Ярмарок вакансій Cau Giay 2025: Можливості стукають у двері для молодих та середнього віку працівників

9 листопада сотні працівників, студентів та молоді відвідали День консультацій з питань працевлаштування та угоди в районі Кау Зяй 2025. Захід був організований Міністерством внутрішніх справ у координації з районом Кау Зяй.

Мініатюрна біржа вакансій

Керівники Міністерства внутрішніх справ та району Кау Гіай аналізують ситуацію з набором персоналу. Фото: PV

У заході взяли участь понад 30 підприємств та закладів професійної підготовки, було представлено тисячі вакансій. Від ІТ-інженерів, технічного персоналу, торгового персоналу, персоналу готелів та ресторанів до професійних курсів та програм експорту робочої сили. Усе це створило «картину» динамічного, практичного та сповненого можливостей ринку праці.

На консалтинговому стенді з питань експорту робочої сили багато молодих людей цікавилися японським та корейським ринками. Їх ознайомили з політикою підтримки кредитів, мовної підготовки та професійних навичок перед виїздом на роботу за кордон, що вважається «трампліном» до стабільнішого майбутнього.

Консультаційний стіл зі стартап-навичок цікавий для молоді. Фото: PV

У зоні рекрутингу Фам Ван Хой (студент останнього курсу Транспортного університету) переглянув свою заявку перед співбесідою. «Я подав заявку на посаду ІТ-техніка. Це був перший раз, коли я зустрівся безпосередньо з роботодавцем і почув, як вони говорять про реальні потреби бізнесу. Дружня та відкрита атмосфера додала мені значної впевненості. Я думаю, що найцінніше сьогодні — це не лише мати можливість одразу отримати роботу, але й знати, до чого мені потрібно підготуватися, щоб бути готовим до життя», — поділився Фам Ван Хой.

Банк соціальної політики у співпраці з Організаційним комітетом представляє працівникам багато можливостей кредитної підтримки для студентів, які спеціалізуються в галузі природничих наук , технологій та математики. Фото: PV

Неподалік пані Нгуєн Тхі Тху Ханг (48 років, район Кау Зяй) щойно завершила сеанс профорієнтації. «Я звільнилася з роботи, щоб доглядати за своєю хворою дитиною. Тепер, коли здоров’я моєї дитини покращилося, я хочу повернутися на ринок праці. Приїхавши на сьогоднішній фестиваль, я відчуваю себе щасливою, бо є робота для людей середнього віку. Робота досить різноманітна, від продажів до управління послугами експлуатації багатоквартирних будинків», – сказала пані Нгуєн Тхі Тху Ханг.

Пані Хан додала, що вона пройшла співбесіду. «У контексті оптимізації нарахування заробітної плати я відчуваю, що не відстаю, оскільки все ще існують такі програми, які мене підтримують», – сказала вона.

Історії пані Хан та її подруги Хой – це лише дві з сотень випадків, які знайшли віру та можливість 9 листопада.

Наближення політики до людей

Організатори поспілкувалися та зрозуміли потреби працівників. Фото: PV

За словами пані Нгуєн Тхі Тху Ха, заступниці голови Народного комітету округу, Кау Зяї — це округ з великим населенням понад 74 000 осіб, з високими темпами урбанізації. У округу налічується понад 6300 підприємств та понад 3600 приватних домогосподарств, включаючи багато великих корпорацій, таких як FPT, Viettel, CMC ; десятки університетів та коледжів. Велике джерело рекрутингу, молода та численна робоча сила допомагають задовольнити попит і пропозицію; задовольнити реальні потреби людей, сприяючи стабілізації соціального забезпечення.

З моменту впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування район Кау Зяй не лише докладає зусиль для наближення служб зайнятості до людей, але й активно координує впровадження програми позик Національного фонду, підтримуючи працівників та студентів у розпочанні бізнесу.

Було реалізовано 120 проектів на загальну суму 11 860 мільйонів донгів, що допомогло 248 працівникам отримати стабільну роботу, створило умови для навчання та досліджень 3 студентів університету, в результаті чого загальна кількість людей, яким було надано підтримку у працевлаштуванні в районі, досягла 1285/1520 осіб, що досягло 85% від плану міста.

Консультаційний пункт з питань навчання за кордоном. Фото: PV.

Пан Нгуєн Тай Нам, заступник директора Департаменту внутрішніх справ Ханоя, оцінив, що видатною родзинкою Ярмарку консультацій з питань працевлаштування та угод 2025 року в Кау Зяї є те, що, окрім заходів з працевлаштування, також є зона консультування з питань кар'єри, експорту робочої сили, навичок написання документів, проведення співбесід, орієнтації на майбутню кар'єру – навичок, яких часто бракує студентам. Інновації в цьому підході допомагають працівникам не лише мати можливість знайти роботу, але й накопичувати більше знань та досвіду для адаптації до коливань в економіці .

Пан Нгуєн Тай Нам також сказав: «У листопаді цього року Міністерство внутрішніх справ запустить Ханойський портал зайнятості, використовуючи штучний інтелект, щоб підприємства та працівники могли швидше, прозоріше та розумніше взаємодіяти в Інтернеті».

Очікується, що ця ініціатива стане «електронними дверима», які допоможуть працівникам, особливо молоді, легко знаходити роботу, не витрачаючи багато часу на подорожі чи залежність від брокерських каналів.

Деякі з основних професій у сфері рекрутингу, представлених Організаційним комітетом на Фестивалі:

Виробництво - Механіка - Інженерія: 240 цілей

Торгівля - Сервіс - Маркетинг - Неповний робочий день: 280 посад

Інформаційні технології - Програмне забезпечення - Комунікації - Штучний інтелект: 160 цілей

Будівництво - Нерухомість - Архітектура: 160 цілей

Логістика - Транспортування - Імпорт та експорт: 180 цілей

Освіта - Охорона здоров'я - Адміністрація - Бухгалтерський облік - Кадрові ресурси: 180 цілей

Дохід: 7 - 40 мільйонів донгів/місяць (залежно від посади, здібностей, досвіду)

Джерело: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html