Зберегти заробітну плату та надбавки державним службовцям протягом 6 місяців після об'єднання

Державні службовці, що працюють у відділі єдиного вікна, адміністративний центр міста Дананг , березень 2025 року

Постійний комітет Національних зборів щойно видав резолюцію, яка регулює порядок розташування адміністративних одиниць у 2025 році, і яка набуде чинності 15 квітня. Через 6 місяців режим, політика та посадові надбавки будуть впроваджені відповідно до нових правил.

Провінційні народні комітети та відповідні установи відповідають за впровадження політики та режимів для кадрів, державних службовців, державних службовців та працівників у процесі організації адміністративних одиниць та апарату.

Громадяни, кадри, державні службовці, державні службовці, робітники та наймані працівники збройних сил в адміністративних одиницях після об'єднання продовжуватимуть користуватися спеціальними режимами та політикою відповідно до регіонів, районів або адміністративних одиниць, як і до укладення угоди, доки компетентний орган не прийме нове рішення.

Чинні центральні та місцеві режими та політики також збережуть свою сферу застосування, бенефіціарів та зміст до їх коригування. У разі зміни назви адміністративної одиниці, нова назва буде використовуватися для впровадження конкретних режимів та політик.

Резолюція також вимагає від місцевих органів влади, де розташована нова штаб-квартира, забезпечити державне житло та транспорт для посадовців, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників виконавчих органів. Водночас, провінційна влада відповідає за підтримку влади комун після досягнення домовленості щодо збалансування бюджету для інвестування в модернізацію штаб-квартири.

Дозволити перевищення нормативної кількості депутатів протягом перехідного періоду.

У Постанові передбачено, що кількість кадрів, державних службовців та працівників державних установ адміністративних одиниць комунального рівня після реорганізації не повинна перевищувати загальну кількість, що існувала до реорганізації, за винятком кадрів, державних службовців та працівників державних установ обласного та районного рівня, які були переведені.

Зокрема, під час реорганізації кількість заступників голови Народної ради, заступників голови Народного комітету та заступників керівників дочірніх установ і підрозділів може бути більшою, ніж передбачено. Однак, не пізніше ніж через 5 років після набрання чинності рішенням Національних зборів або Постійного комітету Національних зборів про реорганізацію адміністративних одиниць, кількість та розстановка керівників, менеджерів, кадрів, державних службовців та працівників державного сектору повинні бути впроваджені відповідно до положень.

Провінційний Народний Комітет відповідає за організацію та розподіл кадрів, державних службовців, працівників та працівників, забезпечення потреб упорядкування фонду оплати праці, пов'язаного з реструктуризацією та покращенням якості колективу, відповідно до місцевих реалій. Розташування кадрів, державних службовців та працівників центральних органів, розташованих у цьому районі, та політичних організацій і Вітчизняного фронту також повинно забезпечувати аналогічні вимоги. Загальна кількість кадрів, державних службовців та працівників адміністративної одиниці провінції після розстановки не повинна перевищувати загальну кількість, що існувала раніше.

Бюджет на реалізацію адміністративно-упорядкованого облаштування гарантується місцевим бюджетом. Провінціям та централізовано керованим містам дозволено використовувати регулярні кошти з державного бюджету, виділені протягом періоду стабілізації бюджету, для оплати завдань з апаратного облаштування. Центральний бюджет надає одноразову підтримку провінціям та централізовано керованим містам, отримуючи додатковий бюджетний баланс у розмірі 100 мільярдів донгів за кожну скорочену адміністративну одиницю провінційного рівня та 500 мільйонів донгів за кожну скорочену адміністративну одиницю комунального рівня.

TH (за даними VnExpress)

Джерело: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html