Для реалізації плану розширення Aeon Vietnam постійно набирає персонал по всій країні, враховуючи, що розвиток людських ресурсів завжди йде пліч-о-пліч із зростанням бізнесу, сприяючи досягненню мети сталого розвитку.

У 2024 році Aeon Vietnam безперервно відкриватиме бізнес-локації у трьох регіонах: Півночі, Центрі та Півдні, а також організовуватиме три Дні рекрутингу, залучаючи десятки тисяч кандидатів по всій країні.

зображення001.jpg
День рекрутингу Aeon приваблює тисячі кандидатів. Фото: Aeon Vietnam

Представник компанії заявив, що до 2030 року Aeon Vietnam продовжить розширювати масштаби своєї діяльності та активно набирати персонал. Тільки у 2025 році компанія планує найняти майже 5000 штатних та неповних працівників. Водночас Aeon сформує наступну команду керівництва, досягне середньострокових цілей розвитку та створить можливості для просування по службі для нинішніх співробітників.

З орієнтацією на «Виховання індивідуальних якостей – блискуча кар’єра», Aeon Vietnam зосереджується на створенні робочого середовища, що базується на трьох основних принципах: індивідуальний сталий кар’єрний розвиток, сталий робочий культурний розвиток та сталий розвиток бізнесу.

Вважаючи навчання найбільшою перевагою для талантів, компанія завжди створює можливості для співробітників покращувати свої навички та лідерські здібності. Вони проактивно обирають шлях свого розвитку, від універсального до професійного рівня.

зображення002.jpg
Навчання – це найбільша перевага, яку Aeon Vietnam прагне надати своїм співробітникам. Фото: Aeon Vietnam

Політика Aeon Group щодо спонсорування 50% вартості навчання на зовнішніх навчальних курсах та програмах, таких як Програма для молодших менеджерів (JMP), Програма базового менеджменту (BMP) та Програма для нових менеджерів (NMP), надає чудові можливості для розвитку управлінського персоналу. Зокрема, програма навчання керівників допоможе їм протягом 2 років ознайомитися з робочим середовищем Aeon Group.

Тут культура коучингу є основою стратегії розвитку талантів та побудови робочого середовища. Програми коучингу гнучко розроблені відповідно до потреб кожної людини та команди, допомагаючи співробітникам впевнено розвивати свої сильні сторони та покращувати креативне мислення.

зображення003a.jpg
Співробітникам Aeon Vietnam завжди надаються найкращі умови для саморозвитку. Фото: Aeon Vietnam

Компанія Aeon Vietnam постійно отримує визнання за видатні зусилля у сфері управління персоналом, 6 років поспіль потрапляючи до списку найкращих робочих місць Азії, 2 роки поспіль очолюючи список найкращих робочих місць у роздрібній торгівлі В'єтнаму та посідаючи 11-е місце серед 100 найкращих робочих місць В'єтнаму.

Визначаючи В'єтнам як другий ключовий ринок після Японії, Aeon Group продовжуватиме збільшувати інвестиції тут. Aeon Vietnam зосереджується на збільшенні точок контакту з клієнтами за допомогою стратегії диверсифікації моделей роздрібної торгівлі.

Відвідайте сторінку фанатів: Grow with Aeon, щоб оновити більше інформації про діяльність Aeon Vietnam з підбору персоналу.

Мінх Хоа