Makine Mühendisliği ve Sulama Fakültesi Kabul ve İş Yerleştirme Merkezi personelinin tipik bir iş günü sabah 7:30'da başlıyor. Okulları, işletmeleri ve yerel bölgeleri ziyaret ederek kabul danışmanlığı sağlayanların yanı sıra, ofis personeli ayrıca velilere ve öğrencilere okulun tesislerini gezdiriyor ve mesleki eğitimle ilgilenenlere çevrimiçi danışmanlık hizmeti veriyor. Merkezin Müdürü Bay Loan Thanh Dao şunları belirtti: "2025 yılında, Makine Mühendisliği ve Sulama Fakültesi, orta ve üniversite düzeyindeki programlarına 1.300 öğrenci almayı planlıyor. Yıl başından itibaren, belirlenen hedefler ve görevler doğrultusunda, Merkez çeşitli işe alım stratejileri uygulamaya koydu. İşe alım hedefine ulaşmak için okul, kariyer rehberliği ve kabul danışmanlığı sağlamak amacıyla liselerle proaktif olarak iş birliği yapıyor ve ayrıca okulun web sitesinde ve Facebook ve Zalo gibi sosyal medya platformlarında işe alım bilgileri yayınlıyor. Şu anda kayıt süreci 'son aşamaya' giriyor, bu nedenle Merkez, danışmanlık sağlamak ve başvuruları almak için personel sayısını artırdı."
To Hieu Ekonomi ve Teknoloji Koleji'nde, günümüzde, öğrenci alımı için liseleri ve yerel yönetimleri ziyaret eden Kayıt Merkezi personelinin ana görevinin yanı sıra, her personel ve öğretmene okula öğrenci kazandırmak için hedefler ve görevler atanmıştır. Okul müdürü Tran Thanh Liem şunları söyledi: 2025 yılında yaklaşık 500 yeni öğrenci alma hedefini sağlamak için, geleneksel alım yöntemlerinin yanı sıra, mezunlar için iş fırsatlarını genişletmek amacıyla hem yurt içinde hem de yurt dışında iş ortakları ve ekonomik gruplar arıyoruz; diploma veya sertifikası olmayan işçilerin mesleki eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için işletmeleri ziyaret eden personel ve öğretmen heyetleri düzenliyoruz ve yeni işletmelerin işgücü ihtiyaçlarını araştırarak ihtiyaçlarını karşılayacak en uygun eğitim programlarını buluyoruz.
Üniversitelerin başvuru sayısını artırması ve başvuru süresini uzatması bağlamında, meslek eğitim kurumlarının özellikle lise mezunları için "çekiciliği artırmak" amacıyla yöntemlerini yenilemeleri, onlara meslek eğitiminin faydalarını göstermeleri, bu eğitimi seçmelerini ve iş piyasasına daha erken girmelerini sağlamaları gerekmektedir. Öte yandan, meslek eğitim kurumları, işletmelerin ihtiyaçlarını anlayarak, iş bulmanın kolay olduğu, yüksek maaşlar sunan ve gelişim fırsatları sağlayan "popüler" meslekler için öğrenci alımına odaklanmalıdır; bunlar arasında endüstriyel elektrik, otomotiv teknolojisi, yüksek teknoloji kaynakçılığı, otomasyon ve dijital teknoloji yer almaktadır .
Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın istatistiklerine göre, ilde şu anda 14 meslek yüksekokulu, 10 meslek okulu ve geri kalanlar meslek eğitimi ve sürekli eğitim merkezleri olmak üzere 50 meslek eğitimi kurumu bulunmaktadır; meslek okulundan üniversite seviyesine kadar toplam eğitim sayısı yılda 45.900'ün üzerindedir. Thai Binh Meslek Yüksekokulu, Makine ve Sulama Mühendisliği Yüksekokulu gibi birçok meslek eğitimi kurumu iyi bir eğitim ölçeğine ve kalitesine sahiptir. Okul seçimi öğrencinin ilgi alanlarına, yeteneklerine ve kariyer hedeflerine göre yapılmalıdır. Eğer bir öğrenci belirli bir mesleğe tutku duyuyorsa ve erken yaşta çalışmaya başlamak istiyorsa, meslek okulu iyi bir seçim olabilir. Eğer bir öğrenci yüksek öğrenime devam etmek ve geniş bir bilgi birikimine sahip olmak istiyorsa, üniversite daha uygun olabilir.
2025 yılı, mesleki eğitim ve öğretimin (MEÖ) yönetiminin Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na devredileceği, eğitim sisteminin birleştirilmesine ve farklı eğitim seviyeleri arasında uyumun sağlanmasına yardımcı olacağı önemli bir yıldır. Bu yıl aynı zamanda Partinin 13. Ulusal Kongresi Kararının uygulanması ve 14. Ulusal Kongreye hazırlık için de çok önemli bir yıldır; bu da ulusal kalkınmaya hizmet edecek insan kaynaklarının kapsamlı bir şekilde hazırlanmasını gerektirmektedir. Birçok MEÖ kurumu, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarına uyum sağlamak için kayıt ve eğitim yöntemlerini değiştirmiştir. Bu durum, önümüzdeki yıllarda ildeki ekonomik bölgelerin ve sanayi parklarının artan sayısını karşılamak için insan kaynaklarının miktarını artırmak ve kalitesini iyileştirmek için iyi bir temel oluşturmaktadır.
Kaynak: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html
Yorum (0)