Dong Trieu şehri , Merkez ve il politikasını uygulayarak, siyasi sistemin etkinliğini ve verimliliğini artırmak için personel sayısının artırılmasını ve örgütsel yapının yeniden yapılandırılmasını teşvik ediyor.
Buna göre, şehir bir dizi kurum ve birimi birleştirdi ve daha etkin hale getirdi. Özellikle: Şehir Parti Komitesi Parti Komitesi, Vietnam Anavatan Cephesi Parti Hücresi ve sosyo-politik örgütler, Halk Savcılığı Parti Hücresi, Şehir Halk Mahkemesi Parti Hücresi'nin birleştirilmesi temelinde Şehir Parti Kurumları Parti Komitesi'nin kurulması; Hükümet Kurumları Parti Komitesi'nin yeniden düzenlenmesiyle Şehir Halk Komitesi Parti Komitesi'nin kurulması; Şehir Parti Komitesi'nin Propaganda Departmanı ve Kitle Seferberlik Departmanının Şehir Parti Komitesi Propaganda - Kitle Seferberlik Departmanı'nda birleştirilmesi; Şehir Polisi Parti Komitesi'nin feshedilmesi; Özel Ekonomik Birimler Parti Komitesi'nin doğrudan komün ve mahalle düzeylerine bağlı Parti Hücreleri'ne dönüştürülmesi.
Ayrıca, Şehir Halk Komitesi İşletme verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için birçok daire ve ofisin birleştirilmesi: İçişleri Bakanlığı'nın Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile birleştirilmesi; Kültür - Bilgi Bakanlığı'ndan ve Ekonomi Bakanlığı'nın görevlerinden biri olan Kültür, Bilim ve Bilgi Bakanlığı'nın kurulması; benzer görevlere sahip dairelerin birleştirilmesi temelinde Ekonomi, Altyapı ve Kentsel Alanlar Bakanlığı'nın kurulması; İnşaat Yatırım Proje Yönetim Kurulu'nun Şehir Arazi Fonu Geliştirme Merkezi ile birleştirilmesi. Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, yönetim birimlerini basitleştirmek amacıyla 10 anaokulu, ilkokul ve ortaokulu 5 okulda birleştirdi.
Şehir, teşkilatı yeniden yapılandırmanın yanı sıra, belirli yol haritalarıyla maaş bordrolarını da sadeleştirdi. Bu doğrultuda, birçok kadro kendi istekleri doğrultusunda yeniden görevlendirildi veya erken emekli oldu. Bu dönemde, Şehir Parti Komitesi yönetimindeki 6 kadro erken emekli olma talebinde bulundu. Bu sadeleştirme, yalnızca personel sayısını azaltmakla kalmıyor, aynı zamanda personel kalitesini de artırmayı hedefliyor. Kadroları değerlendirme kriterleri sıkılaştırılarak, iyi kapasite ve niteliklere sahip olanların katkı sağlamaya devam etmesi sağlanıyor.
Buna göre Dong Trieu Şehir Parti Komitesi Organizasyon Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Ngoc Quan, bir uygulama döneminin ardından Dong Trieu'nun başlangıçta olumlu sonuçlar elde ettiğini söyledi. Örgütsel yapı daha düzenli hale gelerek görev çakışmaları azaltıldı. İş bölümü ve birimler arası koordinasyon önemli ölçüde iyileştirildi ve bu da yönetim ve operasyon çalışmalarının daha etkili olmasına yardımcı oldu.
Önümüzdeki dönemde şehir, yeni kurumların etkin bir şekilde çalışmasını sağlayacak şekilde örgütlenme modelini mükemmelleştirmeye devam edecektir. Kurumlar ve birimler, görev ve işlevlerini yeni ihtiyaçlara göre ayarlamaları için yönlendirilecektir. Kurum içinde ve halk arasında yüksek bir mutabakat yaratmayı hedefleyen ideolojik çalışmalara özel önem verilecektir.
Maaş bordrolarının düzenlenmesi ve örgütsel yapının yeniden yapılandırılması, yalnızca merkezi hükümetin değil, aynı zamanda operasyonel verimliliğin artırılması için de kaçınılmaz bir gerekliliktir. Dong Trieu, doğru kararlar ve metodik yaklaşımla, yeni durumdaki görevleri başarıyla yerine getirebilecek güçlü bir siyasi sistem kurmayı umuyor.
Kaynak






Yorum (0)