Vietnam, ASEAN ile iş gücü ve bakım ekonomisi alanında iş birliğini teşvik ediyor

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanlığı, 29 Temmuz'da Hanoi'de, "ASEAN'da Bakım Ekonomisi" temasıyla ASEAN entegrasyonu bağlamında emek ve istihdam üzerine bir çalıştay düzenledi. Bu çalıştay, Vietnam'ın bölgesel iş birliği konusundaki taahhütlerini somutlaştırmak ve aynı zamanda Vietnam'ın ASEAN'a katılımının 30. yıl dönümünü (28 Temmuz 1995 - 28 Temmuz 2025) kutlamak için 2025 yılındaki en önemli faaliyetlerden biridir.

İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, çalıştayda konuşuyor - Fotoğraf: VGP/Thu Giang

Çalıştay, ASEAN Sekreterliği tarafından koordine edilen "ASEAN'da Bakım Ekonomisi ve Bakım Çalışanları" çalıştayına çevrimiçi olarak bağlandı. Bu sayede katılımcılar, 2024 ASEAN Zirvesi'nde kabul edilen Bakım Ekonomisi ve Dayanıklılığı Güçlendirmeye İlişkin ASEAN Bildirgesi'nin etkili bir şekilde uygulanmasına yönelik olarak bölgedeki bakım ekonomisinin mevcut durumu ve gelişim eğilimleri hakkında kapsamlı bir bakış açısı edinme fırsatı buldu.

Çalıştayda konuşan İçişleri Bakan Yardımcısı Vu Chien Thang, Vietnam'da şu anda 15 yaş ve üzeri yaklaşık 53 milyon çalışan bulunduğunu ve bunların yaklaşık 24,7 milyonunun kadın olduğunu vurguladı. İşsizlik oranı düşük (%2,24) olmasına rağmen, insan kaynaklarının kalitesi hala sınırlıdır. Diploma ve sertifika sahibi çalışan oranı yalnızca %28,3 civarında olup, Singapur (%50-60), Malezya (%40-50) veya Tayland (%30-45) gibi bölge ülkelerinin gerisinde kalmaktadır.

Bakan Yardımcısı, derin entegrasyon bağlamında Vietnam'ın bölgesel ve küresel işgücü piyasasında, özellikle beceri, dil ve uluslararası çalışma sertifikalarına ilişkin gereksinimlerin giderek daha sıkı hale geldiği bir ortamda, şiddetli bir rekabetle karşı karşıya olduğunu söyledi.

ASEAN'ın proaktif, aktif ve sorumlu bir üyesi olarak Vietnam, insan kaynaklarının kalitesini artırmak ve bölgesel işgücü piyasasına daha etkili bir şekilde entegre olmak için birçok politikayı eş zamanlı olarak uygulamaktadır.

Özellikle kurumların iyileştirilmesi, eğitim kalitesinin ve beceri geliştirmenin iyileştirilmesi, bölgesel ve uluslararası işbirliğinin güçlendirilmesi, Karşılıklı Tanıma Anlaşması’nın uygulanmasının teşvik edilmesi ve ASEAN Ulusal Yeterlilik Çerçevesi’nin 8 seviyeye göre uygulanması dikkat çekicidir.

Bununla birlikte Vietnam, işgücü alanında bölgesel taahhütleri aktif bir şekilde uygulayarak, uluslararası ve bölgesel olarak büyük takdir gören birçok girişimde öncülük etmiştir. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: Yeni Bağlamda İnsan Kaynakları Geliştirme ile ilgili ASEAN Deklarasyonu'nun oluşturulması ve uygulanması; İşgücü ve İstihdam Politikalarında Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması ile ilgili ASEAN Yönergeleri; göçmen işçilerin geri dönmelerini ve işgücü piyasasına yeniden entegre olmalarını desteklemek için bölgesel araştırmaların teşvik edilmesi...

Bu çabalar, ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasına hizmet edecek yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi için temel değişiklikler ve atılımlar yaratılmasına katkıda bulunacak ve Vietnam'ın rekabetçi insan kaynaklarına sahip olmasına yardımcı olacak, Vietnam'ın bölgedeki ve uluslararası alandaki konumunu belirleyecektir.

Çalıştaya katılan delegeler - Fotoğraf: VGP/Thu Giang

Çalıştayın temel konularından biri, birçok ASEAN ülkesinde nüfusun hızla yaşlanması bağlamında giderek daha da önemli hale gelen bakım ekonomisi üzerine tartışmaydı.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve ASEAN Sekreterliği'nin raporlarına göre, son yıllarda ASEAN içi işgücü göçü artış gösteriyor ve şu anda ASEAN bölgesinde yaşayan ve çalışan yaklaşık 10 milyon göçmen işçi bulunuyor.

Yaşlı bakımı, çocuk bakımı ve hasta bakımı gibi alanlarda bakım çalışanlarına olan talep artmakta, sosyal güvenlik sistemi üzerinde baskı oluşturmakta ve kaynakların sürdürülebilir ve makul bir şekilde yeniden dağıtılmasını gerektirmektedir. Mevcut bakım yükünün büyük bir kısmı, özellikle ailelerde, hâlâ kadınların omuzlarındadır.

Bu gerçeklik, mevcut kaynakları etkili bir şekilde dengelemek ve aynı zamanda göçmen işçilerin önemli rol oynadığı bakım iş gücünü geliştirmek ve kullanmak için bir strateji oluşturmak amacıyla bakım ekonomisine daha kapsamlı bir yaklaşıma ihtiyaç olduğunu göstermektedir.

Çalıştayda delegeler, göçmen işçilerin ASEAN bakım ekonomisindeki vazgeçilmez rolünü kabul ettiler. Göçmen işçiler, bakım sektöründeki insan kaynağı açığını kapatmanın yanı sıra, beceri ve deneyimlerini de aktararak ev sahibi ülkelerdeki hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunuyorlar.

Ancak bu aynı zamanda, çoğunlukla zorlu çalışma koşulları, hak koruma politikalarının eksikliği ve yerli işçilere göre sosyal güvenliğe daha az erişimle karşı karşıya kalan, savunmasız bir işçi grubudur.

Birçok görüş, özellikle bakım sektöründeki göçmen işçileri korumaya yönelik politikaların geliştirilmesinin acil bir gereklilik olduğuna inanmaktadır. Bu, yalnızca işçilerin meşru haklarını güvence altına almak için değil, aynı zamanda tüm bölgede bakım sisteminin sürdürülebilirliğinin sağlanmasına da katkıda bulunmak içindir.

Zorlukların yanı sıra, katılımcılar emek alanında birçok yeni iş birliği fırsatını da paylaştılar ve “bakım ekonomisi”nin ulusal ve bölgesel düzeyde insan kaynakları geliştirme politikalarında önemli bir unsur haline getirilmesinin önemini vurguladılar.

Çalıştay aracılığıyla Vietnam, ASEAN'ın dinamik ve sorumlu bir üyesi olarak rolünü teyit etmeye devam ediyor; uyumlu bir ASEAN topluluğu oluşturma sürecine proaktif olarak katkıda bulunuyor, kapsamlı bir şekilde gelişiyor ve işgücü piyasasındaki sürekli dalgalanmalara etkili bir şekilde uyum sağlıyor.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm