Скасувати з липня правила оплати праці для державних службовців комунального рівня

Указ № 170/2025/ND-CP про найм, використання та управління державними службовцями передбачає скасування відповідного змісту щодо державних службовців комунального рівня в Указі Уряду № 33/2023/ND-CP (положення про кадри комунального рівня, державних службовців та непрофесійних працівників на рівні комун, у селах та житлових групах).

Закон про кадри та державних службовців пов'язав кадри та державних службовців комунального рівня з кадрами та державними службовцями провінційного рівня, об'єднавши режим державної служби від центрального до комунального рівня для реалізації політики побудови єдиної, взаємопов'язаної та синхронної державної служби від центрального до комунального рівня, без розмежування кадрів та державних службовців комунального рівня з кадрами та державними службовцями провінційного рівня.

Положення про перехід кадрів та державних службовців рівня комуни згідно з положеннями перетворюються на кадри та державних службовців згідно з новими положеннями Закону про кадри та державних службовців, якщо вони відповідають стандартам та умовам щодо рівня підготовки без вимог щодо робочого часу, стандартів та умов рангів державних службовців.

Резолюція № 76/2025/UBTVQH15 Постійного комітету Національних зборів з питань адміністративно-устрою передбачає: «Зберегти чинний режим оплати праці, політику та посадові надбавки (якщо такі є) кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, на яких поширюється дія адміністративно-устрою, але які все ще є кадрами, державними службовцями та працівниками державних установ та організацій політичної системи, протягом 6 місяців з дати укладення документа про трудовий договір. Після закінчення цього періоду впровадити режим, політику та посадові надбавки відповідно до положень законодавства».

Зокрема, згідно з Декретом 33, кадри та державні службовці комунального рівня, які пройшли навчання відповідно до встановлених стандартів професійної кваліфікації та навичок, мають право на таку ж зарплату, як і адміністративні державні службовці з тим самим рівнем підготовки, який передбачений у таблиці професійних зарплат для кадрів та державних службовців державних установ, виданій разом з Декретом Уряду про режим оплати праці кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил.

Дипломи про закінчення навчального закладу та рівні підготовки видаються відповідно до правил Міністерства освіти та освіти, а також компетентних органів та організацій, що видають дипломи.

У випадку, якщо протягом робочого періоду у кадрів комунального рівня та державних службовців відбудуться зміни рівня підготовки, що відповідають поточній посаді чи званні, вони можуть звернутися до голови районного народного комітету з проханням встановити заробітну плату відповідно до нового рівня підготовки з дати видачі атестата про закінчення навчання.

У випадку, якщо особа обрана на посаду комунального службовця, прийнята на роботу та має стаж роботи з обов'язковим соціальним страхуванням відповідно до положень цього Указу та має стаж роботи з виплатою обов'язкового соціального страхування, але не отримує одноразової допомоги по соціальному страхуванню, стаж роботи з виплатою обов'язкового соціального страхування буде розраховуватися як основа для класифікації заробітної плати (без урахування випробувального терміну), стаж роботи з переривчастою виплатою обов'язкового соціального страхування буде нараховуватися.

Таким чином, Указ 170/2025/ND-CP передбачає скасування відповідних положень щодо державних службовців комунального рівня, викладених у Указі 33/2023/ND-CP, включаючи скасування положень щодо заробітної плати.

dantri.com.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html