Міністерство внутрішніх справ заявило, що продовжуватиме рекомендувати уряду та прем'єр-міністру зміцнювати дисципліну та адміністративну дисципліну, суворо виконувати партійні постанови та державні закони про дисциплінарні стягнення щодо кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, включаючи тих, хто пішов у відставку або вийшов на пенсію; сприяти вирішенню проблем виконання партійних постанов щодо своєчасного заміщення та призупинення роботи кадрів, які навмисно затримуються, ухиляються від відповідальності, уникають відповідальності та не виконують роботу в межах своїх повноважень відповідно до покладених на них функцій та завдань.
Статистика Міністерства внутрішніх справ показує, що за перші 6 місяців 2024 року до дисциплінарних стягнень було притягнуто 1338 кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, зокрема 139 кадрів, 432 державних службовців та 767 державних службовців.
Інспекційна та правова робота досягла позитивних результатів, оперативно переглядала, коригувала, рекомендувала та пропонувала компетентним органам внести зміни та доповнення до нормативно-правових документів у сфері внутрішніх справ для забезпечення ефективності, результативності, доцільності, єдності та синхронізації правової системи; водночас зміцнювала дисципліну та адміністративну дисципліну, запобігала, відштовхувала та суворо вела справу з кадрами, державними службовцями та працівниками, які деградували в політичній ідеології, етиці та способі життя, сприяючи підвищенню ефективності та результативності діяльності сектору внутрішніх справ.
У першому півріччі цього року Міністерство внутрішніх справ отримало та опрацювало 767 звернень, зокрема 264 доноси, 117 скарг та 386 клопотань. Усі звернення були отримані, розглянуті та вирішені відповідно до процедур, повноважень та термінів, встановлених законом.
Виконуючи вказівки керівництва уряду, Міністерство внутрішніх справ провело перевірку ситуації з державними службовцями та працівниками, які звільняються з роботи, а також дотримання громадської дисципліни та дисципліни, пов'язаної з людьми та підприємствами, у Ханої, Кантхо та Біньзионг .
Інспекційна та експертизна робота в міністерствах, галузях та місцевих органах влади успішно сприяла виконанню їхніх функцій та завдань, сприяючи підвищенню ефективності, дисципліни та державної служби; виявленню недоліків та обмежень у механізмах, політиці та застосуванні законодавства для звітування перед компетентними органами для розгляду та внесення відповідних змін до законодавчих норм; виявленню та рекомендуванню компетентних органів для виконання обов'язків та скасування рішень, що порушують закон.
Для покращення дисципліни та порядку, проактивного запобігання порушенням під час виконання державних обов'язків, Департамент внутрішніх справ провінцій та міст проактивно розробив плани перевірок та експертиз на 2024 рік та за перші 6 місяців року організував 543 перевірки та експертизи у сфері внутрішніх справ (включаючи 101 перевірку та 442 експертизи).
Також за перші 6 місяців року міністерства, відділення та місцеві органи влади прийняли на роботу 13 965 державних службовців та працівників державного сектору (міністерства та відділення прийняли на роботу 169 державних службовців та 391 державного службовця; місцеві органи влади прийняли на роботу 1 519 державних службовців та 11 886 державних службовців).
Міністерства, відділення та місцеві органи влади, які здійснюють набір кадрів відповідно до Указу № 140/2017/ND-CP (щодо політики залучення та створення джерел кадрів з числа випускників-відмінників та молодих вчених), набрали 30 випускників-відмінників та молодих вчених (міністерства та відділення набрали 4 особи, місцеві органи влади – 26 осіб) для доповнення команди кадрів, державних службовців та працівників державного сектору по всій країні.
Робота з навчання та підвищення кваліфікації була визначена міністерствами, галузями та місцевими органами влади як прорив у покращенні якості кадрів, державних службовців та службовців для виконання вимог адміністративної реформи, реформи державної служби та реформи державної служби, пов'язаних з національною цифровою трансформацією. З початку року міністерства, гілки та місцеві органи влади направили 94 437 державних службовців та службовців на навчання та підвищення кваліфікації відповідно до стандартів рангів, посад, звань та посадових обов'язків (з них у міністерствах та галузях влади – 11 553 особи, а в місцевих органах влади – 82 884 особи).
Місцеві органи влади активно консультували компетентні органи щодо створення та вдосконалення інституцій з управління кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору за секторами та галузями; робота з набору, використання, отримання, навчання та сприяння кадрам, державним службовцям та працівникам державного сектору здійснюється відповідно до положень, потреб та посад, як правило, у таких містах: Каобанг, Тхай Нгуєн, Тхай Бінь, Ханой, Тхань Хоа, Хатінь, Дананг, Бінь Дуонг, Хошимін.
Міністерство внутрішніх справ зосередилося на перегляді та пропонуванні Уряду та Прем'єр-міністру змін та доповнень до правових документів, що стосуються найму, використання та управління кадрами, державними службовцями та державними службовцями.
Міністерство активно координує свою діяльність з відповідними відомствами з метою подальшої розробки та вдосконалення політики залучення та просування талановитих людей до роботи в державних органах та підрозділах державної служби, з метою створення правової бази, запровадження політичних рамок, зокрема чіткого визначення повноважень та відповідальності керівників, установ, організацій, підрозділів, рівнів та секторів у виявленні, залученні, використанні та просуванні талановитих людей.
Міністерство закликало та вказувало міністерствам, галузям та місцевим органам влади впровадити Декрет № 85/2023/ND-CP (щодо внесення змін та доповнень до низки статей Декрету № 115/2020/ND-CP щодо найму, використання та управління державними службовцями) та запровадити положення щодо структури рангів державних службовців, тим самим фундаментально вирішуючи труднощі та проблеми з практики, сприяючи підвищенню ефективності управління кадрами, державними службовцями та державними службовцями.
Джерело
Коментар (0)