Застосування спеціального коефіцієнта оплати праці для вчителів є необхідним на даний момент.

За даними Міністерства освіти та навчання, враховуючи, що уряд ще не оприлюднив нову політику оплати праці, необхідно встановити спеціальний коефіцієнт оплати праці для вчителів.

Спеціальний коефіцієнт оплати праці для вчителів необхідний, коли немає нової політики оплати праці. (Фото: Мінх Хіен)

Міністерство освіти та навчання заявило, що згідно з чинними правилами, зарплати вчителів не є найвищими в системі адміністративних посадових окладів, а більшість вчителів навіть мають нижчу шкалу оплати праці.

За даними Міністерства освіти та навчання, для реалізації Закону про вчителів, який набуде чинності з 1 січня 2026 року, міністерство рекомендує уряду видати Декрет, що регулює політику оплати праці та надбавок для вчителів. Одним із головних напрямків політики, що очікується в цьому Декреті, є те, що всі вчителі матимуть «спеціальний коефіцієнт оплати праці».

Зокрема, вихователі дошкільних закладів мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,25 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці; інші педагогічні посади мають право на спеціальний коефіцієнт оплати праці 1,15 порівняно з чинним коефіцієнтом оплати праці. Для вчителів, які викладають у школах, класах для людей з інвалідністю, центрах підтримки розвитку інклюзивної освіти та школах-інтернатах у прикордонних районах, до встановленого рівня додається ще 0,05.

Спеціальний коефіцієнт окладу розраховується разом із рівнем окладу та не використовується для розрахунку рівня надбавки за такою формулою розрахунку окладу:

Заробітна плата, що діє з 1 січня 2026 року = Базова зарплата x Поточний коефіцієнт зарплати x Спеціальний коефіцієнт зарплати

Міністерство освіти та навчання вважає, що питання оплати праці вчителів може бути принципово вирішене лише тоді, коли уряд опублікує нову політику оплати праці та перегляне шкалу оплати праці для вчителів та інших посадових осіб. Однак, враховуючи, що уряд ще не опублікував нову політику оплати праці, необхідно видати положення щодо конкретних коефіцієнтів оплати праці (оскільки очікується проект Декрету, що регулює політику оплати праці та режим виплат вчителям).

За даними Міністерства освіти та навчання, хоча спеціальний коефіцієнт оплати праці не сприяє «найвищому» рангу зарплат вчителів, він допоможе цій групі отримати «вищий» рейтинг зарплат, ніж у державних службовців з такою ж застосовною шкалою оплати праці.

«Вчителі всієї країни з нетерпінням чекають на консенсус компетентних органів щодо регулювання «спеціального коефіцієнта оплати праці», щоб поступово вирішити недоліки чинної системи шкали оплати праці та водночас запровадити політику найвищої оплати праці вчителів у системі шкали оплати праці адміністративних кадрів», – повідомило Міністерство освіти та навчання.

Джерело: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html