Міністерство внутрішніх справ запропонувало скасувати норму про найм на державні службовці лише тих, хто склав вступний іспит.

Це один із визначних пунктів проекту Указу про внесення змін та доповнень до низки статей Указу № 138/2020 про найм, використання та управління державними службовцями та Указу № 06/2023 про оцінку якості роботи державних службовців.

Важко забезпечити доцільність, що впливає на роботу з підбору персоналу

Міністерство внутрішніх справ заявило, що Резолюція № 26 7-ї Центральної конференції 12-го скликання визначила політику «уніфікації оцінки якості роботи державних службовців, щоб місцеві органи, агентства та підрозділи могли відбирати та набирати персонал відповідно до вимог та завдань; водночас, дослідження щодо децентралізації оцінки відповідно до конкретних галузей та регіонів».

Відтоді Законом про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про кадри, державних службовців та Закону про державних службовців від 2019 року було додано положення щодо проведення оцінки якості роботи державних службовців, за винятком деяких випадків, передбачених законодавством. Оцінка якості роботи державних службовців проводиться відповідно до плану, що забезпечує публічність, прозорість, практичність та ефективність. Це питання покладено на Уряд для детального регулювання.

У лютому 2023 року Уряд видав Постанову № 06/2023, яка регулює оцінку якості роботи державних службовців, і набула чинності з квітня 2023 року. Відповідно, з 1 серпня 2024 року агентства з працевлаштування державних службовців набиратимуть лише тих державних службовців, які пройдуть оцінювання.

Цей Указ також скасовує положення, пов’язані з організацією іспитів 1-го туру (загальні знання, іноземні мови та інформаційні технології), а також порядок і процедури організації іспитів 1-го туру з 1 серпня 2024 року, як це передбачено Указом № 138/2020 про найм, використання та управління державними службовцями.

Виконуючи Декрет 06, Міністр внутрішніх справ видав Циркуляр № 17/2023, що визначає внутрішні правила та положення щодо організації оцінки якості внеску державних службовців; головування та координації з відповідними установами та організаціями щодо видання переліку документів, що використовуються для створення банку питань і відповідей для оцінки якості внеску державних службовців, та документів, що спрямовують їх виконання.

Наприкінці листопада 2023 року Міністерство внутрішніх справ організувало технічне тестування для оцінки якості вхідних даних державних службовців, щоб оцінити якість розроблених оціночних питань; придатність питань та відповідей до вимог оцінювання відповідно до положень Декрету № 06...

Міністерство внутрішніх справ повідомило, що на цей іспит зареєструвалося понад 100 студентів-випускників з Ханойського національного університету, Ханойського університету науки і технологій та Національної академії державного управління (навчальних закладів, які мають великий досвід в організації оцінювання можливостей і безпосередньо беруть участь у створенні банку питань і відповідей для оцінювання).

Однак, за оцінкою Міністерства внутрішніх справ, процес впровадження зіткнувся з деякими труднощами в організаційному досвіді та процедурах реалізації політики інвестування в обладнання та споруди для забезпечення єдиної перевірки якості вхідних даних.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що масштаб та обсяг організації іспитів є відносно великими, тому обсяг роботи, яку потрібно виконати, дуже великий, що вимагає більше часу для забезпечення синхронізації та узгодженості. Виконання роботи має здійснюватися поетапно, за планом дій та без впливу на набір персоналу в міністерствах, галузях та місцевих органах влади.

Таким чином, якщо збережеться положення з 1 серпня цього року, яке передбачає набір лише державних службовців, що пройшли оцінювання, буде важко забезпечити його доцільність, що вплине на роботу з наймом установ, організацій, підрозділів та права кандидатів.

Досі триває набір державних службовців згідно з чинними правилами

Щоб вирішити ці труднощі та проблеми, Міністерство внутрішніх справ надіслало до Міністерства юстиції запит на висновки щодо внесення змін до положень щодо запровадження перевірки якості державних службовців.

За згодою Міністерства юстиції, Міністерство внутрішніх справ повідомило Прем'єр-міністра, а віце-прем'єр-міністр Чан Лу Куанг дозволив внести зміни до положення.

Віце-прем'єр-міністр Чан Лу Куанг доручив Міністерству внутрішніх справ доповісти та роз'яснити пропозицію уряду, щоб він розглянув і прийняв рішення, як основу для міністерств, галузей та місцевих органів влади щодо об'єднання впровадження та досліджень, запропонувавши зміни та доповнення до відповідних правових документів, забезпечуючи узгодженість та синхронізацію в процесі подання заявок.

На цій підставі Міністерство внутрішніх справ запропонувало уряду дозволити скасування положення про те, що «з 1 серпня 2024 року агентства з працевлаштування державних службовців набиратимуть лише тих державних службовців, які пройдуть оцінювання».

Водночас додається положення, яке дозволяє кандидатам, які успішно пройшли оцінювання якості вступу на державну службу у встановлений термін, не проходити перший тур.

Для оперативного вирішення деяких труднощів та проблем у наборі державних службовців Міністерство внутрішніх справ запропонувало Уряду та Прем'єр-міністру дозволити внесення змін та доповнень до низки статей Декрету № 06 за спрощеною процедурою.

За даними Міністерства внутрішніх справ, скасування вищезазначеного положення відповідає положенням Закону про оприлюднення правових документів та документів, що регулюють його впровадження, гарантуючи, що компетентні органи, які набирають державних службовців, продовжуватимуть повною мірою здійснювати свої повноваження щодо найму, як це передбачено.

Агентства проактивно розробляють плани набору персоналу, організовують набір та продовжують організовувати іспити першого раунду відповідно до чинних правил, незважаючи на те, що кандидати повинні мати результати оцінки якості вхідних даних державних службовців, щоб мати змогу взяти участь у іспиті з набору.

Міністерство внутрішніх справ продовжуватиме проводити перевірку якості діяльності державних службовців відповідно до політики, викладеної в Постанові Центрального комітету № 26, та положень Закону про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про кадри, державних службовців та Закону про державних службовців, належним чином впроваджуючи вимоги єдиної перевірки відповідно до дорожньої карти, забезпечуючи публічність, прозорість, практичність та ефективність.

ВН (за даними Vietnamnet)

Джерело: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html