Dijital iş akışı otomasyonu ve çözümleri sağlayıcısı Zebra Technologies Corporation (NASDAQ: ZBRA), bugün ABD Posta Servisi'nin (USPS) Zebra'nın ABD posta operasyonları ve hizmetlerinin başarısına katkıda bulunmadaki önemli rolünü takdir eden bir Tedarikçi Performans Ödülü ile onurlandırdığını duyurdu.
Ulusal Posta Forumu (NPF) 2025'te verilen ödül, Zebra'yı USPS'nin temizlik işlerinin planlanması, izlenmesi, onaylanması ve değerlendirilmesi süreçlerini modernize etmeye odaklanan yeni temizlik yönetimi girişimi "Eagle Clean"i desteklediği için takdir ediyor. Zebra TC77 aracılığıyla entegre edilen Eagle Clean mobil uygulaması sayesinde, her USPS şubesindeki ön saflardaki çalışanlar çalışma saatlerini kolayca kaydedebilir ve rutin, tekrarlayan ve ek görevleri alabilir.
Zebra, posta ve dağıtım şirketlerinin operasyonlarını dijitalleştirip otomatikleştirmek ve müşterilerinin sürekli değişen ihtiyaçlarını etkili bir şekilde karşılamak için yenilikçi çözümler kullanma biçimlerine öncülük eden, dünyanın önde gelen teknoloji çözümleri sağlayıcılarından biridir. Sağlayıcı, istikrarlı ve sürekli operasyonel performansı korurken ekipman dağıtımının zamanında yapılmasını sağlamak için USPS bünyesindeki birçok departmanla yakın bir şekilde çalışmıştır.
Zebra TC77 envanter cihazı bugün, ön saflardaki yöneticiler ve teslimat çalışanları için güvenlik uyarıları da dahil olmak üzere, USPS'ye neredeyse gerçek zamanlı olarak kritik veriler sağlamaya yardımcı oluyor.
Zebra Technologies Kuzey Amerika Kıdemli Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü Chris Kelly, "Zebra, yalnızca nakliye sırasında değil, aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri genelindeki dağıtım ve dağıtım merkezlerinde de ön saflardaki çalışanlarını birbirine bağlayan yenilikçi çözümleriyle USPS tarafından takdir edilmekten onur duyuyor," dedi. "Bu ödül, Zebra'nın dünyanın önde gelen posta ve teslimat hizmeti sağlayıcıları için güvenilir bir ortak olarak rolünü teyit ediyor."
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/zebra-technologies-danh-giai-thuong-nha-cung-cap-xuat-sac-post803134.html






Yorum (0)