Зміни в банківському персоналі: в деяких місцях скорочується тисячі людей, в інших продовжують збільшувати штат

ANTD.VN - Хоча багато банків продовжують збільшувати штат для обслуговування бізнес-операцій, багато банків скорочують сотні, навіть тисячі людей, щоб зменшити витрати.

У 2024 році BIDV став банком з найбільш різким скороченням чисельності персоналу. Згідно зі статистикою, на кінець 2024 року загальна кількість співробітників цього банку становила 26 069 осіб, що приблизно на 1100 осіб менше, ніж у попередньому році.

Однак витрати на працівників досить різко зросли приблизно до 1200 мільярдів донгів, тобто до 14 670 мільярдів донгів. BIDV не оголосив середній дохід працівників, але, згідно з розрахунками, з урахуванням вищезазначених показників витрат, середній рівень для кожного посадовця та співробітника цього банку (включаючи зарплату та надбавки, внески до зарплати та інші витрати), якщо не враховувати фактор коливань персоналу протягом року, може становити понад 46 мільйонів донгів на місяць. Ця цифра значно вища, ніж середній показник попереднього року – близько понад 41 мільйона донгів.

Банківський персонал зазнав досить сильних коливань протягом минулого року.

Ще один банк, який також зазнав різкого скорочення чисельності персоналу, – це Sacombank . До кінця 2024 року в Sacombank працювало 17 058 співробітників, що майже на 300 менше, ніж 17 412 на кінець 2023 року. Однак загальні витрати на працівників (зарплати, надбавки, внески на основі заробітної плати тощо) у Sacombank також зросли до 7 022 млрд донгів з 6 489 млрд донгів у 2023 році.

Таким чином, середні витрати на кожного співробітника та посадовця Sacombank у 2024 році становитимуть понад 34 мільйони донгів на місяць порівняно з 31 мільйоном донгів у 2023 році.

Аналогічно, в ACB у 2024 році банк також скоротив майже 400 співробітників, з 13 224 осіб на кінець 2023 року до 12 847 осіб на кінець 2024 року. Витрати на працівників склали 6 217,5 млрд донгів, що різко зросло порівняно з 5 975,5 млрд донгів минулого року. Згідно з оголошенням банку, середній дохід посадових осіб та працівників у 2024 році досяг 454 млн донгів на рік, що еквівалентно майже 38 млн донгів на місяць; збільшення порівняно з 36,5 млн донгів на місяць попереднього року.

Тим часом, у протилежному напрямку, багато банків продовжують нарощувати людські ресурси. З них VPBank демонструє найбільше зростання, набравши понад 1400 співробітників лише з материнського банку, що доводить чисельність персоналу банку до понад 15 000 осіб до кінця 2024 року. Згідно з оголошенням VPBank, середній дохід співробітників цього банку у 2024 році становить понад 31 мільйон донгів на місяць, що на 1 мільйон донгів більше, ніж у попередньому році.

Аналогічно, HDBank також збільшив свій персонал майже на 1000 осіб у 2024 році, приблизно до 10 600 осіб. Витрати на персонал у цьому банку також зросли майже у півтора рази, до 5 648 мільярдів донгів.

У Vietcombank також спостерігається значне збільшення кількості персоналу, приблизно на 700 000 додаткових осіб у 2024 році, до понад 23 500 осіб. У VietinBank спостерігається скромніше збільшення приблизно на 150 осіб, до майже 22 450 осіб.

Наприкінці 2024 року в LPBank працюватиме майже 11 200 співробітників, що майже на 600 більше порівняно з кінцем 2023 року. Середня кількість працівників на рік становить 11 505, що на 300 більше порівняно з минулим роком. Середньомісячний дохід становить 22,82 мільйона донгів, що менше ніж 24,1 мільйона донгів на місяць минулого року.

У SHB загальна кількість банківських працівників на кінець 2024 року становила 6 127 осіб, що є різким збільшенням на понад 370 осіб порівняно з минулим роком. Витрати на працівників також зросли майже на 400 мільярдів донгів до 3 606 мільярдів донгів.

Або MSB на кінець 2024 року налічує 6 404 особи, що майже на 300 осіб більше порівняно з кінцем 2023 року (6 013 осіб). Середньомісячний дохід становить 33,64 мільйона донгів, що більше порівняно з 29,08 мільйона донгів минулого року.

Прогнозується, що у 2025 році банківський персонал продовжуватиме сильно коливатися. З початку цього року багато великих банків, таких як BIDV, VietinBank, MB, SHB..., розпочали кампанії з набору персоналу, що охоплюють до тисяч людей, не лише у великих містах, але й у багатьох відділеннях у провінціях та містах.

Однак відомо, що багато банків також планують різко скоротити штат, причому в деяких місцях рівень скорочення сягає близько 30%, щоб зменшити витрати.

Джерело: https://www.anninhthudo.vn/bien-dong-nhan-su-ngan-hang-noi-cat-giam-hang-nghin-nguoi-noi-van-tiep-tuc-tang-post603403.antd