Додаткові надбавки за суміщення посад з бухгалтерами, головними бухгалтерами та скарбниками низових профспілок

Додаткові надбавки за сумісництво для бухгалтерів, головних бухгалтерів та скарбників низових профспілок є змістом Рішення 7201/QD-TLĐ від 18 травня 2023 року.

Bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm với kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở

Додаткові надбавки за суміщення посад для бухгалтерів, головних бухгалтерів та скарбників низових профспілок. (Джерело: TVPL)

Загальна конфедерація праці В'єтнаму видала Рішення 7201/QD-TLĐ від 18 травня 2023 року про внесення змін до Рішення 4290/QD-TLĐ від 1 березня 2023 року про доходи, витрати та фінансове управління низовими профспілками; Рішення 4301/QD-TLĐ від 4 березня 2022 року про організацію апарату фінансового управління профспілками.

1. Додаткові надбавки за сумісництво з бухгалтерами, головними бухгалтерами та скарбниками профспілок вищого рівня.

Відповідно, у Рішенні 7201/QD-TLĐ від 18 травня 2023 року до Рішення 4301/QD-TLĐ від 4 березня 2022 року щодо режиму виплат за суміщення обов'язків бухгалтера, посад головного бухгалтера та скарбника низової профспілки було додано статтю 8:

- Якщо профспілка на рівні, безпосередньо вищому за низовий рівень, не має штатного співробітника або профспілковий кар'єрний підрозділ не має особи, яка відповідає умовам та стандартам, встановленим Загальною конфедерацією праці, для призначення головного бухгалтера, провінційні, муніципальні, центральні та еквівалентні федерації профспілок повинні забезпечити одного профспілкового фінансового спеціаліста на своєму рівні;

Або штатний профспілковий відповідальний працівник є головним бухгалтером профспілки на рівні безпосередньо вище за афілійований підрозділ, щоб призначати додаткові обов'язки головного бухгалтера в підрозділах, які не мають кваліфікованих осіб згідно з нормативними актами, але одна особа призначена на додаткові обов'язки головного бухгалтера не більше ніж у 03 підрозділах.

Ці підрозділи відповідають за щомісячну виплату надбавок за відповідальність головним бухгалтерам, які працюють за сумісництвом, з коефіцієнтом 1,0 від основного окладу.

- У випадку, якщо обласна, муніципальна федерація працівників, центральна галузева профспілка та еквівалентні організації не мають кваліфікованого персоналу для призначення додаткових обов'язків головного бухгалтера підрозділам, які цього потребують, тоді:

Профспілка рівня, що безпосередньо вищий за цей об'єкт, призначає членів профспілки підрозділу, які відповідають умовам та стандартам, для виконання обов'язків головного бухгалтера та щомісяця виплачує головному бухгалтеру, який працює за сумісництвом, надбавку за відповідальність з коефіцієнтом 1,0 від базового окладу.

- Якщо профспілка на рівні безпосереднього керівника не має штатного профспілкового відповідального, який би призначив завдання скарбника та відповідає стандартам та вимогам щодо фінансового менеджменту згідно з нормативними актами, тоді:

Призначити членів профспілки підрозділу, які відповідають умовам та стандартам, на роботу скарбниками та виплачувати щомісячні надбавки за виконання обов'язків скарбника з коефіцієнтом 0,5 від основного окладу.

2. Режим надбавок за посаду головного бухгалтера, відповідального за фінансовий відділ, надбавка за відповідальність головного бухгалтера та особи, яка виконує обов'язки головного бухгалтера профспілки на рівні безпосередньо вище за низовий.

Режим надбавок за посаду головного бухгалтера, відповідального за фінансовий відділ, надбавка за відповідальність головного бухгалтера та особи, яка виконує обов'язки головного бухгалтера безпосереднього керівника профспілки, згідно зі статтею 9 Рішення 4301/QD-TLĐ від 4 березня 2022 року (зі змінами, внесеними Рішенням 7201/QD-TLĐ від 18 травня 2023 року) виглядає наступним чином:

- Начальник фінансового відділу, начальник бухгалтерського відділу та менеджер з бухгалтерського обліку виконують обов'язки головного бухгалтера в підрозділах з власним апаратом фінансового управління;

Посадовці профспілки, які працюють повний робочий день і призначені на посаду головного бухгалтера у бухгалтерському підрозділі профспілки безпосередньо вище базового рівня, призначеного для збору профспілкових внесків та управління фінансами низових профспілок, крім посадових надбавок (якщо такі є), мають право на надбавку за відповідальність за виконання обов'язків головного бухгалтера у розмірі 0,2 порівняно з базовим окладом.

- Особа, відповідальна за бухгалтерський облік, особа, призначена на виконання обов'язків головного бухгалтера, є штатним профспілковим працівником в інших підрозділах, крім посадової надбавки (якщо така є), має право на надбавку за відповідальність за виконання обов'язків головного бухгалтера у розмірі 0,1 порівняно з основною посадовим окладом.

- Коли посадова особа припиняє працювати головним бухгалтером, вона не отримуватиме надбавку за відповідальність з наступного місяця.

Див. також Рішення 7201/QD-TLĐ, що набуло чинності з 1 січня 2023 року.

Джерело