
İllüstrasyon fotoğrafı.
Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı, yıl sonundaki yoğun dönemde istikrarlı işçi ilişkilerini sağlamak amacıyla, yerel işletmelerden 2026 Yeni Yılı ve Çin Yeni Yılı için maaş ve ikramiye ödeme planlarını derhal geliştirip açıklamalarını istedi.
Kurum, işletmelerin sözleşmelere, iş sözleşmelerine ve iç düzenlemelere dayalı maaş ve ikramiye ödeme planları üzerinde anlaşmak için çalışan temsilcisi kuruluşlarla koordinasyon sağlamasını zorunlu kılıyor. Tet ikramiye planı 20 Aralık'tan önce tamamlanmalı ve ikramiye seviyeleri, destek ödemeleri, Tet tatilleri ve maaş ödeme çizelgeleri dahil olmak üzere çalışanlara açıkça duyurulmalıdır.
Maaş, ikramiye, ödenekler (Tet hediyeleri, tren/otobüs bileti desteği, vb.), Tet tatil zamanı, yıllık izin ve ödeme zamanı ile ilgili tüm bilgiler çalışanların tam olarak bilgi sahibi olması için erken ve eksiksiz olarak bildirilmelidir.
İşletmelere, ödemelerini zamanında yapmaları ve ödenmemiş ücret ve ikramiyelerden kaçınmaları hatırlatılıyor; bunlar yıl sonunda kolayca işçi anlaşmazlıklarına yol açabilecek faktörler.
Ödemede zorluk yaşanması halinde, işletmeler derhal işçi topluluğunu temsil eden kuruluşla görüşmeli ve koordineli destek almak için belediye/mahallenin Kültür - Sosyal İşler Dairesi, taban sendikası, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu çalışma grupları, İhracat İşleme Bölgeleri - Endüstri Parkları Yönetim Kurulu, Yüksek Teknoloji Parkları Yönetim Kurulu gibi yetkili makamlara rapor vermelidir.
Bakanlık ayrıca, çalışanların refahını sağlamak için işletmeleri diyaloğu artırmaya ve toplu iş sözleşmeleri imzalamaya teşvik ediyor.
Kaynak: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-yeu-cau-doanh-nghiep-phai-cong-bo-thuong-tet-truoc-20-12-100251203191901912.htm






Yorum (0)