Працівники отримують медичне обслуговування та профілактику професійних захворювань з моменту працевлаштування.

(Chinhphu.vn) - Міністерство охорони здоров'я просить надати коментарі щодо проекту Циркуляра, що керує управлінням гігієною праці та здоров'ям працівників.

Працівники отримують медичне обслуговування та профілактику професійних захворювань з моменту працевлаштування.

У проекті циркуляра пропонуються рекомендації щодо управління гігієною праці, охорони здоров'я працівників; надання першої та невідкладної медичної допомоги на робочому місці; режиму звітності.

Управління гігієною праці

Згідно з проектом, зміст управління гігієною праці включає: ведення та оновлення обліку гігієни трудового середовища на виробничому об'єкті; моніторинг трудового середовища; контроль, запобігання та мінімізацію впливу шкідливих факторів трудового середовища на здоров'я; забезпечення дотримання вимог щодо санітарії та побуту на робочому місці.

Щороку трудове товариство повинно розробляти зміст щодо управління гігієною праці та управління здоров'ям працівників у плані безпеки та гігієни праці трудового товариства.

Організація з моніторингу виробничого середовища повинна розробити план моніторингу виробничого середовища перед його впровадженням, спираючись на записи щодо гігієни виробничого середовища та фактичні дані обстеження на виробничому підприємстві.

Організація, яка здійснює моніторинг робочого середовища, повинна письмово або електронною поштою повідомити за 3 дні до дати проведення моніторингу робочого середовища у трудовому закладі про час та місце проведення Департамент охорони здоров'я , за місцем розташування трудового закладу.

Розміщення та організація роботи повинні відповідати стану здоров'я працівника.

У проекті чітко зазначено, що зміст управління здоров'ям працівників включає: медичні огляди перед працевлаштуванням, періодичні медичні огляди, огляди на виявлення професійних захворювань та періодичні огляди на професійні захворювання; гігієну та профілактику захворювань, неінфекційні захворювання, забезпечення безпеки харчових продуктів, покращення здоров'я на робочому місці; організацію сил першої медичної допомоги та реагування на надзвичайні ситуації на виробництві (перша медична допомога, невідкладна допомога) та забезпечення обладнанням першої медичної допомоги та аварійно-рятувальним обладнанням.

Працівники отримують допомогу, піклуються про них та запобігають професійним захворюванням з моменту працевлаштування та протягом усього їхнього робочого часу на робочому місці.

У проекті чітко зазначено, що організація та розподіл робочих місць повинні відповідати стану здоров'я працівника та відповідати таким вимогам:

Не призначайте людей з професійними захворюваннями на роботу на посадах, пов'язаних зі шкідливими факторами, що викликають професійні захворювання, якщо вплив цих шкідливих факторів не контролюється або не мінімізується.

Обмежити працевлаштування працівників із хронічними захворюваннями на роботу на посади зі шкідливими факторами, пов'язаними із захворюванням. У разі необхідності працевлаштування працівників із хронічними захворюваннями на роботу на посади зі шкідливими факторами, пов'язаними із захворюванням, роботодавець повинен повністю пояснити шкідливі фактори для здоров'я працівника та може працевлаштувати його на роботу лише після отримання письмової згоди працівника.

Міністерство охорони здоров’я просить надати коментарі щодо цього проєкту на Інформаційному порталі Міністерства.

Мінх Хієн

Джерело: https://baochinhphu.vn/nguoi-lao-dong-duoc-cham-soc-suc-khoe-phong-chong-benh-nghe-nghiep-tu-thoi-diem-duoc-tuyen-dung-102251031161605183.htm