Центральному економічному комітету потрібна революція в мисленні та організаційній структурі.

Вранці 9 грудня Генеральний секретар То Лам працював із Центральним економічним комітетом над результатами виконання завдань з початку терміну 13-го Національного конгресу та напрямком дій на найближчий час.

У конференції були присутні товариші: Нгуєн Суан Тханг, член Політбюро , директор Національної академії політики імені Хо Ши Міна, голова Центральної теоретичної ради; товариші-секретарі Центрального Комітету партії: Нгуєн Зуй Нгок, керівник канцелярії Центрального Комітету партії; Ле Хоай Чунг, голова Комісії із зовнішніх зв'язків Центрального Комітету партії; товариш Хо Дик Фок, член Центрального Комітету партії, заступник прем'єр-міністра; товариші-члени Центрального Комітету, керівники партійних комітетів, канцелярії Центрального Комітету партії та канцелярії Генерального секретаря.

Виступаючи на конференції, керівник Центрального економічного комітету заявив, що з початку терміну повноважень Комітет доклав зусиль для керівництва розробкою та завершенням великої кількості проектів, поданих до Центрального виконавчого комітету, Політбюро та Секретаріату.

Реалізація Проектів була організована науково, методично, виконана вчасно та з гарантованою якістю. Резолюції, які Центральний економічний комітет рекомендував Центральному виконавчому комітету, Політбюро та Секретаріату видати з початку терміну, а також зміст, який Комітет продовжує досліджувати, щоб представити найближчим часом, зробили та зроблять важливий внесок у виконання 6 ключових завдань та 3 стратегічних проривів, визначених 13-м Всенаціональним з'їздом партії, а також водночас сприятимуть розробці документів для 14-го Всенаціонального з'їзду партії та реалізації нових напрямків Центрального Комітету.

Однак, дослідження та консультації з Політбюро та Секретаріатом щодо стратегічних питань, поточних та невідкладних питань, пов'язаних із соціально-економічним розвитком, все ще обмежені. Завдання з інспекції та нагляду виконуються нерегулярно; переважно наглядова робота була здійснена, але інспекційна робота не виконувалася відповідно до покладених функцій. Застосування інформаційних технологій та цифрової трансформації в діяльності Комітету все ще відбувається повільно та несинхронізовано.

У своєму заключному слові на конференції Генеральний секретар визнав та високо оцінив зусилля та результати, досягнуті Центральною економічною комісією.

Генеральний секретар підтвердив, що як стратегічний дорадчий орган Центрального виконавчого комітету, безпосередньо та регулярно звертається до Політбюро та Секретаріату з важливих питань, що стосуються соціально-економічної сфери, діяльність Центрального економічного комітету завжди отримує особливу увагу з боку керівництва партії та держави.

Протягом майже 40 років, протягом реалізації процесу оновлення, Центральний комітет економіки зробив багато важливих внесків у вдосконалення ринкової економіки, соціалістичної орієнтації, планування важливих напрямків, політики та заходів щодо соціально-економічного управління, сприяючи досягненню вражаючих та гордих досягнень економічного розвитку нашої країни.

Протягом 13-го терміну Центральний економічний комітет головував на нараді щодо видання 19 резолюцій, директив та висновків із соціально-економічних питань і був одним із партійних комітетів, які консультували з питань видання найбільшої кількості документів.

Однак Генеральний секретар зазначив, що Комітет не повністю реалізував свою роль провідного стратегічного дорадчого органу партії з питань соціально-економічних питань. Комітет не створив каналу для керівництва, прокладання шляху та керівництва практикою розвитку відповідно до нових тенденцій часу; його дослідницькі, прогнозні та консультативні можливості все ще обмежені, і не було багато проривних пропозицій у сфері розвитку. Перевірка та нагляд за виконанням низки партійних директив та політик були не дуже ефективними, а труднощі та недоліки у виконанні партійних рішень не були своєчасно виявлені для внесення пропозицій щодо коригувань.

Виконуючи завдання на найближчий час, Генеральний секретар наголосив, що найбільшим економічним викликом В'єтнаму є те, як вийти з пастки середнього рівня доходу та скоротити розрив у розвитку з розвиненими країнами світу. Ми повинні встановити конкретні цілі зростання на наступні 5, 10 та 20 років; які є проривні рішення для досягнення цих цілей? Що можна зробити для покращення технологічного потенціалу, особливо в епоху четвертої промислової революції та появи штучного інтелекту? Це є необхідною умовою для підвищення продуктивності та, таким чином, покращення рівня життя людей. Тим часом економіка має багато серйозних перешкод, які обмежують розвиток, перешкоджаючи розкриттю потенціалу, найбільшим з яких вважається інституційний розвиток.

Генеральний секретар вважає, що найважливіше питання все ще полягає в мисленні. Без інновацій у мисленні, як би не коригувалася система розвитку, прориву не буде; тому мають бути нові люди з новим мисленням і новий апарат з новим мисленням. Центральному економічному комітету потрібна революція в мисленні; революція в організаційній структурі та методах роботи, щоб створити прорив в ефективності, результативності та операційній ефективності, що відповідає вимогам нового етапу.

Це пов'язано з метою продовження інновацій та реорганізації політичної системи, яку пропонує Центральний Комітет. Апарат Комітету має бути компактним і об'єднувати провідних науковців країни та тих, хто має багатий практичний досвід.

Комітет повинен стати провідним стратегічним дослідницьким та консультативним органом партії з питань соціально-економічної політики, з міжнародним авторитетом, постійно успадковуючи існуючі досягнення та розвиваючись до нових висот, на основі глибокого проникнення в основні принципи марксизму-ленінізму, вважав Хо Ши Мін, послідовні погляди партії, особливо Платформу національного будівництва в перехідний період до соціалізму.

Центральному економічному комітету необхідно постійно впроваджувати інновації у своє мислення, бути креативним, зміцнювати свій потенціал у стратегічному плануванні, дослідницькому потенціалі, аналізі та прогнозуванні основних світових тенденцій, таких як технологічна революція, технічний прогрес, виклики безпеці, особливо нетрадиційні, регіональні та міжнародні геоекономічні та політичні ситуації, пропонуючи тим самим керівні принципи, політику та рішення для підтримки керівництва та спрямування партії щодо соціально-економічних питань.

Постійно вдосконалювати можливості та якість оцінки великих проектів, що подаються до Центрального Комітету та Політбюро, а також можливості оцінювати та контролювати виконання партійних рішень у соціально-економічній сфері, забезпечуючи їх конкретизацію та швидке й ефективне виконання.

Генеральний секретар запропонував Центральній економічній комісії продовжувати зміцнювати тісну та ефективнішу координацію з виконавчими органами, законодавчими органами, партійними комітетами та місцевими органами влади в роботі з перегляду та розробки партійних директив та політики з питань економіки та суспільства (перш за все, підсумовуючи виконання Резолюції 13-го Всенаціонального з'їзду партії, що підсумовує досягнення 40 років національного оновлення); тісно співпрацювати з відомствами у проведенні досліджень, консультуванні та пропонуванні керівних принципів та політики з питань економіки та суспільства Центральному виконавчому комітету, Політбюро та Секретаріату, особливо у вдосконаленні соціалістично орієнтованого ринкового економічного інституту.

Активно співпрацювати на міжнародному рівні з дослідницькими та теоретичними установами братніх партій; співпрацювати з міжнародними організаціями, університетами та провідними інститутами політичних досліджень світу; вивчати позитивний досвід розвитку інших країн; а також ділитися та поширювати успішний досвід розвитку В'єтнаму серед міжнародних друзів.

Для досягнення вищезазначених завдань Генеральний секретар наголосив, що головним є те, що Центральний економічний комітет повинен сформувати команду висококваліфікованих спеціалізованих дослідників та мати можливість залучати до використання розумові здібності справжніх інтелектуалів, експертів та вчених, які володіють здібностями та ентузіазмом; створювати та навчати команду висококваліфікованих державних службовців, які мають незалежні дослідницькі здібності, сміливість, досвід та кваліфікацію.

Крім того, Рада повинна залучати та об’єднувати талановитих людей і хороших експертів, зосереджуватися на покращенні якості дослідницьких та консультаційних завдань, особливо на розвитку нових та сучасних виробничих сил, пов’язаних з удосконаленням нових та передових виробничих відносин.

ВНА

Джерело: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/ban-kinh-te-trung-uong-can-cuoc-cach-mang-ve-tu-duy-va-to-chuc-bo-may-142079.html