Milyarder Elon Musk'ın adaylarla görüşme konusunda kendine özgü bir yöntemi var. (Kaynak: Dan Tri) |
Birçok büyük şirketin sahibi olan milyarder Elon Musk, işe alım sürecine yabancı değil. Milyarder, yakın zamanda verdiği bir röportajda, adaylara kimin doğruyu, kimin yalanı söylediğini kolayca anlayabilmek için nasıl soru sorduğunu açıkladı.
Musk'a daha önce en önemli ve iddialı projelerinde kendisiyle çalışacak insanları nasıl seçtiği sorulmuş ve seçimlerinin çoğunun sezgilere dayandığını söylemişti.
Musk, işe alım konusunda ise genellikle adaylara her mülakatta sorduğu bilindik bir soruyu sorduktan sonra karar verdiğini söylüyor: "Mülakatlarda her zaman tek bir soru sorarım. Adaylardan hayat hikayelerini, hayatlarında aldıkları önemli kararları anlatmalarını isterim.
Son olarak, onlara neden bu kararları aldıklarını soruyorum. Ayrıca, karşılaştıkları en zor sorunları ve bunlarla nasıl başa çıktıklarını da sorabilirim."
Milyarder Elon Musk, çoğu insanın ancak kendi hikayesini anlatırken ayrıntılara girebileceğini açıklıyor. Bir kişi anlattığı hikayede dürüst değilse, ayrıntılara girmekte zorlanacaktır.
Elon Musk, çalışanlarla yaptığı röportajda, kendine özgü tekniğini şöyle anlattı: "Gerçekten sorunlarla karşılaşmış ve onları çözmüş kişiler, sorunu çözme sürecini tam olarak nasıl anlatacaklarını bilirler ve doğal olarak küçük ayrıntılara girerler. Sahte bir hikaye anlatan kişiler, başlangıçta oldukça iyi bir hikaye anlatabilirler, ancak daha sonra anlattıkları hikayede takılıp kalırlar."
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)