AEON Vietnam очолює рейтинг «Найкраще робоче місце В'єтнаму» в галузі роздрібної торгівлі

У списку, оголошеному Anphabe, AEON Vietnam посіла 13-те місце у списку 100 найкращих робочих місць у В'єтнамі 2023 року у всіх галузях промисловості та очолила рейтинг найкращих робочих місць у сфері роздрібної/оптової торгівлі/комерції.

Крім того, AEON Vietnam другий рік поспіль входить до списку «50 найпривабливіших роботодавців для в'єтнамських студентів».

AEON Vietnam була відзначена як «Найкраще робоче місце у В'єтнамі» у сфері роздрібної/оптової торгівлі/комерції (Фото: AEON Vietnam).

Примітно, що цього року компанія також удостоєна честі бути увійшла до «15 типових підприємств зі щасливими людськими ресурсами» на основі опитування майже 1000 внутрішніх співробітників, що значно перевищує середній показник щастя в галузі оптової/роздрібної торгівлі/комерції.

Раніше AEON Vietnam була єдиним роздрібним продавцем у списку «Найкращі робочі місця в Азії 2023» протягом 5 років поспіль (2019–2023).

Ці досягнення стали можливими завдяки основним цінностям комплексної стратегії компанії щодо управління персоналом, яка передбачає надання 3 можливостей для розвитку. Водночас, це також зусилля майже 5000 нинішніх «співробітників AEON», які прагнуть створити робоче середовище в AEON Vietnam.

На церемонії нагородження пані Тран Тхі Туєт Трінь, керівник відділу кадрів AEON Vietnam, поділилася: « Очолення списку найкращих робочих місць у сфері роздрібної/оптової торгівлі/комерції та 13-те місце у топ-100 не лише визнає наші зусилля та стратегії управління людськими ресурсами, але й демонструє цінності, які ми прагнемо донести до наших співробітників ».

Нагорода «Найкраще робоче місце у В'єтнамі» підтверджує зусилля майже 5000 нинішніх «членів AEON» у процесі створення робочого середовища в AEON Vietnam.

Робоче місце «Розвивайте свої унікальні якості — сяйте своєю кар’єрою»

З орієнтацією на «Виховання індивідуальних якостей – блискуча кар’єра», AEON Vietnam постійно зосереджується на інвестуванні в діяльність з розвитку людських ресурсів, виходячи з 3 аспектів: сталий особистісний розвиток – сталий робочий культурний розвиток – сталий розвиток підприємства. Це вважається «магнітом», що приваблює таланти, а також «клеєм», який пов’язує постійних працівників з компанією.

У AEON Vietnam кожна людина має можливість обрати шлях розвитку та просування по службі у двох напрямках. Один – це універсальний напрямок, що передбачає політику ротації у багатьох відділах та поступовий розвиток і просування відповідно до дорожньої карти до управлінських та лідерських рівнів. Інший – це професійний напрямок, розвиток і просування якого базуються на професійному потенціалі галузі та сфери діяльності цього відділу.

Для підтримки та супроводу співробітників на шляху їхнього кар'єрного зростання в AEON Vietnam, компанія визначає навчання та розвиток людських ресурсів як найбільш стійку політику, яку AEON Vietnam зобов'язується впроваджувати для всіх співробітників.

Команда AEON Vietnam пропонує багато варіантів методів навчання. Зокрема, політика компанії щодо спонсорства 50% вартості навчання заохочує співробітників активно шукати курси, які відповідають їхнім потребам у розвитку.

AEON Vietnam завжди сприяє «сталій робочій культурі», зосереджуючись на розкритті потенціалу кожної людини через діяльність, спрямовану на побудову та просування культури коучингу.

Бізнес впроваджує багато різноманітних форм та видів коучингу, таких як: кар'єрний коучинг, індивідуальні коучингові сесії та командний коучинг.

Минулого жовтня AEON Vietnam також була відзначена на церемонії вручення нагороди «Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award». Ця нагорода відзначає підприємства та організації, які досягли успіху в успішному формуванні культури коучингу для розширення можливостей команд, розкриття потенціалу кожного співробітника, сприяння розвитку талантів та прагнення до сталого розвитку людських ресурсів.

AEON Vietnam визначає «Стратегію сталого розвитку» як одну з цілей, пов'язаних з веденням бізнесу. AEON Vietnam прагне об'єднати зусилля з клієнтами для створення спільних цінностей через 3 аспекти: довкілля - суспільство - економіка , разом будуючи світле та щасливе майбутнє.

Ритейлер постійно впроваджує різноманітні заходи та створює умови для заохочення співробітників до участі з метою підвищення згуртованості та об’єднання зусиль для внеску в цінності місцевого сталого розвитку, такі як церемонії посадки дерев, День довкілля, естафета AEON Ekiden тощо.

Щоб отримати додаткову інформацію про AEON Vietnam, відвідайте веб-сайт: aeon.vn або, якщо вас цікавлять вакансії, відвідайте сторінку Fanpage: Grow with AEON — офіційну сторінку з працевлаштування AEON Vietnam.

Бао Ань

Джерело