Bu rakamlar, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının doğruluğunu ve etkinliğini, tüm siyasi sistemin uzlaşısını ve kararlılığını ve merkezden yerel düzeylere doğru yönlendirme, yönetim ve uygulama süreçlerini göstermektedir. Bu durum, Başbakan Pham Minh Chinh'in Ekim ayı başlarında düzenlenen Politbüro ve Sekreterya kararları doğrultusunda 2 kademeli yerel yönetimin etkili bir şekilde uygulanmasına yönelik çözümler toplantısında verdiği görüşle daha da net bir şekilde ortaya konmaktadır: 2 kademeli yerel yönetim mekanizması bugüne kadar temelde organizasyonunu ve personelini tamamlamış, nispeten sorunsuz ve kesintisiz bir şekilde faaliyet göstermiş ve halka daha iyi hizmet sunmuştur.
İdari reform ve dijital dönüşüm birçok olumlu sonuç elde etti. 7 milyondan fazla çevrimiçi kayıt işlendi ve %91'in üzerinde zamanında tamamlanma oranına ulaşıldı; 3.100'den fazla belediye düzeyinde kamu idari hizmet merkezi faaliyete geçirildi; merkez ve kamu varlıklarının düzenlenmesi ciddi bir şekilde uygulandı ve bütçe tasarrufu sağlandı. Birçok tesis, halkın mutabakatını alarak ve Parti ve Devlet'in temel politikalarını destekleyerek topluma hizmet verecek şekilde dönüştürüldü.
Ancak, uygulama sürecinde hâlâ birçok sorun ve eksiklik olduğunu açıkça söylemek gerekir. Özellikle finans-muhasebe, arazi ve eğitim alanlarında bazı kılavuz belgeler hâlâ yavaş ilerliyor. Birçok yerde hâlâ altyapı ve insan kaynakları konusunda zorluklar yaşanıyor; çevrimiçi kamu hizmeti sistemi hâlâ yetersiz ve veriler senkronize edilemiyor. Dijital dönüşümün hâlâ birçok sorunu var; bazı yerlerde çok fazla iş varken bazılarında çok az iş var; bazı bölgelerdeki insanlar henüz yeni prosedürlere uyum sağlayamadı...
Bu sorunlar ve eksiklikler nedeniyle, Hükümet Partisi Kongresi, özellikle iki kademeli yerel yönetimin işleyişi olmak üzere, mekanizmanın yeniden yapılandırılmasının ardından kalite ve verimliliğin artırılmasına odaklanmayı önümüzdeki dönemdeki en önemli görevlerden biri olarak değerlendirmiştir. İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra'ya göre, halka ve işletmelere hizmetin etkinliğini ve verimliliğini artırmak için ilk ve en önemli görev, kaynakları harekete geçirmek üzere tüm alanlarda kurumsal sistemi ve politikaları mükemmelleştirmektir. Ayrıca, mekanizmayı ve personel sayısını mükemmelleştirmeye devam edilmelidir.
Bakan Pham Thi Thanh Tra, belirleyici faktörün insanlar, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları olduğunu vurguladı. Akışkanlaştırma uygulanmalı, ancak aynı zamanda iş pozisyonlarına göre yeniden yapılandırma, devlet yönetiminin ve iki kademeli yerel yönetimin gereksinimlerini karşılayacak şekilde kaliteyi artırma konusunda özel önlemler alınmalıdır. Son sonuçlar geçici olduğundan, önümüzdeki dönemde hem niceliği hem de niteliği güvence altına almak için gerekli temelleri atmalı ve kadroları yeniden yapılandırarak kurumu işletmeli, ülkeyi ve yerel yönetimi etkili bir şekilde yönetmeliyiz. Hedefimiz ülkeyi inşa etmek ve geliştirmek olduğundan, halka ve işletmelere daha iyi hizmet verebilmek için idari prosedürleri ciddi şekilde azaltmalı ve basitleştirmeliyiz.
Her düzeydeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve iki düzeyli yerel yönetimlerin faaliyete geçmesi tarihi bir dönüm noktasıdır. Uygulama sürecinde, özellikle zaman gerektiren yönetim anlayışından kalkınma yaratmaya ve halka hizmet etmeye geçiş bağlamında, mükemmeliyetçi veya aceleci olmama ruhuyla, tam ve özel olarak belirlenmesi ve aşılması gereken çözümler bulunması gereken zorluklar ve engeller olacaktır. Ancak Başbakan Pham Minh Chinh'e göre, uygulamanın köklü ve etkili olması, sonuçların spesifik, olumlu ve net değişiklikler içermesi, gelecek haftanın geçen haftadan, gelecek ayın geçen aydan, gelecek çeyreğin geçen çeyrekten ve gelecek yılın geçen yıldan daha iyi olması gerekiyor.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/vi-muc-tieu-kien-tao-va-phat-trien-10390384.html
Yorum (0)