(CLO) Старші помічники президента Південної Кореї Юн Сок Йоля, якому було оголошено імпічмент, включаючи керівника апарату президента Чон Джин Сока, масово запропонували піти у відставку 1 січня.
Серед тих, хто також подав заяви про відставку, були радник з національної безпеки Шін Вон Сік, керівник апарату з питань політики Сон Те Юн та радник із зовнішньої політики Чан Хо Джін. За даними адміністрації президента, це рішення відображає внутрішню опозицію до дій виконуючого обов'язки президента Чхве Сан Мока.
Цей крок відбувся після того, як виконувач обов'язків президента Чой призначив двох нових суддів до Конституційного суду, що викликало суперечки щодо повноважень тимчасового керівництва.
Пан Юн Сок Йоль. Фото: CC/Wiki
31 грудня пан Чой призначив двох суддів для заповнення вакансій у Конституційному суді, частково задовольнивши вимоги опозиції.
Однак, адміністрація президента розкритикувала цей крок, заявивши, що пан Чой перевищив свої повноваження. Це призначення може змінити структуру голосування в суді, де для підтримки імпічменту президента Юна потрібно щонайменше шість голосів.
Конституційний суд тепер має шість місяців, щоб вирішити, чи буде президент Юн усунений з посади, чи поновлений. Пан Юн, якому минулого місяця було оголошено імпічмент Національними зборами , також має кримінальні звинувачення, зокрема за неоголошення воєнного стану 3 грудня.
Крім того, 31 грудня суд Сеула видав ордер на арешт пана Юна, що стало першим випадком, коли чинний президент Південної Кореї зіткнувся з ордером на арешт. Пана Юна звинувачують в організації оголошення воєнного стану, керівництві повстанням та зловживанні владою.
На тлі напруженості Кім Те Гю, виконувач обов'язків голови Корейської комісії зв'язку, також висловив намір піти у відставку на знак протесту проти призначення суддів. Кім обійняв цю посаду в серпні після того, як голову Лі Джин Сука було імпічментовано.
Нгок Ань (за матеріалами Yonhap, Reuters)
Джерело: https://www.congluan.vn/cac-tro-ly-cap-cao-cua-tong-thong-han-quoc-dong-loat-tu-chuc-post328550.html
Коментар (0)