VWS, 400 çalışan ailesi için bir tatil organize etti ve Vinh Hy plajının temizlenmesine yardımcı oldu.

Vietnam Atık Çözümleri Şirketi (VWS), Vinh Hy'de (Khanh Hoa) yaklaşık 400 işçi ailesi için bir yaz gezisi düzenledi. Bu, sadece yoğun çalışmanın ardından dinlendirici bir tatil değil, aynı zamanda şirket çalışanları ve ailelerinin anlamlı toplumsal faaliyetlere katılmaları için de bir fırsattı. Bunlardan biri, "Vietnam Atık Çözümleri – Daha yeşil ve daha yeşil bir çevre için" mesajıyla Vinh Hy Körfezi'nde gerçekleştirilen çöp toplama etkinliğiydi.

VWS Şirketi çalışanları Vinh Hy sahilinde hatıra fotoğrafı çektiriyor.

VWS ile "Yeşil Yolculuk – Temiz Plaj"

16 Ağustos sabahının erken saatlerinde, VWS şirketinin yüzlerce çalışanını taşıyan otobüsler, Güney Orta kıyısının bakir bir mücevheri olarak kabul edilen Vinh Hy plajına doğru yola çıktı. Neşeli kahkahalar eşliğinde, çalışanlar bu uzun tatil günleri için duydukları heyecanı paylaştılar. Şehir için 7/24 atık işleme ortamında çalışan birçok kişi için aileleriyle uzun yolculuklar büyük bir heyecanla beklenen bir şeydi.

Gezinin en önemli noktası, Vinh Hy Körfezi'ndeki Bai Coc plajında ​​gerçekleştirilen plaj temizleme etkinliğiydi. Varışın hemen ardından, sadece dinlenmek ve eğlenmek yerine, VWS ekibi ilk iş olarak eldivenlerini, aletlerini ve çöp torbalarını hazırlayıp, dalgaların kıyıya vurduğu her plastik poşeti, plastik şişeyi, çöp parçasını ve çürümüş bitki kalıntısını özenle topladı. Kısa sürede bölge temiz ve güzel bir hale geldi.

Bu etkinlik, VWS'nin "Daha yeşil ve daha yeşil bir çevre için" mesajıyla örtüşmekte olup, toplumu deniz çevresini korumak, plastik atıklarla mücadele etmek ve sürdürülebilir kalkınma konusunda farkındalık yaratmak için birlikte çalışmaya teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Yüzlerce çalışanın, ailelerinin ve akrabalarının gruplara ayrılarak sahilde çöp toplaması görüntüsü, çevre korumanın sadece herkesin sorumluluğu olmadığını teyit ederek güçlü bir izlenim bıraktı.

VWS Şirketi üyeleri, Vinh Hy Körfezi'ndeki Bai Coc sahilinde çöpleri topluyor ve plajı temizliyor.

Ebeveynleriyle gelen birçok çocuk için bu deneyim, çevre bilinci konusunda canlı bir ders oldu. Büyük ve ağır bir çöp torbasını taşımakta zorlanan 13 yaşındaki Bao Chi, ışıl ışıl bir gülümsemeyle heyecanla şunları söyledi: “Bugün, ailem ve VWS Şirketi çalışanlarıyla birlikte bir geziye çıktım ve hep birlikte sahili temizledik. Bir sürü plastik şişe ve çöp topladım ve torbaya koydum. Bu etkinlik sayesinde, çevre hijyenini korumanın, çöp atmamanın ve atıkları kaynağında ayırmanın öneminin daha da farkına vardım. Bunun sayesinde, deniz çevresini korumanın anlamlı bir faaliyet olduğunu da anladım; çöp toplamak, çevreyi daha yeşil, daha temiz ve daha güzel hale getirmeye yardımcı olacaktır.”

VWS'de yaklaşık 20 yıldır çalışan 39 yaşındaki Bay Huynh Ngoc Bao, bu geziye tüm ailesini de getirdi. Bay Bao şunları paylaştı: “Şirket her yıl çalışanları için bir etkinlik düzenliyor. Ancak bu yıl, çöp toplama etkinliğiyle birleşince, geziyi çok daha anlamlı buldum. Özellikle, grup etkinliklerinde birincilik ödülünü kazandığımızda şansımız yaver gitti.” Bay Bao, temiz bir yaşam ortamının insan sağlığının temeli olduğunu da sözlerine ekledi. Çevre kirlenirse, gelecek nesillerin yaşamları etkilenecektir. Bu nedenle, bu deneyim sadece dinlenmek için değil, aynı zamanda çocuklar için de pratik bir ders niteliğindedir.

Sahildeki takım kurma oyunlarından kahkahalarla dolu bir gala yemeğine kadar, bu gezi farklı departmanlardan yüzlerce insanı bir araya getiren birleştirici bir unsur oldu. Orada, liderler ve çalışanlar arasındaki mesafe ortadan kalktı ve yerini birlik ve paylaşım ruhu aldı.

Bağlantı kurmak, paylaşmak, topluluk için birlikte çalışmak.

VWS Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Bayan Huynh Lan Phuong, çalışanlar ve işçilerle birlikte plaj temizleme etkinliğine katılarak, her şirket gezisinin çalışanlara neşe getirmenin yanı sıra sosyal değerlerle de bağlantılı olacak şekilde özenle planlandığını söyledi. “Gezinin sadece dinlenme amaçlı olmasını istemiyoruz. Bir plastik poşeti toplamak küçük görünebilir, ancak önemli olan bu eylemin farkındalıkta bir değişim yaratmasıdır. İşçiler ve aileleri bunu doğrudan deneyimlediklerinde, bu ruh eve taşınacak ve arkadaşlarına ve topluma yayılacaktır,” dedi Bayan Phuong.

Bayan Phuong'a göre, VWS'nin gelişim stratejisinde çalışanlar merkezde yer alıyor. Şirket, çalışanların özellikle stresli ve tehlikeli ortamlarda çalıştığının farkında ve bu nedenle refahlarına önem vermek en büyük öncelik olmalı. Maaş ve ikramiyelerin ötesinde, VWS ayrıca yaz gezileri, doğum günü kutlamaları, yıl sonu partileri, kadın ve çocuklar için tatiller ve değerli Tet (Ay Yeni Yılı) hediyeleri gibi etkinliklerle çalışanlarının manevi refahına da yatırım yapıyor… Şirket ayrıca, özellikle kadın çalışanlar olmak üzere, olağanüstü başarı gösteren bireyleri düzenli olarak ödüllendiriyor…

"Zor zamanlarda bile şirket, çalışanlarına sağladığı hakları sürekli olarak korumuştur. Çalışanlara iyi bakıldığı takdirde, kendilerini güvende hissedeceklerine ve uzun vadede şirkete bağlı kalacaklarına inanıyoruz," diye vurguladı VWS yöneticisi.

Kısa bir süre sonra, Vinh Hy Körfezi'ndeki Bai Coc plajı VWS Şirketi üyeleri tarafından temizlendi.

VWS, çalışanlarının refahını gözetmenin yanı sıra, gittiği her yerde çevreyi koruyarak çevre bilincini yaymayı da hedefliyor. Bayan Phuong'a göre, her çalışanın ailesi atıkları kaynağında ayırma ve küçük eylemlerle çevreyi koruma alışkanlığını edinirse, bu hızla ortak bir yaşam biçimi haline gelecektir. Bayan Phuong, "Birçok ülkede atık ayırma alışkanlığının oluşması on yıllar sürüyor. Vietnam'da bireylerden topluluklara kadar birlik olursa, bu süre kesinlikle kısalacaktır" diye umut etti.

VWS şirketinin işçi sendikasının bir temsilcisi, her gezinin işçiler için dinlenme, kaynaşma ve daha büyük bir şevkle işe dönme fırsatı olduğunu doğruladı. Sendika temsilcisi, "Çalışanlarımızın moraline önem vermenin, işletmenin sürdürülebilir gelişimi için içsel bir güç yarattığına inanıyoruz. VWS şirketi, çalışanlar için eğlence programları düzenleme konusunda işçi sendikasını her zaman destekler ve kolaylaştırır. Fon yetersizliği durumunda, şirket tüm işçilerin ve ailelerinin katılabilmesi için ek kaynak sağlamaya hazırdır," dedi.

VWS yöneticileri, şirketin çalışanları için sürekli olarak birçok önemli avantaj sağladığını teyit etti. VWS her zaman her çalışanın saygı gördüğü, takdir edildiği ve desteklendiği bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor. Bu aynı zamanda çalışanların bağlılığını artırmanın ve şirketi ikinci evleri olarak görmelerini sağlamanın bir yoludur.

VWS Şirketi, modern teknolojiyi kullanarak Ho Chi Minh şehrinin (eski) günlük atıklarının %50'sinden fazlasını işlemenin yanı sıra, toplumsal faaliyetler aracılığıyla gelecek nesiller için yeşil bir gelecek adına çevre korumasına dair anlamlı mesajları sürekli olarak vurgulamaktadır.

QUANG KHOA

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-and-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html