Відповідно, Міністерство внутрішніх справ погодилося з планом взяти додатковий вихідний 29 квітня та організувати роботу в інший день, щоб продовжити свято, як запропоновано Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ.

Міністерство внутрішніх справ звернулося до Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних питань з проханням оперативно подати на розгляд та прийняття рішення Прем'єр-міністру, забезпечивши проактивність в організації та налагодженні роботи політичної системи, відповідних установ та організацій, а також населення.
Раніше Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ надіслало до відповідних відомств запит щодо обміну робочими днями з нагоди святкування Дня Перемоги 30 квітня та Міжнародного дня праці 1 травня, щоб працівники могли мати 5 вихідних днів поспіль.
Згідно з даними Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, у 2024 році свята Дня Перемоги 30 квітня та Міжнародного дня праці 1 травня припадатимуть на 29 квітня (понеділок), між святом та щотижневим вихідним днем.
Тому пропонується замінити звичайний робочий день (29 квітня) іншим днем з нагоди свят 30 квітня та 1 травня 2024 року, щоб кадрові працівники, державні службовці, працівники бюджетної сфери та працівники могли мати 5 вихідних днів поспіль.
Це допоможе стимулювати туризм та соціальне споживання, сприяючи економічному зростанню. Водночас, цей обмін не змінить фонд робочого часу посадовців, державних службовців, працівників бюджетної сфери та робітників.

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ заявило, що після отримання висновків від міністерств та галузей, міністерство запропонує Прем'єр-міністру розглянути та прийняти рішення щодо вищезгаданого обміну робочим часом.
Якщо пропозицію буде схвалено прем'єр-міністром, кадрові працівники, державні службовці, працівники бюджетної служби та працівники, які працюють 5 днів на тиждень, матимуть 5 вихідних днів поспіль з нагоди Дня Перемоги 30 квітня та Міжнародного дня праці 1 травня.
Щодо оплати понаднормової роботи, згідно зі статтею 98 Трудового кодексу 2019 року, працівникам, які працюють понаднормово під час місячного Нового року вдень, виплачується щонайменше 300% заробітної плати, не враховуючи відпускні для працівників, які отримують денну заробітну плату. Оплата понаднормової роботи працівника звільняється від податку на доходи фізичних осіб.
Таким чином, працівникам, які працюють у святкові дні та вихідні, виплачується щонайменше 300% їхньої заробітної плати, не враховуючи заробітну плату за святкові дні та вихідні, а також оплачувані дні відпустки для працівників, які отримують денну заробітну плату.
Джерело







Коментар (0)