Організувати посади та відповідні ранги для державних службовців до 1 липня 2027 року

Згідно з планом реалізації Закону про кадри та державних службовців у 2025 році, розподіл державних службовців на посади та ранги, що відповідають посадам, має бути здійснено до 1 липня 2027 року.

Віце-прем'єр-міністр Нгуєн Хоа Бінь щойно підписав рішення про оприлюднення плану реалізації Закону про кадри та державних службовців у 2025 році.

Ілюстративне фото

Уніфікація в управлінні кадрами та державними службовцями

Метою плану є конкретне визначення змісту роботи, її ходу, термінів виконання, завдань та обов'язків відповідних установ та організацій щодо організації виконання Закону про кадри та державних службовців з метою забезпечення своєчасності, комплексності, єдності, синхронізації, ефективності та результативності.

Водночас, план встановлює тісний механізм координації між міністерствами, установами міністерського рівня, урядовими установами та народними комітетами провінцій та міст центрального управління у здійсненні заходів щодо забезпечення виконання Закону про кадри та державних службовців по всій країні.

Це створить повну, єдину та синхронну правову базу для управління кадрами та державними службовцями динамічним, прозорим та ефективним чином, відповідаючи вимогам завдань з метою формування команди професійних кадрів та державних службовців, які добре служать справі соціально -економічного розвитку та потребам людей і бізнесу.

План також спрямований на підвищення обізнаності та відповідальності всіх рівнів, секторів та людей щодо впровадження та забезпечення дотримання Закону про кадри та державних службовців і документів, що детально описують низку статей закону.

Зміст плану включає: організацію пропаганди та поширення інформації про Закон про кадри та державних службовців; організацію конференцій для поширення інформації та проведення поглибленого навчання щодо Закону про кадри та державних службовців; перегляд правових документів; розробку та оприлюднення документів, що детально описують та спрямовують виконання Закону про кадри та державних службовців.

Поряд з цим, необхідно зосередитися на синхронному та ефективному впровадженні створення, збору, оновлення та синхронізації даних у національній базі даних кадрів та державних службовців; впровадженні розподілу посад та рангів відповідно до посад, а також організації перевірки виконання законів та правових документів, що деталізують та спрямовують їх виконання.

Міністерство внутрішніх справ встановлює стандарти для посад державних службовців керівного та управлінського рівня.

Віце-прем'єр-міністр доручив Міністерству внутрішніх справ керувати розробкою, поданням на оприлюднення або оприлюдненням у межах його повноважень правових документів, таких як: Декрет, що регулює оцінку та класифікацію якості державних службовців (має бути завершено до 1 січня 2026 року); Декрет, що регулює посади державних службовців (має бути завершено у 2026 році); Декрет, що регулює стандарти посад державних службовців на керівних та управлінських посадах у державних адміністративних органах (має бути завершено до 31 грудня 2025 року)...

Агентства, організації та підрозділи продовжують переглядати, оновлювати та коригувати інформаційні системи та бази даних для задоволення вимог оновлення, використання та застосування даних відповідно до нормативних актів; регулярно створювати, оновлювати, затверджувати та синхронізувати дані про кадри та державних службовців, що перебувають під їхнім керівництвом, для синхронізації з національною базою даних про кадри та державних службовців відповідно до нормативних актів.

Міністри, керівники установ міністерського рівня, керівники організацій, створених урядом або прем'єр-міністром, які не є державними органами, а також голови народних комітетів провінцій та міст центрального управління повинні доручити керівникам установ та організацій, що перебувають під їхнім керівництвом, завершити впорядкування посад та рангів, що відповідають посадам для державних службовців, що перебувають під їхнім керівництвом, які були прийняті на роботу до дати набрання чинності Закону про кадри та державних службовців 2025 року.

Народний комітет на рівні комуни відповідає за влаштування на роботу та присвоєння відповідних рангів державним службовцям рівня комуни, прийнятим на роботу до дати набрання чинності Закону про кадри та державних службовців 2025 року, якщо вони відповідають стандартам та умовам щодо рівня підготовки посади.

Вони мають бути завершені до 1 липня 2027 року.

За словами Дена В'єта

Джерело: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg