зображення001.jpg

HR Asia – «Найкращі компанії для роботи в Азії» – це міжнародна премія, яку щорічно організовує журнал HR Asia, щоб відзначити компанії-піонери у створенні позитивного робочого середовища, вихованні культури турботи та впровадженні видатної політики управління персоналом, а також значних пільг для працівників. Цього року HR Asia продемонструвала свою піонерську роль у просуванні людських цінностей, забезпечуючи міцну основу для сталого розвитку бізнесу в усьому регіоні.

Основні філософські принципи Beiersdorf

«Beiersdorf Vietnam пишається тим, що у 2024 році була відзначена як «Найкраще робоче місце в Азії», що є визнанням постійних зусиль Beiersdorf Vietnam у створенні робочого середовища, де кожну людину вислуховують, поважають, дозволяють бути собою та всебічно розвивати», – поділився представник Beiersdorf Vietnam.

зображення002 a.jpg
Фото: Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam є членом Beiersdorf Global Group – однієї з провідних груп у сфері догляду за шкірою з історією понад 140 років. У Beiersdorf Vietnam «Турбота змінює все» – це не лише слоган, а й керівний принцип у всіх видах діяльності – від турботи про співробітників, внеску в громаду до збереження навколишнього середовища, все спрямоване на більш стале та змістовне майбутнє.

«Ми пишаємося тим, що будуємо культуру, засновану на солідарності, з духом «Єдність поза командою – солідарність сприяє спільному успіху». Це не лише співпраця в роботі, а й розуміння та підтримка одне одного, щоб кожен член міг відчути силу колективу, силу єдності – дух, який допоміг нам рухатися вперед і досягати успіхів, які мають значення», – підтвердив представник Beiersdorf Vietnam.

Крім того, Beiersdorf Vietnam заявила, що завжди розглядає кожного співробітника як особливу особистість, яка має власні цінності та потенціал. Саме тому компанія завжди створює робоче середовище, яке поважає відмінності, сприяє індивідуальному голосу та заохочує кожну людину виражати найкращу версію себе.

Згідно з філософією «Перемагай з турботою» – щира турбота є основою всіх дій Beiersdorf, компанія постійно інвестує у всебічний розвиток своїх співробітників, не лише професійний, а й психічне та фізичне здоров'я, щоб кожна людина відчувала себе цінною, розширеною та могла досягти успіху на своєму шляху.

зображення003.jpg
Фото: Beiersdorf Vietnam

Подорож до створення нових цінностей

За словами представників Beiersdorf Vietnam, подальший шлях компанії полягає у побудові спільного дому, де кожен член почуватиметься поважним, супроводжуваним та приналежним. Завдяки принципу «Культура турботи – Культура турботи та спільного використання» компанія розробить робоче середовище, де шануються різноманітність та індивідуальність, допомагаючи кожній людині впевнено виражати свій потенціал та розвивати свою кар’єру по-своєму.

Керуючись гаслом «Турбота змінює все», Beiersdorf Vietnam прагне продовжувати створювати нові цінності, де кожен робочий день є значущим кроком уперед на шляху спільного розвитку.

«У Beiersdorf ми віримо, що зв’язок виникає не лише з культурних цінностей, а й зі щирої турботи та відчуття безпеки, коли кожна людина знає, що вона є невід’ємною частиною групи. Дивлячись у майбутнє, Beiersdorf прагне постійно впроваджувати інновації та супроводжувати, щоб приносити стійкі цінності не лише для клієнтів, а й для громади та майбутніх поколінь», – підтвердив представник компанії.

Біч Дао