Teknoloji uzmanlarını cezbetmek için özel teklifler

DNVN - Yüksek teknolojili işletmeleri geliştirmek, büyüme modelini derinlemesine güçlü bir şekilde dönüştürme hedefine ulaşmak, çift haneli büyümeye katkıda bulunmak için Hanoi'nin önde gelen uzmanları çekmek için özel teşvik politikalarına ihtiyacı var...

Esneklikten kaynaklanan yenilik

Hanoi, çift haneli büyüme elde etmek için bilim , teknoloji ve inovasyona güvenerek büyüme modelini derinlemesine dönüştürmeyi hedefliyor. Ancak bu hedefi gerçekleştirmek için şehrin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler olmak üzere işletmeleri desteklemede daha fazla çığır açan mekanizmaya ve yetenekleri çekip elde tutacak kadar güçlü bir ekosistem oluşturmaya ihtiyacı var.

Bu içerik, 18 Ağustos'ta düzenlenen " Hanoi, çift haneli büyüme hedefi için büyüme modelini yeniliyor" konulu çevrimiçi seminerde uzmanlar ve işletmeler tarafından yoğun bir şekilde tartışıldı.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ) Derneği Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri Profesör Dr. Mac Quoc Anh'a göre, Hanoi şu anda ülkenin "startup sermayesi" konumunda ve 1.000'den fazla startup bulunuyor ve bunların %40'ı dijital teknoloji alanında faaliyet gösteriyor. KOBİ'ler, değer zincirini besleyen ve şehrin GRDP'sine ivme kazandıran "kan damarları" olarak kabul ediliyor.

Bay Mac Quoc Anh, "KOBİ'ler küçük boyutun sınırlama anlamına gelmediğinin farkındalar. Aksine, esneklik onlara yeşil lojistikten sınır ötesi e-ticarete kadar yeni iş modellerine öncülük etme olanağı sağlıyor," diye vurguladı.

Profesör Dr. Mac Quoc Anh - Hanoi Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Derneği Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri.

Birçok işletme, kalkınma stratejilerine proaktif olarak ESG (Çevre - Sosyal - Yönetişim) standartlarını dahil etmiştir. Bu, özellikle AB'nin Karbon Sınır Ayarlama Mekanizması'nı (CBAM) uyguladığı bir ortamda, itibarlarını artırmalarına ve küresel standartları karşılamalarına yardımcı olacak önemli bir adımdır.

Bu dalgayı körüklemek için Bay Mac Quoc Anh, Hanoi'nin yalnızca vergi teşviklerine güvenmek yerine, KOBİ'lere özel bir inovasyon destek fonu oluşturmasını önerdi. Aynı zamanda, şehir, işletmeler için küresel pazarları birbirine bağlayacak programlar tasarlamak üzere uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmalıdır.

Özel tekliflere mi ihtiyacınız var?

KOBİ'ler dinamik bir yapı sergilerken, inovasyonu besleyecek ve geliştirecek kadar güçlü bir ekosistem yaratmak hâlâ büyük bir sorun.

Thanh Giong Bilgisayar Şirketi Müdürü Sayın Lai Hoang Duong, Hanoi'nin üniversitelerden gelen kaliteli insan kaynakları açısından büyük bir avantaja sahip olduğunu belirtti. Ancak en büyük zorluk, risk sermayesi ve eğitim sermayesi de dahil olmak üzere sermaye konusunda hâlâ sıkıntı çekiyor.

Hanoi'nin lokomotif olabilmesi için, bölgedeki diğer başkentlerle omuz omuza durabilecek bir girişim sermayesi ekosistemi fonuna ve yeterince güçlü bir bilim ve teknoloji fonuna ihtiyacı var.

"Altyapı konusunda, Hanoi'nin yetenek çekmek ve daha fazla araştırma konusuna sahip olmak için bir inovasyon ve girişimcilik merkezine sahip olmasını öneriyorum. Bu merkez hızlı ve güçlü bir şekilde kurulursa, Hanoi yerel ve küresel uzmanları çekmek için bir merkez haline gelebilir ve Hanoi'yi yalnızca ülke için değil, aynı zamanda dünya için de bir inovasyon merkezi haline getirebilir," dedi Bay Duong.

Bay Lai Hoang Duong - Thanh Giong Bilgisayar Şirketi Direktörü.

İnovasyonun temel unsurları teknoloji ve insandır. Yüksek teknolojili işletmelerin gelişmesi için Hanoi'nin önde gelen uzmanları çekecek özel ayrıcalıklı politikalara sahip olması gerekmektedir.

Duong, "Hanoi'nin, özellikle yabancı uzmanlar olmak üzere uzmanlar için gelir vergisi muafiyeti ve indirimi, ikamet prosedürlerinin basitleştirilmesi ve dijital teknoloji yeteneklerinin eğitimine yönelik desteğin artırılması gibi açık tercihli politikalara sahip olmasını umuyoruz" önerisinde bulundu.

Thanh Giong Bilgisayar Şirketi Müdürü ayrıca, işletmelerin yatırım yapmaya ve uzmanları çalışmaya davet etmeye istekli olmaları için şehrin tercihli vergi politikalarına sahip olması gerektiğini önerdi. Özellikle, bilim ve teknoloji işletmelerinde çalışan araştırmacıların maaş ve ücretlerinden elde edilen gelirin kişisel gelir vergisine tabi olmayan gelir olarak değerlendirilmesini önerdi.

Bu, Hanoi'nin yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olarak büyük bir rekabet avantajı sağlayacak ve böylece lider bir inovasyon merkezi olma hedefini gerçekleştirecektir.

Minh Per

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654