8000 студентів беруть участь у Дні кар'єрного шляху

TPO – фестиваль «Кар’єрний шлях та зв’язки з роботою» – це простір, що об’єднує студентів та роботодавців, навчальні заклади та роботодавців для координації підготовки висококваліфікованих людських ресурсів, сприяння співпраці між бізнесом та науковцями .

TPO – фестиваль «Кар’єрний шлях та зв’язки з роботою» – це простір, що об’єднує студентів та роботодавців, навчальні заклади та роботодавців для координації підготовки висококваліфікованих людських ресурсів, сприяння співпраці між бізнесом та науковцями.

Вранці 30 листопада В'єтнамський національний університет у Ханої (VNU) організував Фестиваль кар'єрного шляху та робочих зв'язків 2024 року з багатьма різноманітними заходами, що залучили майже 8000 студентів з VNU та з-за його меж. На фестивалі було представлено 60 консультаційних та рекрутингових стендів від 44 вітчизняних та іноземних корпорацій та підприємств. Це вперше, коли фестиваль поширюється на весь VNU.

Студенти дізнаються про інформацію про працевлаштування на ярмарку. Фото: Нгієм Хюе

Фестиваль організовано з метою допомогти студентам зорієнтуватися та підготуватися до необхідних кар'єрних навичок, підвищити конкурентні переваги під час участі на ринку праці; бути в курсі тенденцій зайнятості та потреб організацій та підприємств у підборі людських ресурсів.

Це також можливість для випускників, студентів, які готуються до випуску, студентів, які шукають роботу, шукати та обмінюватися необхідною інформацією про кар'єрні можливості, процеси найму та умови роботи організацій та підприємств.

На фестивалі студенти мають можливість взаємодіяти, демонструвати свої здібності, отримувати практичний досвід у робочому середовищі та шукати можливості працевлаштування за своїми спеціальностями. Звідти студенти мають можливість навчатися у досвідчених випускників; отримувати відповіді на свої запитання від організацій та підприємств, а також отримувати практичні поради для підготовки та зміцнення своєї міцної основи для закінчення навчання.

Ань, студент старших курсів Технологічного університету (VNU), сказав, що він приїхав на ярмарок з надією знайти можливості працевлаштування в галузі інформаційних технологій у банках, які беруть участь у заході. Ань повідомив, що хоча роботодавці не могли негайно приймати рішення про вступ, обмін інформацією між двома сторонами допоміг студентам визначитися з кар'єрою після закінчення навчання. «Роботодавці шукають у кандидатів багато м’яких навичок. Наразі я відповідаю лише вимогам щодо іноземних мов, роботи в команді та роботи зі штучним інтелектом. Але в мене майже немає таких навичок, як здатність витримувати робочий тиск та приймати рішення для вирішення проблем», – сказав Ань.

Ту Хієн, студентка третього курсу Університету іноземних мов В'єтнамського національного університету в Ханої, проходячи повз кабінки рекрутерів, була стурбована тим, що знання іноземних мов було лише вимогою до м'яких навичок для кандидатів. Рекрутери вимагали від кандидатів наявності інших спеціальностей, що стосуються сфери рекрутингу. Тому Ту Хієн планувала зареєструватися для отримання другої освіти, щоб відповідати вимогам майбутньої роботи.

Пан Нгуєн Тьєн Тхань, директор з рекрутингу Sun Group, вважає, що для досягнення успіху в будь-якій галузі найважливіше — це накопичувати досвід і самовдосконалюватися. Тобто, ви повинні любити, бути захопленими та зосереджувати свій розум, мозок та енергію на тій галузі, в якій ви хочете працювати.

Студентів також турбують вимоги роботодавців до найму для кожної групи студентів першого, другого, третього або останнього курсу. Пан Тхань сказав, що на кафедрі є місця для стажування студентів першого та другого курсів. Важливо надати студентам можливості. Важливо те, як студенти висловлюють себе.

Деякі роботодавці кажуть, що проблема полягає в тому, що студенти та кандидати можуть зробити для компанії. Компанія — це не місце для студентів, які можуть проходити практику та стажування.

З цієї нагоди керівництво та представники спонсорів VNU також вручили стипендії студентам з «Пакету фінансової підтримки SHB – Виховання талантів». Кожна стипендія становить 30 мільйонів донгів на одного студента на навчальний рік для 10 випускників вступних іспитів 2024 року, студентів з особливо складних обставин, які досягли успіхів у навчанні; 30 стипендій для студентів з складними обставинами через те, що їхні сім’ї постраждали та зазнали збитків від шторму № 3, вартістю 10 мільйонів донгів на одного студента.

Нгієм Хюе

Джерело: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo