
22 Ekim sabahı, 13. Grup (Son La ve Vinh Long illerinin Ulusal Meclis Delegasyonu) görüşmeleri sırasında, delegeler Vietnam Sivil Havacılık Kanunu taslağı (değişiklik yapılmış hali) ve Kamu Çalışanları Kanunu taslağı (değişiklik yapılmış hali) hakkında görüşlerini dile getirdiler.
Alçak irtifada havacılığa ilişkin düzenlemelerin eklenmesi.
Temsilci Hoang Thi Doi'ye (Son La) göre, Vietnam Sivil Havacılık Yasası'nda yapılacak değişiklikler, Parti ve Devletin yönergelerini ve politikalarını kurumsallaştırmak, eksiklikleri gidermek ve sivil havacılık sektörünün gelişimini teşvik etmek için elzemdir.

Delegeler, uçan taksiler veya insansız hava araçları gibi gerçekliği ve gelişme eğilimlerini doğru bir şekilde yansıtmak için "alçak irtifa hava taşımacılığı operasyonları" ve "resmi görevlerde kullanılan uçakların operasyonları"na ilişkin düzenlemeler eklenmesini önerdi.
Bu doğrultuda, hava sahası yönetimiyle ilgili mevcut düzenlemelerle çakışmayı önlemek için irtifa sınırlarının belirlenmesi de dahil olmak üzere, alçak irtifa hava taşımacılığı kavramının açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Aynı zamanda, delegeler, bu davranışın uçuş güvenliğini ciddi şekilde tehlikeye atabileceği gerekçesiyle, hava sahasında GPS ve radar sinyallerini engelleyen cihazların kullanımını yasaklayan bir düzenleme eklenmesini önerdiler.
Delegeler ayrıca acil durumlar veya ciddi güvenlik ihlalleriyle başa çıkmak için "uçakların idari olarak alıkonulması" mekanizmasını da önerdiler. Bu, caydırıcılığı sağlamak ve ihlalleri önlemek için gerekli bir önlemdir.
Dezavantajlı bölgelerde yatırım çekmek ve sosyo -ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için, delege Hoang Thi Doi, uzak, kırsal ve ada bölgelerindeki havaalanları için özel bir mekanizma eklenmesini önerdi. Vergi ve harç teşvikleri veya devlet bütçesi desteği, işletmelerin yatırım yapmaları için motivasyon yaratacaktır. Ayrıca, sorumlulukların çakışmasını önlemek ve yatırım ilerlemesini ve verimliliğini sağlamak için havaalanı projesi yatırımcılarını seçme ve onaylama konusunda yetkili makamın açıkça tanımlanması gerekmektedir.

Temsilci Thach Phuoc Binh (Vinh Long), bilgi güvenliğini korumak ve sağlamak amacıyla işletim sistemi, yolcu verileri ve dijital havacılık altyapısında siber güvenlik için teknik standartların çıkarılmasının önemini vurguladı. Temsilci, havacılık yakıtının sürdürülebilir kullanımı için özel bir yol haritası geliştirilmesini ve uluslararası uçuşlar için en az %10'luk bir hedef belirlenmesini önerdi.
Öncelikli sektörlere yetenek çekmek için politikalar eklenmesini öneriyoruz.
Kamu Çalışanları Hakkındaki (Değişiklik Yapılmış) Kanun Taslağı üzerindeki görüşmeler sırasında, birçok delege kamu sektöründe yönetim verimliliğini artırmayı ve yetenekli kişileri çekmeyi amaçlayan önemli önerilerde bulundu.

Temsilci Trinh Minh Binh (Vinh Long), kamu görevlilerinin ek sözleşmeler üstlenmesi durumunda yönetimde sorumlulukların çakışması riskinin altını çizdi. Çıkar çatışmalarını önlemek ve kamu görevlilerinin öncelikli görevlerine odaklanmalarını sağlamak için dış sözleşmeler imzalanırken raporlama ve izin alma konusunda net düzenlemeler önerdi. Ayrıca, sağlam bir yönetim mekanizması geliştirmek için İçişleri Bakanlığı ile Eğitim ve Öğretim Bakanlığı arasında koordinasyon önerdi.

Temsilci Tran Quoc Tuan (Vinh Long), yetkililerin dış sözleşmelere katılımında şeffaf kontrolün önemini vurgulayarak, üst düzey yetkililerin ana görevlerini ihmal etmemeleri için sorumluluklarının açıkça tanımlanmasını önerdi.

Yetenek çekme politikalarıyla ilgili endişelerini dile getiren milletvekili Dinh Cong Sy (Son La), yarı iletken teknolojisi gibi öncelikli alanlarda yetenek çekmeye yönelik politikalar eklenmesini önerdi. Milletvekiline göre, nitelikli insan kaynaklarını çekmeye ilişkin taslağın 21. maddesi, sözleşme türleri, maaşlar ve yan hakları özel olarak düzenlemiyor. Bu politikaların iyileştirilmesi, kamu sektöründe yeteneklerin elde tutulmasına katkıda bulunacaktır.
Temsilci Thach Phuoc Binh, nitelikli insan kaynakları havuzunu genişletmek amacıyla yurtdışından seçkin bireyler veya uzman kişilerin seçimi için özel bir işe alım süreci eklenmesini önerdi.
Aynı zamanda, grevler ile diğer kamuoyu dilekçeleri ve eleştiri biçimleri arasındaki sınırın kanuna uygun olarak netleştirilmesi önerilmektedir. Bu, kamu hizmeti biriminin genel işleyişini etkilemeden kamu çalışanlarının meşru haklarının korunmasına yardımcı olacaktır.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html






Yorum (0)