İşgücü ihracatı büyüme ivmesini koruyor

(Chinhphu.vn) - Temmuz 2025'te 11.000'den fazla Vietnamlı işçi yurt dışına çalışmaya gitti ve yılın ilk 7 ayında yurt dışına giden toplam işçi sayısı 85.700'ü aşarak yıllık planın yaklaşık %66'sına ulaştı.

2025'in ilk 7 ayında 85.781 Vietnamlı işçi yurt dışına çalışmaya gitti - İllüstrasyon fotoğrafı

İçişleri Bakanlığı Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi'ne göre, Temmuz 2025 itibarıyla ülke genelinde sözleşmeli olarak yurtdışına giden 11.090 Vietnamlı işçi vardı ve bunların 3.374'ü kadın işçiydi.

2025 yılının ilk 7 ayında ülke genelinde 28 bin 991’i kadın olmak üzere toplam 85 bin 781 Vietnamlı işçi sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilerek yıllık planın yüzde 65,9’una ulaşıldı (yıllık hedef 130 bin işçi).

Yurt dışına gönderilen toplam işçi sayısının büyük bir kısmı kilit pazarlardan gelmeye devam ediyor. Bunlardan Japonya 39.558 işçi, Tayvan (Çin): 32.471 işçi ve Güney Kore: 7.340 işçi alıyor.

Bunun yanı sıra Çin, Singapur, Romanya ve Macaristan gibi pazarlar da yurtdışına çalışmaya giden toplam işçi sayısının artmasına katkıda bulunmuş, bu durum işgücü ihraç eden işletmelerin pazarlarını genişletme çabalarını ve işçilerin uluslararası iş olanaklarına erişim konusundaki inisiyatiflerini ortaya koymuştur.

Proaktif olarak müzakere edin, pazarları genişletin, insan kaynağı kalitesini artırın

Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi Başkanlığı, son dönemde işgücü alan ülkelerin yasal düzenlemelerini ve politikalarını aktif olarak araştırarak, uluslararası uygulama ve gelişmeler doğrultusunda politika ve düzenlemeleri uyarlamaya yönelik çözümler konusunda yetkili makamlara proaktif tavsiyelerde bulunduğunu belirtti.

Ayrıca, iki kademeli yerel yönetim aygıtının örgütlenmesinde yenilik yapılması ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesi gereksinimlerini karşılamak amacıyla, yabancı işçilerin yönetiminde yerel yönetimlere yetki devri de dahil olmak üzere yasal düzenlemelerde değişiklik yapılması önerisi de ele alınıyor.

Ayrıca, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Daire Başkanlığı, küresel işçi hareketi trendine uyum ve insan kaynaklarının kalitesinin artırılması gerekliliğini gözeterek, önümüzdeki dönemde Vietnamlı işçilerin yurtdışına çalıştırılmasına yönelik faaliyetlerin geliştirilmesine yönelik bir Strateji geliştirmek amacıyla ilgili bakanlıklar ve birimlerle koordinasyon halinde çalışmaktadır.

Önümüzdeki dönemde, İsrail, Tayland, Japonya, Kore, Kanada, Rusya vb. ülkelerle işgücü iş birliği anlaşmalarının teşvik edilmesi, müzakere edilmesi ve imzalanması çalışmaları yoğunlaştırılmaya devam edilecektir. Bu ülkeler, işgücüne yüksek talep, iyi gelir ve uzun vadeli potansiyele sahip pazarlardır.

Geleneksel pazarlarını korumanın yanı sıra, Vietnam Avrupa'daki pazarını da genişletiyor ve istikrarlı istihdam ve yüksek gelir sağlayan yeni endüstrilere odaklanıyor. Bu, çalışanlar için seçeneklerin çeşitlenmesine katkıda bulunarak, birkaç büyük pazara bağımlı olma riskini sınırlıyor.

İnsan kaynaklarının kalitesini artırmak amacıyla, Yurtdışı İşgücü Yönetimi Dairesi, mesleki eğitimi teşvik etmek ve mesleki eğitim tesislerini işgücü ihraç eden işletmelerle bağlantılandırmak için koordinasyon sağlamaktadır. Bu sayede çalışanlara gerekli mesleki beceriler, yabancı diller ve hukuk bilgisi kazandırılarak uluslararası çalışma ortamına hızla entegre olmaları sağlanmaktadır.

2025 yılının ilk 7 ayında elde edilen sonuçlar, yurtdışı işgücü piyasasının genişletilmesi, işgücü kalitesinin iyileştirilmesi, yurtdışında çalışan Vietnamlı işçilerin meşru hak ve çıkarlarının güvence altına alınması ve tüm yıl için belirlenen hedef ve planların başarıyla uygulanmasına katkıda bulunulması için önemli bir öncüldür.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm