğünü vurguladı.

Programın sıralama kriterleri, giderek işletmelerin çalışanlarının hak ve çıkarlarını gözetme konusunda standartları karşılamak için kendi kendilerini incelemelerine, düzeltmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olan bir ölçüt haline geliyor.

Bay Khang'a göre, bir işletme geliştiğinde çalışanları iş ve istikrarlı bir gelire sahip olur. Tersine, çalışanlar üretken, nitelikli ve kararlıysa, işletmenin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine yardımcı olurlar.

“Vietnam Sendikası, sendika üyeleri ve işçiler her zaman işletmelerin daha da gelişmesini, iş adamlarının daha da başarılı olmasını, birçok başarı elde etmesini umuyorlar” dedi.

Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı Do Van Chien ve Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, üstün başarı gösteren işletmelere takdir belgeleri takdim etti - Fotoğraf: HAI NGUYEN

Çalışanlar bir işletmenin en değerli varlığıdır.

Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı ve Politbüro üyesi Do Van Chien, birçok zorlukla karşılaşmalarına rağmen Vietnam iş dünyasının hâlâ işçilere pratik bir şekilde destek sağlayacak politika ve rejimlere sahip olduğunu değerlendirdi.

Çalışanların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerini ve işe bağlılıklarını sağlayan işler, gelirler, rejimler ve yan haklar.

Çalışanların işletmenin en değerli varlığı olduğunu belirten Chien, çalışanlara değer vermenin, onları korumanın ve refahlarını sağlamanın, şirketin tüm planlarını, vizyonlarını ve misyonlarını yerine getirmek için gereken iç gücü yaratmak anlamına geldiğini belirtti.

Bay Chien'e göre, bir işletmenin gelişip başarılı olması için nitelikli, profesyonel, becerikli, yaratıcı ve istekli çalışanların rolü çok önemlidir. Bu nedenle, işletmelerin çalışanların çalışıp katkıda bulunabilecekleri uygun bir ortam yaratmaları gerekir.

Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı, işletmelerin rekabet güçlerini artırmayı bırakıp ölçeklerini genişletmeleri, proaktif ve yaratıcı olmaları, bağlantıları güçlendirmeleri ve Vietnam işletmelerinin konumunu yükseltmeleri gerektiğini söyledi.

Ayrıca her düzeydeki sendikaların, taklit hareketlerini etkin bir şekilde uygulamalarını, çalışma, uygulama, nitelik ve mesleki becerileri geliştirmelerini, çalışma tarzını ve yaşam boyu öğrenmeyi uygulamalarını istedi...

Program kapsamında son 10 yılda 578 işletme derecelendirildi ve programı düzenleyen kuruluşlar tarafından 236 işletmeye takdir belgesi verildi. Ayrıca, 20 işletmeye Başbakan tarafından takdir belgesi verildi.

Kaynak: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm