У конференції взяли участь керівники В'єтнамської Загальної конфедерації праці (VGCL).
З боку Ханоя були присутні заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг; заступник голови Ханойського народного комітету Ву Тху Ха; керівники Комісії з масової мобілізації міського партійного комітету, Міської федерації праці; представники Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ, В'єтнамського Вітчизняного фронту, Міської спілки жінок...

Зокрема, у конференції також взяли участь 100 типових сімей робітників столиці, 62 дитини робітників з високими академічними досягненнями були відзначені, а 200 дітей робітників отримали стипендії від Міської федерації праці та Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя.
Виступаючи на конференції, голова Ханойської конфедерації праці Фам Куанг Тхань зазначив, що в останні роки Столична профспілка на всіх рівнях завжди зосереджувалася на впровадженні сімейної роботи відповідно до функцій та завдань профспілкової організації. Зокрема, Столична профспілка на всіх рівнях зміцнювала сімейну освіту ; надавала знання та навички для побудови сім'ї. Добре виконувала функцію турботи, представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників, особливо жінок.

Водночас, зміцнювати організацію діяльності в галузі охорони здоров'я. Брати участь у перевірці та контролі за виконанням політики, що стосується працівників; брати участь у переговорах та включенні до змісту Колективного трудового договору на підприємстві положень про підтримку вагітних працівниць, які виховують малолітніх дітей та працівників, які мають дітей ясельного та дошкільного віку. Зосередитися на соціальній роботі, турботі та допомозі сім'ям працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах.
Крім того, профспілка Столиці на всіх рівнях приділяє увагу та регулярно й оперативно впроваджує заходи з догляду за дітьми працівників, що має багато практичного значення, спрямоване на зміцнення, заохочення та мотивацію духу навчання та виховання дітей працівників. Завдяки цьому профспілка демонструє роль профспілкової організації в турботі та захисті членів профспілки та працівників; є джерелом заохочення, підтримки та подальшої мотивації для команди працівників краще виконувати обов'язки щодо догляду за своїми дітьми та їх виховання до дорослого віку; водночас вони можуть почуватися впевнено у своїй роботі, прагнути працювати, продуктивно працювати та робити свій внесок, завжди виконувати покладені на них завдання в установах, підрозділах, підприємствах та місті.

Завдяки зусиллям усіх рівнів, секторів, установ, підрозділів, міської профспілки всіх рівнів і особливо кожної родини, щороку міська профспілка всіх рівнів має більше зразкових сімей робітників і службовців. Багато підрозділів все краще справляються з сімейною роботою та шанують зразкові сім'ї.
Голова Федерації міської праці висловив своє зворушення, дізнавшись, що 100 типових сімей, присутніх на конференції, були зразковими прикладами подолання всіх труднощів, прагнення навчатися, працювати, виховувати та навчати своїх дітей до дорослого віку, і підтвердив: 100 сімей, вшанованих та відзначених сьогодні, кожна сім'я — це справді прекрасна квітка, яка має силу поширюватися в громаді та суспільстві, сприяючи просуванню та збереженню добрих традиційних цінностей в'єтнамських сімей у нову епоху.
Від імені Постійного комітету Міської конфедерації праці Голова Міської конфедерації праці привітав з досягненнями та результатами 100 видатних сімей працівників столиці у 2024 році; водночас відзначив установи, підрозділи, організації та підприємства, які завжди супроводжували діяльність Профспілки у турботі про працівників.


Для дітей робітників, які долають усі труднощі, щоб досягти успіху та високих результатів у навчанні, це типові приклади наполегливості.
На конференції Федерація праці міста відзначила 100 видатних сімей працівників у 2024 році; відзначила 62 учнів, які подолали труднощі та здобули призові місця на міжнародних конкурсах та національних змаганнях серед відмінників навчання; а також нагородила стипендіями 100 дітей працівників, які досягли високих академічних досягнень та подолали труднощі, щоб добре навчатися у 2023-2024 навчальному році.
У 2024 році у 100% профспілкових організацій безпосереднього керівництва та низових профспілкових організаціях було проведено заходи щодо вшанування зразкових сімей працівників столиці, вшанування дітей працівників з високими академічними досягненнями та нагородження стипендіями дітей працівників, які подолали труднощі та досягли успіхів у навчанні.
Спираючись на вказівки Міської федерації праці, Столична профспілка на всіх рівнях пропагувала та організувала реєстрацію, відбір, відзначення та вшанування зразкових сімей робітників, а також нагороджувала стипендіями дітей робітників та службовців, які досягли високих результатів та подолали труднощі для успішного навчання на всіх рівнях.
На сьогодні 5643 низові профспілки організувалися для того, щоб відзначити та винагородити 33 501 зразкову сім'ю працівників премією у розмірі майже 9 мільярдів донгів; 3445 зразкових сімей були відзначені та винагороджені профспілкою на рівні безпосереднього керівництва із загальною премією майже 2,3 мільярда донгів, з яких 100 зразкових сімей працівників були відзначені та винагороджені Міською федерацією праці.
Щороку Федерація праці міста приділяє увагу підтримці організації та керівництву профспілками всіх рівнів, щоб відзначати дітей працівників, які досягли високих досягнень, та надавати стипендії дітям працівників, які подолали труднощі та добре навчалися. У 2023-2024 навчальному році, станом на 31 липня 2024 року, 50 925 дітей працівників, які досягли високих досягнень у 2023-2024 навчальному році, були відзначені та відзначені Столичними профспілками всіх рівнів. Федерація праці міста та Департамент праці, інвалідів та соціальних справ Ханоя надали 200 стипендій, кожна вартістю 2 мільйони донгів готівкою та подарунками, дітям працівників, які подолали труднощі та добре навчалися.
Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-gia-dinh-nguoi-lao-dong-tieu-bieu-nam-2024.html






Коментар (0)