5 змін у пенсійній та соціальній страховій політиці у 2024 році

Згідно з даними Управління соціального страхування міста Хошимін (HSI), у 2024 році відбудеться багато змін у політиці пенсійного, соціального та медичного страхування, спрямованих на збільшення виплат бенефіціарам. Зокрема:

1. Підвищити пенсійний вік, змінити умови виходу на пенсію

Згідно з положеннями Трудового кодексу 2019 року, з 1 січня пенсійний вік для чоловіків за нормальних умов становить 61 рік, а для жінок – 56 років і 4 місяці (порівняно з 2023 роком пенсійний вік для чоловіків становить 60 років і 9 місяців, а для жінок – 56 років).

Працівники, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні, отримуватимуть пенсію, якщо вони сплачуватимуть соціальне страхування 20 років або більше та досягнуть скоригованого пенсійного віку.

Для працівниць, які виходять на пенсію у 2024 році, щомісячна пенсія розраховується на рівні 45%, що відповідає 15 рокам сплати внесків на соціальне страхування, потім за кожен додатковий рік сплати внесків на соціальне страхування розраховуються додаткові 2%; максимальна виплата дорівнює 75% середньомісячної заробітної плати від сплати внесків на соціальне страхування.

Для чоловіків, які виходять на пенсію у 2024 році, щомісячна пенсія розраховується на рівні 45%, що відповідає 20 рокам страхового стажу, потім за кожен додатковий рік страхового стажу розраховуються додаткові 2%; максимальна виплата дорівнює 75% середньомісячної заробітної плати, що сплачує внески до фондів соціального страхування.

Графік виплат пенсій та соціального страхування на Новий рік за місячним календарем: об'єднаний січень та лютий

2. Збільшити пенсії та виплати соціального страхування

10 листопада 2023 року Національні збори ухвалили Постанову 104 про кошторис державного бюджету на 2024 рік.

Відповідно, з 1 липня 2024 року запроваджується комплексна реформа політики заробітної плати згідно з Резолюцією 27/2018 7-ї Конференції Центрального виконавчого комітету 12-го скликання, яка коригує пенсії, виплати із соціального страхування, щомісячні виплати, пільгові виплати для заслуговуючих осіб та низку політик соціального забезпечення, що наразі прив'язані до базової заробітної плати.

Однак, щоб визначити, наскільки зросте пенсія у 2024 році, ми чекаємо на детальні нормативні акти від уряду .

Департамент праці, у справах інвалідів та соціальних справ повідомив, що намагатиметься рекомендувати, щоб підвищення пенсій становило щонайменше 15% порівняно із зарплатою державних службовців та працівників бюджетної сфери, яка зросте на 23,5%; рекомендує підвищити стандартну соціальну допомогу з 360 000 донгів на місяць до 500 000 донгів на місяць або 750 000 донгів на місяць (ця сума буде помножена на коефіцієнт 1-3, залежно від випадку згідно з нормативними актами).

Розрахунки показують, що якщо стандарт соціальної допомоги буде підвищено до 750 000 донгів, то літні люди без пенсії, які належать до бідних домогосподарств, отримають субсидію = 750 000 донгів x 3 = 2 250 000 донгів/місяць; літні люди без пенсії або щомісячної допомоги із соціального страхування отримають 750 000 донгів/місяць.

У 2024 році, особливо після скасування базової зарплати (з 1 липня), пенсійна та соціальна страхова політика зазнають багатьох кардинальних змін (NHAT THINH)

3. Зміни в розрахунку мінімальної пенсії та деяких виплат

Згідно з чинними нормативними актами, згідно з пунктом 5 статті 56 Закону про соціальне страхування 2014 року, найнижчий рівень пенсії під час участі в обов'язковому соціальному страхуванні дорівнює базовій заробітній платі.

З 1 січня по 30 червня 2024 року базова зарплата продовжуватиме застосовуватися на рівні 1,8 мільйона донгів на місяць, а зарплата розраховуватиметься за коефіцієнтом, доданим до базової зарплати. Таким чином, найнижча пенсія становитиме 1,8 мільйона донгів на місяць.

З 1 липня базову зарплату буде скасовано та замінено новим режимом оплати праці відповідно до Постанови 27. Таким чином, буде запроваджено новий механізм визначення рівня пенсії. Уряд матиме документ, який визначатиме або керуватиме тим, як визначати найнижчий рівень пенсії.

Крім того, з огляду на те, що проект переглянутого Закону про соціальне страхування, який очікується ухваленням у 2024 році, будуть внесені корективи до виплат соціального страхування, таких як допомога при народженні дитини, післяпологове відновлення, відновлення після хвороби та щомісячна допомога у разі смерті.

Згідно із Законом про соціальне страхування 2014 року, виплати соціального страхування розраховуються на основі базової заробітної плати. Наприклад, одноразова допомога при пологах, допомога по післяпологовому догляду, допомога по лікарняному, допомога по похорону, щомісячна допомога у разі смерті.

Таким чином, коли більше не буде коефіцієнта окладу та базової зарплати, ці надбавки також зміняться. Наразі уряд пропонує надбавки, прив’язані до базової зарплати, що дорівнює найвищому поточному рівню та визначені в конкретних розмірах, таких як допомога у післяпологовому періоді та лікарняному у розмірі 540 000 донгів/день; одноразова допомога при пологах становить 3,6 мільйона донгів/дитину.

Офіційно подати уряду план підвищення регіональної мінімальної заробітної плати з 1 липня

4. Зміна коефіцієнта індексу цін соціального страхування

Індекс цін на соціальне страхування буде впроваджено відповідно до Циркуляра 01/2023 Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ. Зміна індексу цін на соціальне страхування з 2023 по 2024 рік, хоча й не була оголошена спеціально, але якщо її збільшити, це призведе до відповідного збільшення таких режимів, як одноразове соціальне страхування, щомісячна пенсія, одноразова допомога по виході на пенсію та одноразова допомога у разі смерті.

5. Зміна рівня внесків на медичне страхування

Наразі ставка внеску на сімейне медичне страхування становить так: перша особа в домогосподарстві сплачує 4,5% від базової зарплати; друга, третя та четверта особи сплачують відповідно 70%, 60% та 50% від ставки внеску першої особи; починаючи з п'ятої особи, ставка внеску становить 40% від ставки внеску першої особи.

Для студентів щомісячний внесок на медичне страхування становить 4,5% від базової зарплати, з яких бюджет фінансує 30%.

Однак з 1 липня 2024 року базову зарплату буде скасовано, що призведе до перегляду та нових рекомендацій щодо внесків та виплат на медичне страхування.

Крім того, якщо раніше вартість медичного огляду та лікування становила менше 15% від базової зарплати (близько 270 000 донгів), то медичне страхування покриватиме її на 100%. Однак з 1 липня ця вартість зміниться, і з'являться конкретні інструкції.

За даними thanhnien.vn

Джерело: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

Джерело