Tet Bayramı'ndan sonra iş değiştirme açısından "altın dönem" olarak adlandırılan süreçte, iş piyasası oldukça hareketli.

İnsan kaynakları sektörünün Tet Bayramı'ndan sonraki ayları, yani Ocak ve Şubat aylarını, iş değiştirmek için en ideal zaman olan "altın dönem" olarak görmesinin birçok nedeni vardır; bunlar arasında yılın başındaki piyasa talebi, şirketlerin operasyonlarını yeniden yapılandırması, çalışanların 13. ay maaşlarını yeni almış olmaları vb. sayılabilir.

Ocak ve Şubat ayları, iş değiştirmek için her zaman "altın zaman" olarak kabul edilir. (Fotoğrafta: Ho Chi Minh Şehri Teknoloji Üniversitesi'nin iş fuarında iş arayan öğrenciler - Çizim: CONG TRIEU)

Şu sıralar, iş ilanları ve iş arayanlar internette ve ülkenin önde gelen iş forumlarında sıkça karşımıza çıkıyor; bu da birçok kişinin daha önce iş değiştirdiğinin bir kanıtı.

13. ay maaşımı aldıktan sonra iş değiştirdim.

Yaklaşık 1 milyon üyesi olan bir çevrimiçi iş forumu aracılığıyla bağlantı kuran Bayan Thuy (31 yaşında, Ho Chi Minh Şehri, Binh Thanh Bölgesi'nde ikamet ediyor), yeni bir iş aradığını belirtti. Kendisini emlak satışında uzun yıllara dayanan deneyime, geniş bir müşteri tabanına ve finansal kaynaklara sahip biri olarak tanıttı…

13. ay maaşını aldıktan sonra, "patronundan gelen zorluklarla ilgili birçok şikayetle birlikte" kariyeri konusunda belirsizlik hissettiğini ve istifa etmeye karar verdiğini anlattı. Thuy, "Gayrimenkul piyasası şu anda zor, bu yüzden yeni bir iş denemek istiyorum, her sektöre hazırım" dedi.

İletişim uzmanı Hoang Hai, 13. ay maaşını yeni aldığını ve Tet (Ay Yeni Yılı) öncesinde istifa ettiğini söyledi. İzin ve Tet tatili boyunca boş durmamak için Hai, yarı zamanlı serbest projeler üstlendi. Hoang Hai, "Ayrıca memleketim (Binh Dinh) çok sıkıldığım için Ho Chi Minh şehrine taşınmak istiyorum, ancak Tet'ten beri hiçbir şey bulamadım" dedi.

Sadece basit işlerde çalışanlar veya beden işçileri değil; birçok orta ve üst düzey personel de Tet (Ay Yeni Yılı) öncesi ve sonrasında iş değiştirme dalgasına katılıyor.

Yılan Yılı'nın kutlandığı Ay Yeni Yılı'ndan önce Bayan G., Ho Chi Minh şehrinde bir perakende zincirinde satın alma müdürü olarak çalışmaya devam ediyordu. Tatilden hemen sonra, "talep gören bir yerde yeni bir iş bulmamda arkadaşlarımın yardımı sayesinde" eski şirketinden istifa ettiğini açıkladı.

Satın alma müdürü pozisyonunda sadece 8 aydan biraz fazla bir süredir çalıştığını söyledi. İşin istikrarlı ve maaşın oldukça yüksek olmasına rağmen, şirkette önemli bir büyüme görmediği için "erken ayrılmaya" karar verdiğini belirtti.

Her yıl Ocak ve Şubat aylarında iş arayanların ve iş ilanlarının sayısı sürekli artmaktadır - Fotoğraf: CONG TRIEU

Ay takvimine göre yeni yıldan sonra neden bu kadar çok insan yeni iş arıyor?

Ho Chi Minh şehrinde insan kaynakları arama ve çözüm şirketinde çalışan Thu Trang, Tuoi Tre Online'a verdiği demeçte, her yıl Ocak ve Şubat aylarının iş değiştirmek için ideal "altın zaman" olarak kabul edildiğini söyledi.

Bunun nedeni, Ay Yeni Yılı'ndan sonra işletmelerin idari sistemlerini yeniden yapılandırmaya başlayacak olması ve bunun da işe alım ihtiyaçlarını artıracak olmasıdır. Aynı zamanda, birçok çalışan da uzun bir yılın ardından iş veya meslek değiştirmek istemektedir.

İş değiştirme eğilimi, şirketlerin 13. ay maaşını ödemeyi bitirmesinden sonra daha da belirginleşiyor. Birçok kişi işinden ayrıldığı için birçok boş pozisyon da oluşuyor ve bu da ek işe alım ihtiyacını doğuruyor; bu nedenle iş piyasası yılın başında her zaman hareketli oluyor.

"Beklendiği gibi, birçok kişi 13. ay maaşını aldıktan sonra işinden ayrılıyor ve yeni iş arıyor. Bunun birçok nedeni var. Bazıları mevcut işlerinden veya ortamlarından sıkılmış, yeni bir yer arıyor, hatta sadece daha uzun bir Tet tatili istiyor," dedi Trang.

Ocak ve Şubat aylarını kapsayan "altın dönem" dışında iş değiştirmek iyi bir fikir mi?

- Mart, Nisan ve Mayıs: İş değiştirmek için asla geç değildir.

Mart, Nisan ve Mayıs ayları, iş değiştirmek için "en uygun zaman" olmasa da, insan kaynakları uzmanları tarafından iş değiştirmek isteyenler için çok geç olmayan bir dönem olarak kabul edilir. Uzun süren Ay Yeni Yılı tatili nedeniyle, hem şirketlerin hem de adayların yılın ilk iki ayında birbirlerini bulmaları zorlaşır. Bu nedenle, bu aylarda hala fırsatların ve boş pozisyonların olması beklenir.

- Haziran, Temmuz ve Ağustos: İş değiştirmekten kaçının.

Yaz ayları, kısmen daha önce boş olan pozisyonların zaten doldurulmuş olması nedeniyle, işe alım sektörü için genellikle durgun bir dönem olarak kabul edilir.

- Eylül - Ekim: Eğer düşünüyorsanız, iş değiştirin.

Eylül ve Ekim ayları iş değiştirmek için en uygun zaman olarak kabul edilmez. Bununla birlikte, yıl sonuna doğru işletmelerin yıl sonu alışveriş sezonuna hazırlanmak ve yıllık performans göstergelerini (KPI'lar) karşılamak için iş gücünü artırmaları gerektiğinden, bu aylar yine de iş değiştirmek için iyi zamanlar olarak değerlendirilir.

- Kasım - Aralık: İş değiştirmek konusunda "aptal olmayın".

Yıl sonuna ve Ay Yeni Yılı'na doğru, neredeyse tüm işletmeler tüm çabalarını üretime ve iş operasyonlarına yoğunlaştırmak ister, bu nedenle işe alım genellikle ihmal edilir. Yıl başında işe alım bütçeleri ve hedeflerinin belirlenmesi alışkanlığı da bir diğer nedendir. Ayrıca, 13. ay maaşı çoğu çalışanı bu dönemde iş değiştirmekten caydırır ve sonuç olarak çok az boş pozisyon kalır.

Kaynak: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm