Kararlı, güçlü ve tavizsiz.
Dan Tri gazetesinden bir muhabirle konuşan, VCCI'nin eski Başkan Yardımcısı ve Başbakan Phan Van Khai'nin Danışma Grubu'nun eski üyesi Bayan Pham Chi Lan, bu seferki bakanlıkların ve bakanlık düzeyindeki kurumların yeniden yapılandırılması, yeniden düzenlenmesi ve birleştirilmesinin çok gerekli, zamanında olduğunu ve yeni bir çağda halkın ihtiyaçlarını ve hükümetin gereksinimlerini karşıladığını belirtti.
Daha önce, idari aygıtı birleştirme ve sadeleştirme konusunu defalarca ele aldık, ancak bu çabalar, kısmen ekonominin yeterince gelişmemiş olması ve uluslararası entegrasyon bağlamının yeterince geniş olmaması nedeniyle, gerçek anlamda etkili olamadı.
Bayan Lan ayrıca bir gerçeğe de dikkat çekti: Son yıllarda, birçok kamu görevlisi, birçok belirsiz nokta nedeniyle yönetmelikleri ihlal etme korkusuyla ellerinden gelenin en iyisini yapmaktan çekiniyor.
"Kendisi bu bakanlığın yönetmeliklerine uydu, ancak başka bir bakanlığın benzer yönetmelikleriyle de karşılaşabilir, bu yüzden yine de yanılıyor olabilir ve buradaki hata sadece kişisel değil, tüm kurumu ilgilendiriyor," diye belirtti Bayan Lan.
Değerlendirmesine göre, hâlâ birçok "örtüşen" yönü olan bir sistemde, bakanlıklara, kurumlara ve bireylere yeterince yetki vermiyoruz ve hesap verebilirliği sağlamak için yeterli sorumluluk atamıyorum.
Çeşitli bakanlıkların yeniden yapılandırılması ve birleştirilmesi, her bireye ve birime yeterli yetki ve sorumluluk verilmesiyle birlikte şeffaflığı artırmaya ve yolsuzlukla mücadeleye de yardımcı olur. Şeffaflık olmadığı sürece yolsuzluk devam edecektir.
Ancak, bakanlıkların ve bakanlık düzeyindeki kurumların yeniden düzenlenmesi ve birleştirilmesi sürecinin kolay olmayacağını, tereddüt veya gecikme olmaksızın kararlı ve güçlü adımlar atılmasını gerektirdiğini kabul etti. Yeni kurumlarda çalışmaya devam edecek kişiler için ise, gerekli kriterleri karşıladıklarından emin olunarak seçim yapılması gerektiğini belirtti.
"Yeni bir kuruma katılan her bireyin görev ve sorumlulukları net bir şekilde tanımlanmalı ki, hemen çalışmaya başlayabilsinler. Bu sayede 'yeni gelenler ve deneyimliler'in uyumsuzluğa, düzensizliğe ve birlikte çalışmaya olan güven eksikliğine yol açtığı durumlar önlenmiş olur," diye belirtti Bayan Lan.
Ona göre, çalışanların gerçekten memnun olmalarını sağlamanın en iyi yolu, bağlantıları veya geçmiş başarıları temelinde çalışanları elde tutmak değil, ortak standartlar belirlemektir ve bu standartlar net bir şekilde tanımlandığında daha az sorun yaşanacaktır.
Ayrıca, emekliliğe kadar çalışmaya devam etmesi artık uygun olmayan kişiler için de düzenlemeler yapılmalıdır. Kabul edebilecekleri tam ücretli bir erken emeklilik programı varsa, erken emeklilik düşünülebilir.
Gerçekte, devlet aygıtında çalışan birçok kişi belirli görevler için uygun olmayabilir, ancak özel şirketlerde ve işletmelerde çalışmaya daha uygun olabilirler. Aygıtın yeniden düzenlenmesi ve birleştirilmesi bütçe tasarrufuna katkıda bulunur ve halkın devletin verimliliğine ve etkinliğine olan güvenini artırarak halkın gönüllü uyumuna yol açar.
Halk bu duruma katıldı ve çok sevindi.
"Tüm yükler, rahatsızlıklar, zaman alıcı çabalar ve mali yükler halkın ve işletmelerin omuzlarına düşüyordu. Şimdi bunlar ortadan kalktığında, sistem daha verimli, etkili ve saygın hale gelecek, insanları sistemle ciddi ve adil bir şekilde çalışmaya ikna edecek ve bağlantı kurmak için lobi faaliyetlerine başvurma ihtiyacını ortadan kaldıracaktır," diye belirtti Bayan Lan.
Bayan Lan'a göre, Vietnam'ın ekonomik büyümesi son yıllarda istikrarlı olsa da, işgücü verimliliğindeki artış çok yavaş seyretmiş ve bu da ülkenin yeni teknolojilere erişimini sınırlamıştır. Yeni teknolojiler, Vietnam'ın kendi gücüyle yeni çağda yükselen güçlü bir ulus olma hedefine ulaşmasına yardımcı olabilir.
Orta gelirli ülke statüsüne ulaşmak için büyük ölçüde yabancı ülkelere bağımlı kaldık, ancak üst orta gelirli ülkeden zenginliğe geçiş kendi iç gücümüzle sağlanmalıdır.
Bayan Lan, "İdari aygıtın sadeleştirilmesi gerekli bir devrimdir; bu devrim Vietnam'ı ileriye taşıyacak, yeni bir çağa yükseltecek ve Vietnam halkının elleri, zihinleri ve gücüyle güçlü ve müreffeh bir ulus haline gelme yolunda ilerlemesini sağlayacaktır," diyerek, bu sadeleştirmenin ekonomik büyümeyi destekleyeceğini ve israfı azaltacağını vurguladı.
Bu arada, Ulusal Meclis temsilcisi Pham Van Hoa ( Dong Thap ), ülkemizde geçmişte yapılan idari aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesinin birçok eksikliği olduğunu, yeterince kapsamlı olmadığını ve bir azalma olsa da bunun sadece "genel" bir yaklaşım olduğunu değerlendirdi.
"Önceki küçülme çabaları gerçekten ikna edici değildi; hâlâ 'sabah işe şemsiyeyle gidip akşam eve şemsiyeyle dönen' insanlar var. Bu insanlar, maaş yüksek olmasa bile, istikrarlı olduğu için geçimlerini sağlamak amacıyla devlet kurumlarına tutunma zihniyetine sahipler," dedi Bay Hoa.
Bu yeniden yapılanma ve düzene sokma sürecinin, öncekine kıyasla birçok farklılık gösterdiğini, yüksek bir kararlılıkla ve merkezi düzeyden en alt kademeye kadar uygulandığını gözlemledi; düzene sokma süreci, kurumlar arasında örtüşen işlevlere sahip ara aşamalarda ve alanlarda gerçekleşiyor.
İşten çıkarılan işçiler için yürürlükte olan politikalar mevcuttur.
Sayın Hoa'ya göre, yakın gelecekte Hükümet, Planlama ve Yatırım Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı'nın birleştirilmesi; Ulaştırma Bakanlığı ile İnşaat Bakanlığı'nın birleştirilmesi; Doğal Kaynaklar ve Çevre Bakanlığı ile Tarım ve Kırsal Kalkınma Bakanlığı'nın birleştirilmesi; ve Bilgi ve İletişim Bakanlığı ile Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın birleştirilmesi gibi bakanlıkları ve bakanlık düzeyindeki kurumları yeniden yapılandırabilir, yeniden düzenleyebilir ve birleştirebilir.
Ayrıca, Hükümet Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığını birleştirecek; Sağlık Bakanlığı, Sağlık Koruma ve Bakım Merkez Komitesinin bazı görevlerini devralacak; Dışişleri Bakanlığı, Dışişleri Merkez Komitesi ve Ulusal Meclis Dışişleri Komitesinin ana görevlerini devralacak; ve Milli Savunma Bakanlığı iç yapısını yeniden düzenleyecek.
"Bu birleştirilmiş listeye baktığımda, Merkez Komite'nin bu idari sadeleştirme sürecindeki kararlı eylemini son derece takdir ediyorum. Son birkaç gündür seçmenlerimle görüşüyorum ve halk, hükümetin bürokrasiyi küçültme çabalarına çok destekleyici ve hevesli."
Sayın Hoa, "Birçok kişi mevcut sistemi bazı alanlarda, özellikle de idari yönetimde, hantal buluyor ve bu durum halka rahatsızlık veriyor" dedi.
Bu birleşme ve yeniden yapılanmanın, yetkin, özverili, sorumlu ve halka hizmet etmeye gönülden bağlı kişileri seçeceğini ve hak ettikleri maaşı alacaklarını savundu.
Ancak, birleşmenin kuruluş ve personel üzerindeki potansiyel etkisine ilişkin endişelerini de dile getirdi ve "bazı kişiler kalacak, bazıları da ayrılacak" dedi.
Şu anda birleşen kurumlardaki bazı liderler ve çalışanlar endişe duyuyor; bu nedenle, liderlik pozisyonlarındaki kişilerin ve ilgili kişilerin "ayrılmayı" kabul ederek ve yerlerine layık kişilerin gelmesine olanak sağlayarak örnek teşkil etmeleri bu aşamada çok önemlidir.
Özellikle birleşebilecek kurumların, devlet aygıtında artık çalışmayan ve "fazlalık" durumunda olan kişilere ideolojik destek, teşvik, teselli ve iyi politikalar sunarak, yeni iş ararken masraflarını karşılayacak kadar paraya sahip olmalarını sağlamaları gerekmektedir.
"Bu küçülme çabasının büyük başarıya ulaşacağından eminim," dedi Bay Hoa.
13. Ulusal Meclis üyesi (Ho Chi Minh Şehri delegasyonu) Sayın Tran Du Lich, hükümetin idari aygıtı sadeleştirme yönündeki mevcut politikasını güçlü bir şekilde desteklemektedir. Merkezi hükümetin kararlı katılımı ve kapsamlı ve senkronize bir yaklaşımla, bekleme, başkalarına güvenme ve birbirini izleme zihniyetinin aşılacağına ve olumlu sonuçlar elde edileceğine inanmaktadır.
"Şu anda nüfusun tüm kesimleri, idari aygıtın bu şekilde sadeleştirilmesini büyük bir heyecanla bekliyor. Nihai amaç, yeni çağda, ilerleme çağında ülkenin kalkınma hedeflerine ulaşmak için sistemi daha verimli, etkili ve verimli hale getirmektir," dedi Bay Lich.
Dantri.com.vn
Kaynak: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm
Yorum (0)