Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, şehirdeki kolejlere, ortaokullara ve mesleki eğitim kurumlarına, mesleki eğitim sistemindeki öğretmenlerin işe alınması ve yönetiminin gözden geçirilmesini talep eden bir belge gönderdi.
Bakanlık, Bay NTH'yi (1981 doğumlu) davet eden ve işe alan birim amirlerinden, Bay H.'nin birimde çalışma süresi, pozisyonu, ünvanı, toplam ders saati gibi içeriklere ilişkin rapor hazırlamalarını talep etti.
NTH adını taşıyan doktora derecesi yanlış tanımlanmıştır (Fotoğraf: Okul tarafından sağlanmıştır).
Olay, Bay NTH'nin sahte doktora belgesi kullanarak kolej ve üniversitelerde ders vermek için başvurması olayından kaynaklandı. Yukarıdaki doktora, bilgisayar bilimleri alanında NTH adına 2021 yılında verilmiştir (diploma numarası QH: 22086798528xx).
Sayın H. ayrıca 2010 yılında bilişim teknolojileri alanında yüksek lisans derecesini almıştır.
Tüm diplomaların veriliş yeri olarak Vietnam Ulusal Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Bilim Üniversitesi ibaresi yer almaktadır.
Eylül ayı başlarında, Bay H., Vietnam Sanayi ve Ticaret Koleji'nde (HCMC kampüsü) deneme süresiyle çalışmaya kabul edildi. 18 Eylül'de ise Bilgi Teknolojileri Bölüm Başkanı olarak atandı.
Okul yönetimine göre, Bay H. birçok üniversitede yüksek lisans dersleri verdiğini söyledi. Bay H., iş başvurusunda bulunurken noter onaylı diplomasını sundu.
Okul, Bay H'nin diploması hakkında şüphe uyandıran bilgileri aldıktan sonra doğrulamaya geçti.
Okul, NTH adını taşıyan doktora derecesinin noter onaylı bir kopyasını doğrulama amacıyla Doğa Bilimleri Üniversitesi'ne gönderdi. Yukarıdaki diploma sonucu, Doğa Bilimleri Üniversitesi'nde kayıtlı verilerle eşleşmiyor.
Bay H.'nin davası üzerine Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, kolej, ortaokul ve mesleki eğitim kurumlarının müdürlerinden, birimlerindeki öğretmenlerin işe alınması, kullanımı ve yönetiminin Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın düzenlemelerine uygunluğunu sağlamalarını talep etti.
Kamu hizmet birimleri için, Bakanlık, memur alımında başarılı adayların yeterlilik ve belgelerinin incelenmesini ve doğrulanmasını, iş sözleşmesi imzalanmadan önce yasal düzenlemelere uygunluğunun sağlanmasını zorunlu kılmaktadır.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)