1 Temmuz 2025'ten itibaren emeklilik maaşları eski seviyenin 4 katına çıkacak.

Çalışanlara emeklilikte aylık emekli maaşının yanı sıra bir defaya mahsus olmak üzere bir ödeme de yapılıyor.

Günümüzde, emeklilik için 20 yıllık Sosyal Sigorta (SGK) primi ödeme zorunluluğu çok uzun kabul ediliyor ve bu durum, çalışanların emeklilik için SGK'ya katılma ve uzun süre SGK'da kalma motivasyonunu azaltıyor. Sonuç olarak, birçok çalışan SGK'larını hemen çekecek kadar sabırlı değil ve bu durum, özellikle uzun süre SGK ödemiş olmalarına rağmen çalışma yeteneklerini kaybetmiş ve emekli olduklarında gelir kaynağı olmayanlar için gelecekteki yaşamlarını etkiliyor.

2024 Sosyal Sigorta Kanunu , Ulusal Meclis tarafından kabul edilmiş olup, emeklilik şartlarının düzenlenmesi ve tek seferlik ödemelerin artırılması da dahil olmak üzere birçok önemli içerikle 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren resmen yürürlüğe girecektir. Çalışanların sosyal sigorta sistemine katılımını ve hayatlarını güvence altına almak için, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu, Ulusal Meclis tarafından kabul edilmiş olup, emeklilik şartlarının düzenlenmesi ve tek seferlik ödemelerin artırılması da dahil olmak üzere birçok önemli içerikle 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren resmen yürürlüğe girecektir. 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren emeklilikte tek seferlik ödeme alma koşulları Mevcut 2014 Sosyal Sigorta Kanunu'na göre, %75 emeklilik oranına karşılık gelen yıl sayısından fazla sosyal sigorta ödeyen çalışanlar, emekli olduklarında emekliliklerine ek olarak tek seferlik ödemeler de alacaklardır. Dolayısıyla, mevcut düzenlemelere göre emeklilikte bir defaya mahsus emekli aylığı alabilmenin koşulu, sosyal sigorta ödeme süresinin %75 emekli aylığı oranına tekabül eden yıl sayısından fazla olmasıdır. Bu sübvansiyon düzeyi, %75 emekli aylığı oranına tekabül eden yıl sayısından fazla sosyal sigorta ödeme yılı sayısına göre hesaplanır. Her sosyal sigorta ödeme yılı için, sosyal sigorta ödemesine esas ortalama aylık gelirin 0,5 ayı olarak hesaplanır. Ancak, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'na göre bu düzenlemede değişiklik yapılmıştır. Özel olarak şöyle: 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nun (1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren) 68. maddesinin 1. fıkrası hükümlerine göre, 35 yıldan fazla sosyal sigorta ödeme süresi olan erkek çalışanlar, 30 yıldan fazla sosyal sigorta ödeme süresi olan kadın çalışanlar, emekli olduklarında emekli aylığına ek olarak bir defaya mahsus sübvansiyon da alacaktır. Böylece 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren emeklilikte tek seferlik emekli maaşı alabilmenin koşulu, sosyal güvenlik ödeme süresinin daha uzun olmasıdır: - Erkek çalışanlar için 35 yıl. - Kadın çalışanlar için 30 yıl.

Bir defaya mahsus ödenek tutarı da değişmekte olup, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 68’inci maddesinin 2’nci fıkrasında düzenlenmiştir.

Bir defaya mahsus sübvansiyon düzeyi de değişmekte olup, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 68. maddesinin 2. fıkrasında 2 duruma göre düzenlenmiştir.

Birincisi, çalışanın emeklilik hakkı kazanması ve emeklilik aylığı alma işlemlerini tamamlaması halinde, bir kerelik ödenek, kanunda öngörülen emeklilik yaşına kadar 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 68. maddesinin 1. fıkrasındaki hükümlerden fazla katkı payı ödenen her yıl için sosyal sigorta primlerine esas alınan ortalama aylık tutarın 0,5 katı üzerinden hesaplanır. Bu durumda bir kerelik ödenek, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'ndaki mevcut düzenlemelerle aynıdır. İkincisi, çalışanın emeklilik hakkı kazanmasına rağmen sosyal sigorta ödemesine devam etmesi halinde, kanunda öngörülen emeklilik yaşına ulaşıldığı tarihten emekli olunup emeklilik aylığı alınana kadar geçen süre boyunca, öngörülen yıl sayısından fazla katkı payı ödenen her yıl için sosyal sigorta primlerine esas alınan ortalama aylık tutarın 2 katı üzerinden hesaplanır.

Çalışanın emeklilik hakkı kazanmasına rağmen sosyal sigorta primlerini ödemeye devam etmesi halinde, öngörülen yıl sayısından fazla ödeme yapılan her yıl için sosyal sigorta primine esas ortalama maaşın 2 katı tutarında destek ödenir.

Bu durumda, 2014 Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre bir kerelik ödenek mevcut ödeneğin 4 katıdır. 1 Temmuz 2025'ten itibaren emekliye ayrılırken bir kerelik ödenek nasıl hesaplanır? Çalışma, Maluller ve Sosyal İşler Bakanlığı bir kerelik ödeneğin nasıl hesaplanacağına dair aşağıdaki kılavuzu yayınlamıştır: Örneğin: Bay D. normal çalışma koşullarında çalışmaktadır, emeklilik yaşına geldiğinde 38 yıl sosyal sigorta primi ödemiştir. Ancak Bay D. emekli olmak için emekli olmaz, emekli olmak için emekli olmadan önce 3 yıl daha çalışmaya ve sosyal sigorta primi ödemeye devam eder. Emekli olmak için emekli olduğunda Bay D.'nin toplam 41 yıl sosyal sigorta primi ödeme süresi vardır. Dolayısıyla, Bay D. emekli maaşına ek olarak bir kerelik bir yardıma da hak kazanmaktadır. Hesaplama formülü şu şekildedir: - Emeklilik yaşından önceki 35 yıldan fazla sosyal sigorta primi olanların her yılı, sosyal sigorta primlerine esas alınan ortalama maaşın 0,5 katına eşittir: 3 yıl x 0,5 = 1,5. - Emeklilik yaşından sonraki 35 yıldan fazla sosyal sigorta primi olanların her yılı, sosyal sigorta primlerine esas alınan ortalama maaşın 2 katına eşittir: 3 yıl x 2 = 6. Dolayısıyla, Bay D. emekli olduğunda sosyal sigorta primlerine esas alınan ortalama maaşın 7,5 (1,5 + 6) katına eşit bir kerelik emekli maaşına hak kazanmaktadır. Kaynak: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo