Дитяча лікарня Донг Най прагне стати моделлю розумної лікарні.

(Донг Най) – На зустрічі, що відбулася вдень 18 серпня та підпорядковувалася директору Департаменту охорони здоров’я провінції Донг Най, керівництво дитячої лікарні Донг Най заявило, що за перші шість місяців 2025 року лікарня впровадила багато нових методів, включаючи бронхоскопію. Лікарня також налагодила зв’язок з благодійниками та мобілізувала їх, зібравши 2,6 мільярда донгів для підтримки бідних пацієнтів. Рівень задоволеності пацієнтів перевищив 92%.

Директор дитячої лікарні Донг Най , Ле Ань Фонг, розповідає про діяльність лікарні. Фото: Хань Зунг

Дитяча лікарня Донг Най – це спеціалізована лікарня другого рівня провінційного рівня з 40-річною історією заснування та розвитку. Наразі в лікарні працює 750 співробітників, є 10 функціональних відділень, 20 клінічних відділень та 4 параклінічні відділення. В середньому лікарня приймає, обстежує та лікує 400 000 пацієнтів щорічно, задовольняючи потреби дітей у охороні здоров'я в провінції та сусідніх районах.

Директор Департаменту охорони здоров'я провінції Донгнай До Тхі Нгуєн виступає на робочій сесії. Фото: Хань Зунг

Виступаючи на зустрічі, директор Департаменту охорони здоров'я До Тхі Нгуєн попросив лікарню в решту місяців року продовжувати покращувати якість медичного обстеження та лікування; сприяти застосуванню нових та спеціалізованих методів, ставити пацієнта в центр уваги та використовувати задоволеність пацієнтів як міру розвитку.

Крім того, необхідно посилити навчання, наукові дослідження та передачу технологій медичним закладам з педіатричними відділеннями в цьому районі, забезпечуючи дітям у віддалених та неблагополучних районах також доступ до високоякісних медичних послуг.

План продовжує залучати, навчати та утримувати медичний персонал, особливо висококваліфікований; максимально використовувати місцеві людські ресурси, застосовувати інформаційні технології, впроваджувати електронні медичні записи та переходити до моделі розумної лікарні. Будуть посилені комунікаційні зусилля, щоб кожен співробітник був не лише медичним фахівцем, а й «послом», який поширює імідж дружньої, відданої та професійної лікарні серед громади.

Хань Зунг

Джерело: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/