Гендерна рівність – основа сталого розвитку

Після адміністративної реорганізації місто Кантхо вступило в новий етап розвитку, розширивши масштаби та зайнявши центральне місце в дельті річки Меконг. На цьому шляху гендерна рівність була визначена як важлива основа, що сприяє швидкому, всебічному та сталому розвитку міста.

Комітет з питань покращення становища жінок у місті Кантхо організував зустріч з нагоди святкування Дня в'єтнамських жінок 20 жовтня на тему «Здоров'я, краса та кар'єра сучасних жінок».

Супровід жінок

Комітет з питань покращення становища жінок міста Кантхо нещодавно провів зустріч з нагоди святкування Дня в'єтнамських жінок (20 жовтня) на тему «Здоров'я, краса та кар'єра сучасних жінок», у якій взяли участь понад 180 делегатів. Захід не лише вшанував красу та мужність жінок, а й продемонстрував прагнення міста створити середовище для всебічного розвитку жінок.

Пані Дао Тхі Лоан Ань, заступниця секретаря партійного комітету, голова Народного комітету комуни Вінь Тхуан Донг, поділилася: «Зустріч допомогла мені отримати більше знань про охорону здоров’я та профілактику захворювань; водночас, навчитися поєднувати роботу та сім’ю, щоб жити більш змістовним та позитивним життям». За її словами, секрет «всебічності» полягає в умінні поєднувати, підтримувати здоров’я та постійно вчитися вдосконалюватися щодня.

Протягом багатьох років робота з питань гендерної рівності та покращення становища жінок завжди спрямовувалася та впроваджувалася синхронно секторами, рівнями, агентствами та підрозділами міста Кантхо. Місто вважає це регулярним завданням, пов'язаним з метою сталого розвитку. Широко впроваджуються програми підтримки жінок у започаткуванні бізнесу, професійній підготовці, охороні здоров'я та підвищенні кваліфікації, що призводить до багатьох позитивних змін. Пан Буй Хоанг Лієм, заступник директора Департаменту внутрішніх справ міста Кантхо, сказав: «Гендерна рівність є передумовою для демократичного, цивілізованого та сталого розвитку суспільства».

Пан Лієм додав, що останнім часом місто видало та впровадило багато важливих політик, таких як: національна стратегія гендерної рівності, програма запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство, комунікація щодо гендерної рівності до 2030 року... Зокрема, після того, як функція державного управління гендерною рівністю була передана від Департаменту праці, інвалідів та соціальних справ до Департаменту внутрішніх справ, сектор внутрішніх справ активно координує свої дії з відповідними департаментами та відділами, щоб консультувати Міський народний комітет щодо розробки конкретних цілей та завдань, спрямованих на досягнення суттєвої рівності між чоловіками та жінками щодо статусу, можливостей та прав...

На низовому рівні було ефективно підтримувано багато практичних моделей. Пані Нгуєн Нгок Дьєм, президент Жіночого союзу району Ві Тан, сказала: «Жіночий юридичний клуб району дуже активний. Таким чином, він надає юридичні консультації сотням жінок, сприяє побудові щасливих сімей та підтримці безпеки та порядку в цьому районі». Асоціація також координувала реалізацію Проекту 938 «Пропаганда, мобілізація та підтримка жінок для участі у вирішенні соціальних питань», підтримуючи модель «Запобігання домашньому насильству», «Безпека жінок та дітей», підтримуючи 100% жертв насильства в доступі принаймні до однієї соціальної служби, приділяючи особливу увагу безпеці в кіберпросторі.

Підтвердження власної гідності

Наразі в місті Кантхо працює понад 67 230 кадрів, державних службовців та працівників державного сектору. З них 36 645 жінок-кандидатів, державних службовців та працівників державного сектору, що становить 54,5%; 80 жінок-кандидатів, державних службовців та працівників державного сектору обіймають ключові керівні та управлінські посади на рівні департаментів та комун, що становить 16,39%; понад 2670 жінок-кандидатів, державних службовців та працівників державного сектору мають докторський, магістерський та еквівалентний ступінь, що становить 39,5%.

Пані Нгуєн Тхі Нгок Діеп, член міського партійного комітету, заступниця голови міського народного комітету Кантхо, сказала: «Останнім часом місто завжди приділяло увагу плануванню та призначенню жіночих кадрів. Це особливо демонструється зростанням частки жінок, які обіймають керівні та управлінські посади на всіх рівнях. Багато жінок підтвердили свої управлінські здібності, активно сприяючи інноваційному процесу міста».

Якщо увага партійних комітетів та органів влади всіх рівнів є основою, то воля та зусилля кожної жінки є вирішальними факторами. Пані Нгуєн Тхі Кам Чан, заступниця голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму комуни Чау Тхань, голова Спілки жінок комуни, зазначила: «Завдяки сприятливим умовам у сприятливому робочому середовищі та професійній підготовці, у мене більше мотивації працювати».

Гендерна рівність – одне з питань, яке сьогодні найбільше хвилює суспільство. Забезпечення рівних прав та можливостей для жінок у всіх сферах є не лише юридичною вимогою згідно із Законом про гендерну рівність, але й передумовою для демократичного, цивілізованого та сталого розвитку суспільства. Місто вважає це своїм постійним завданням та здійснює багато заходів для просування гендерної рівності. Звідси гендерна рівність – це не просто гасло, а основна цінність, фундамент сталого розвитку міста, де кожен має можливість розкрити свій повний потенціал та зробити свій внесок у суспільство.

У період 2021-2025 років місто Кантхо організувало 12 навчальних курсів для підвищення кваліфікації близько 2200 осіб, які працюють над питаннями гендерної рівності на низовому рівні; надаючи їм навички інтеграції гендерних питань у політику, комунікації та запобігання домашньому насильству. Крім того, місто організувало 62 семінари, лекції та форуми за участю 1600 посадовців, членів та громадських організацій, зосереджені на запобіганні насильству, раннім шлюбам, жорстокому поводженню з дітьми та побудові щасливих сімей.

Стаття та фотографії: CAO OANH

Джерело: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html