На практиці, після численних зусиль щодо інновацій, сектор охорони здоров'я нашої країни досяг багатьох важливих досягнень, але все ще стикається з багатьма викликами, такими як швидкозмінні схеми захворювань з важким тягарем неінфекційних захворювань, перевантаження лікарень, нестача медичних кадрів у багатьох населених пунктах, неадекватність фінансових механізмів та тривалий вплив епідемій та зміни клімату. У цьому контексті очікується, що Резолюція № 72-NQ/TW стане проривом у усуненні вузьких місць, відкривши новий напрямок для сектору охорони здоров'я.
Важливою особливістю резолюції є синхронізація між метою загальної медичної допомоги та фундаментальними рішеннями: побудова справедливої, ефективної та сучасної системи охорони здоров'я; покращення потенціалу профілактичної медицини та первинної медико-санітарної допомоги; сприяння цифровій трансформації в управлінні та наданні послуг; інноваційні фінансові механізми; зосередження уваги на політиці оплати праці та розвитку медичних кадрів – основної сили системи. Це ключові основи для забезпечення сталого розвитку сектору охорони здоров'я.
Суспільство очікує, що ця резолюція призведе до суттєвих змін від профілактики до лікування, від системного адміністрування до розвитку людських ресурсів. Нові механізми та політика стануть рушійною силою для медичного персоналу, щоб він працював спокійно, віддавався справі та сприяв зміцненню довіри людей до медичного сектору. Для того, щоб Резолюція № 72-NQ/TW справді втілилася в життя, найважливіше – це синхронна та рішуча участь усієї політичної системи; нагляд та соціальна критика організацій та профспілок; і, перш за все, спільні зусилля та консенсус усього сектору охорони здоров'я. Кожен населений пункт, кожна лікарня, кожен медичний персонал відповідають за перетворення основних напрямків резолюції на конкретні та практичні дії.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/bao-dam-nganh-y-te-phat-trien-ben-vung-post812800.html






Коментар (0)