підтримає 5 тисяч працівників, щоб вони повернулися додому на Тет

Ханойська міська федерація праці щойно опублікувала План організації заходів для членів профспілки та працівників з нагоди святкування 2025 місячного Нового року. Відповідно, з цієї нагоди Міська федерація праці виділить фінансові ресурси з Федерації праці для підтримки 5000 працівників у придбанні автобусних квитків для повернення до рідних міст.

Зокрема, підтримати 2000 робітників у поверненні до Нгеан та Хатінь, виділивши 500 000 донгів на особу; підтримати 200 робітників у поверненні до Тханьхоа, виділивши 300 000 донгів на особу; підтримати 1000 робітників у переїзді до деяких північних провінцій (Хазянг, Дьєнб'єн, Лайтяу, Сонла, Каобанг, Лаокай, Баккан, Туєн Куанг, Єнбай , Лангшон), виділивши 300 000 донгів на особу.

Також у цьому плані Федерація профспілок міста заявила, що під час святкування 2025 року за місячним календарем вона організує програму «Тет Сум Вай - Суан Унг Денг», зосереджуючись на низовому та вищому рівнях відповідно до фактичної ситуації, забезпечуючи безпеку, економію, ефективність та залучаючи до участі багатьох членів профспілки та працівників.

Для низових профспілок зосередитися на організації програми «Тет Сум Вай – Весна вдячності партії» на підприємствах з великою кількістю членів профспілок та працівників, підприємствах, які можуть організувати ресурси, підприємствах, що стикаються з труднощами у виробництві та бізнесі...

Для профспілок на низовому рівні зосередитися на організації в промислових парках та промислових кластерах у районах, містах та селищах з великою кількістю членів профспілок та працівників, а також сприятливими умовами для участі членів профспілок та працівників.

З цієї нагоди відбудуться заходи, де можна відвідати, вручити подарунки та побажати щасливого Нового року членам профспілок та працівникам, особливо тим, хто стикається з труднощами, має низький дохід, страждає від серйозних захворювань, професійних захворювань, постраждав від нещасних випадків на виробництві, має неповну зайнятість, втратив роботу та має заборгованість за заробітну плату та премії.

Водночас, одним із незамінних заходів є програма «Union Tet Market 2025», організована очно та онлайн.

Під час святкування Нового року за місячним календарем 2023 року профспілка Ханоя організувала автобуси, щоб доставити 1200 працівників та їхні родини назад до рідних міст для зустрічі. Фото: Ван Ха

Міська федерація працівників просить профспілку безпосереднього керівництва та низову профспілку, виходячи з умов, можливостей та балансу бюджету, організувати програму «Профспілковий Tet Market 2025» належним чином на своєму рівні.

Профспілки всіх рівнів проактивно співпрацюють з компетентними органами, щоб зрозуміти ситуацію, перевірити та контролювати роботодавців щодо виплати заробітної плати та премій працівникам протягом Tet; оперативно виявляти та знаходити рішення для забезпечення прав працівників на підприємствах, які стикаються з труднощами, невиплаченою заробітною платою, нездатністю виплачувати премії, власниками бізнесу, які втікають, ліквідовані або банкрутують.

Водночас, посилювати діалог та переговори з роботодавцями щодо виробничих планів, виплати заробітної плати, виплати премій за Тет; піклуватися про матеріальне та духовне життя членів профспілки та працівників під час Тет. Вживати заходів щодо виявлення та запобігання трудовим спорам та колективним зупинкам роботи, що виникають під час Тет, та брати участь у їх своєчасному та ефективному вирішенні, сприяючи забезпеченню безпеки та порядку в населених пунктах та на підприємствах.

Під гаслом «Усі члени профспілки та працівники мають Тет», темою цьогорічних заходів з догляду за працівниками, присвячених Тету, є «Тет Сум Вей — Весна вдячності партії».

Ханойська профспілка прагне організовувати заходи для турботи та практичної підтримки матеріального та духовного життя членів профспілки та працівників; забезпечуючи, щоб усі члени профспілки та працівники мали радісний, теплий та щасливий Тет.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-se-ho-tro-5-nghin-cong-nhan-lao-dong-ve-que-don-tet.html