Пояснюючи вранці 2 грудня перед Національними зборами проєкт Резолюції про низку проривних механізмів та політик щодо роботи з охорони, турботи та покращення здоров'я людей, міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан заявив, що політика щодо оплати праці та надбавок медичному персоналу останнім часом була дуже складною.
Надбавки медичному персоналу поступово зростатимуть.
Під час підготовки Резолюції 72 Політбюро дозволило вибрати низку груп та рівнів для поступового збільшення надбавок. Міністерство охорони здоров'я також подає уряду пропозиції щодо розробки конкретних режимів, таких як надбавки за чергування та інші надбавки для медичного персоналу.

Міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан (Фото: Національні збори)
Останнім часом багато виборців та представників медичного сектору постійно пропонували збільшити надбавки. У проекті Указу, прийнятому в жовтні, Міністерство охорони здоров'я запропонувало збільшити низку надбавок. За спеціальні операції пропонується збільшити надбавку головному хірургу, анестезіологу або основному седативному лікарю майже втричі, з 280 000 до 790 000 донгів; рівні для операцій I, II, III типів становлять 355 000, 185 000 та 140 000 донгів відповідно. Хірургічний асистент та анестезіолог можуть отримувати 565 000 донгів за випадок; домробітниця – 340 000 донгів. За медичні процедури надбавка дорівнює 30% від надбавки за аналогічний тип операції.
Проект також збільшує надбавку за цілодобове чергування: для лікарень I класу та спеціальних лікарень зі 115 000 до 325 000 донгів; для лікарень II класу з 90 000 до 255 000 донгів; для комунальних медичних пунктів вона зростає майже втричі до 70 000 донгів. Надбавка вища, якщо чергують у спеціальному відділенні або у святкові дні та на наступний день.

Делегат Тхач Фуок Бінь, делегація Вінь Лонг (Фото: Національні збори)
Раніше делегат делегації Вінь Лонг Тхач Фуок Бінь заявив, що багато медичних працівників звільнилися з роботи через великий розрив у доходах між державним та приватним секторами; багато небезпечних спеціальностей, таких як невідкладна допомога, реанімація, інфекційні захворювання та тестування, ще не отримали 100% пільгових надбавок. Делегати стурбовані ризиком нестачі лікарів у наступні 10-15 років, коли у профілактичній медицині бракує понад 8000 лікарів, що задовольняє лише 42% потреб.
Делегат Тхач Фуок Бінь запропонував створити спеціальну шкалу оплати праці для медичного сектору на основі ризику, відповідальності та стажу; розширити 100% пільгових професійних надбавок для еквівалентних небезпечних спеціальностей; збільшити базові та профілактичні медичні надбавки до 100% по всій країні, при цьому неблагополучні райони отримають додаткові 30-50%. Медичний персонал також повинен бути захищений обов'язковим страхуванням професійної відповідальності, юридичною підтримкою, захистом безпеки та психологічною підтримкою для відділів, що працюють під високим тиском.
Перегляд та реорганізація мережі охорони здоров'я на місцях
Щодо політики залучення соціалізації до догляду за людьми похилого віку, Міністр охорони здоров'я зазначив, що, окрім існуючих стимулів у статті 16 Закону про інвестиції для догляду за людьми похилого віку, людьми з інвалідністю та дітьми, цей спеціальний проект Постанови також пропонує додаткові проривні рішення щодо землі та податків.

Огляд ранкового засідання 2 грудня (Фото: Національні збори)
Відповідно, будинки для людей похилого віку будуть прямими бенефіціарами цієї нової політики, створюючи рушійну силу для залучення інвестиційних ресурсів.
Міністр Дао Хун Лан повідомив, що наразі в країні є три геріатричні лікарні, 14 центральних лікарень та 48 провінційних лікарень з геріатричними відділеннями; найближчим часом буде запроваджено багато конкретних політичних заходів для залучення інвестицій у будівництво спеціалізованих геріатричних лікарень.
« Наразі Міністерство включило до програми державних інвестицій інвестиції в геріатричні лікарні центрального рівня. Водночас, Рішення 201 щодо коригування планування мережі медичних закладів переглядається спільно з домовленістю місцевих органів влади. Ми рекомендуємо населеним пунктам визначити це як важливе завдання, і після отримання плану їм необхідно звернути увагу на його виконання », – заявив Міністр.
Щодо мережі місцевої охорони здоров’я, враховуючи думки делегатів, Міністерство охорони здоров’я переглядає та реорганізує її відповідно до дворівневої моделі місцевого самоврядування. Очікується, що до 2026 року Міністерство опублікує новий набір критеріїв для медичних пунктів на рівні комун, забезпечивши гнучкість та відповідну дорожню карту на наступні 5 років.
Механізм розподілу бюджету програми також розроблений для посилення децентралізації. Центральний уряд розподілятиме загальний капітал та призначатиме кошториси, тоді як провінційна Народна рада вирішуватиме деталі впровадження на місцях.

Делегат Тран Тхі Хієн, делегація Нінь Бінь (Фото: Національні збори)
Раніше делегат делегації Нінь Бінь Чан Тхі Хієн висловив стурбованість тим, що населення В'єтнаму вступило в стадію старіння, прогнозуючи, що до 2036 року воно стане старим, а до 2049 року — «суперстарим», що може створити величезний тиск як на державний бюджет, так і на соціальні ресурси.
У контексті обмежених державних інвестиційних ресурсів делегація Нінь Бінь заявила, що сприяння соціалізації та залучення приватних ресурсів для розвитку послуг з догляду за людьми похилого віку є об'єктивною, нагальною та стратегічною вимогою.
Очікується, що Національні збори ухвалять Резолюцію 11 грудня.
Група репортерів (VOV.VN)
Джерело: https://vtcnews.vn/bo-truong-y-te-se-tang-dan-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-ar990616.html






Коментар (0)