Премія «Найкращі компанії для роботи в Азії», організована журналом TradeFlock, відзначає найкращі компанії в Азії у створенні ідеального, привабливого та дружнього робочого середовища для співробітників. Компанії відбираються на основі багатьох критеріїв, включаючи корпоративну культуру, можливості кар’єрного зростання, режими соціального забезпечення та задоволеність співробітників.

Сертифікат_CMC Telecom (2)_сторінка 0001 (1).jpg
CMC Telecom отримала нагороду «Найкращі компанії для роботи в Азії 2024 року» від TradeFlock

CMC Telecom, член CMC Technology Group, протягом 16 років постійно прагне побудувати сучасну, чітку корпоративну культуру, і особливо завжди сприяє можливостям кар'єрного розвитку для кожної людини. Завдяки цьому зобов'язанню CMC Telecom стала ідеальним місцем, де талановиті люди можуть зробити свій внесок і відчути себе цінними.

Азійський регіон перебуває на потужній траєкторії зростання, очікується, що до 2030 року він генеруватиме 43% світового можливого доходу вартістю 10,1 трильйона доларів, що матиме значний вплив на світову економіку . Цей потужний бум відбувається не лише на макрорівні країн, а й походить від малих підприємств, які завжди прагнуть зробити свій внесок у загальний розвиток усієї організації та бізнесу. Маючи майже 1000 співробітників, CMC Telecom, провідне підприємство в галузі цифрової інфраструктури, стало типовим прикладом того, як люди стають основою успіху.

В інтерв'ю TradeFlock представник CMC Telecom висловив свою думку щодо цінностей у сфері людських ресурсів: «Наша головна мета — побудувати сучасне, професійне та динамічне робоче місце, де працівники пишаються тим, що їх поважають, підтримують та надають їм можливості. Ми вважаємо, що інвестування в людей покаже чіткі результати в кожному аспекті розвитку компанії».

Основні цінності формують корпоративну культуру

CMC Telecom будує свою корпоративну культуру на основі п'яти основних цінностей: креативність, відданість, швидкість, клієнтоорієнтація та професіоналізм. Це керівні принципи роботи та розвитку співробітників CMC.

По-перше, «Швидкість» допомагає CMC Telecom швидко адаптуватися та випереджати технологічні тенденції на ринку. По-друге, «Професіоналізм» створює атмосферу поваги та довіри, від того, як ми висловлюємо себе, до того, як ми взаємодіємо з клієнтами та колегами. По-третє, дух «Клієнтоорієнтованості» демонструється тим, що ми враховуємо потреби клієнтів у кожній нашій думці та дії, тим самим надаючи продукти та послуги, які найбільш точно відповідають реальним потребам клієнтів, стаючи партнером з глибоким розумінням клієнтів. По-четверте, «Креативність» є натхненням для просування інновацій, заохочення кожної людини мислити по-іншому та пропонувати проривні ідеї. Нарешті, «Відданість» якості та командному духу є основою, яка робить CMC Telecom провідним постачальником комплексних послуг, а також однією з компаній, з якими варто працювати в Азії.

Досвід співробітників (EX) стає центральною стратегією

У CMC Telecom досвід співробітників (EX) став частиною корпоративної культури. Завдяки програмам особистого розвитку та внутрішнім залученням, CMC Telecom надає своїм співробітникам можливості для всебічного саморозвитку. Різноманітність робочого середовища в CMC Telecom побудована на творчому дусі, де завжди заохочуються унікальні ідеї та нові перспективи. За словами представника CMC Telecom: «Чудові ідеї народжуються у людей, які наважуються мислити по-іншому, і це різноманіття стало цінним активом компанії. Різноманітність організації не лише допомагає розпізнавати та просувати сильні сторони кожного співробітника, але й сприяє креативності, покращує імідж бренду та допомагає компанії розвиватися більш стійко».

TradeFlock – це провідний міжнародний бізнес-журнал, що спеціалізується на наданні інформації та ресурсів підприємцям, лідерам та фахівцям у сфері бізнесу. Журнал публікує статті з фінансів, менеджменту, підприємництва, технологій, маркетингу та управлінської стратегії, щоб допомогти бізнесу ефективно конкурувати та досягати сталого зростання.

Відмінною рисою TradeFlock є визнання та рейтинг видатних компаній. Щорічна премія «Найкращі компанії для роботи в Азії» відзначає компанії, які створюють чудові робочі місця та розвивають своїх співробітників. Журнал широко визнаний в Азії та в усьому світі і є важливим ресурсом для підприємців та лідерів, допомагаючи їм бути в курсі тенденцій, ділитися досвідом та сприяти сталому розвитку.

Туї Нга