Нам потрібна Центральна інспекційна комісія, яка буде чиста, як дзеркало, і гостра, як меч.

Щоб краще зрозуміти глибокі вказівки Генерального секретаря То Лама, VTV Times хотіла б представити серію статей, що розглядають низку справ, завершених Центральним інспекційним комітетом.

Бажання за посаду, прагнення до влади, опортунізм, фракційність у будь-якому прояві – все це випливає з егоїзму, так само як чайка, яка летить за кораблем, робить це не тому, що має ті ж цілі, що й корабель, окрім пошуку їжі.

Корисливість, покірність, розкрадання та корупція – це лише дві сторони однієї медалі. Одна – це мотив та схема, а інша – висловлювання та поведінка.

Однак кампанія за здобуття посад і влади, часто заради особистої вигоди, часто здійснюється у багатьох витончених формах. Іноді вона настільки витончена, що люди можуть сплутати її з бажанням боротися та підніматися заради служіння народу та ідеалам партії.

Інспекційна робота партії повинна допомагати бачити членів партії наскрізь, не лише виявляти порушення, дисциплінувати чи пропонувати дисциплінарні стягнення, але й виявляти нові фактори для партії та захищати бездоганних та здібних членів партії.

Наша партія неодноразово стверджувала: кадри – це «ключ від ключа». Якість кадрів визначає якість установ та організацій; визначає якість політики та керівних принципів. Президент Хо Ши Мін одного разу пояснив, чому в партії необхідні інспекції та контроль: « Такий контроль необхідний з трьох причин: Тільки за такого контролю ми можемо чітко знати, чи є кадри та працівники хорошими чи поганими; Тільки тоді ми можемо чітко знати переваги та недоліки установ; Тільки тоді ми можемо чітко знати переваги та недоліки наказів та постанов»... і, якщо інспекцію проводити належним чином, ретельно та вдумливо, «ми чітко побачимо всі ситуації, всі переваги та недоліки, всі кадри».

Інспекція — надзвичайно складне завдання, оскільки вона стосується людей. Є народне прислів'я: « Важко намалювати шкуру тигра, але важко намалювати його кістки. Щоб пізнати обличчя людини, не можна пізнати її серця ». Коли людина навмисно приховує свої мотиви та дії, спрямовані на прагнення до посад і влади, використовуючи назву організації, ховаючись під тінню правил і положень для лобіювання, її буде дуже важко виявити. Щоб інспекційна робота була ефективною, президент Хо Ши Мін колись навчав: «Повинні бути дві речі: по-перше, інспекція має бути систематичною та проводитися регулярно. По-друге, інспектори повинні бути дуже престижними людьми»...

Вимога Генерального секретаря То Лама про те, що персонал, рекомендований до Інспекційного комітету, має бути «яскравим, як дзеркало, гострим, як меч», цілком узгоджується із заповітом президента Хо Ши Міна. Водночас це також свідчить про дуже високу політичну рішучість усієї системи, починаючи з найвищого рівня, сприяти ролі інспекційної роботи.

Для того, щоб інспекційна робота інспекторів під час 14-го з'їзду партії була справді «яскравою, як дзеркало» та «гострою, як меч», щоб захистити партійну дисципліну, Центральний Комітет партії 13-го скликання під керівництвом Генерального секретаря То Лама видав Положення № 296-QD/TW про інспекційну, наглядову та дисциплінарну роботу партії; водночас Політбюро 13-го скликання також видало критерії щодо посад членів Центрального ревізійного комітету та голови Центрального ревізійного комітету у Положенні № 365-QD/TW.

Згідно з Положенням про стандарти кадрових посад, що ведеться Центральним Комітетом Партії, Політбюро та Секретаріатом, члени Партії, рекомендовані до Центрального Ревізійного Комітету, повинні добре знати Статут Партії, положення та інструкції щодо його виконання, а також державні закони; мати глибоке розуміння партійного будівництва, особливо інспекції, нагляду та забезпечення дотримання партійної дисципліни; а також добре розуміти організаційні та операційні принципи Партії. Бути високо свідомими самокритики та критики, бути об'єктивними, чесними та рішуче боротися з проявами корупції, марнотратства та негативу.

Кандидати до Центральної ревізійної комісії повинні мати практичний досвід у сфері організації персоналу, внутрішніх справ, інспектування, експертизи та правосуддя на нижчих рівнях або у відповідних професійних сферах. Глибоко розуміти правила та процедури інспектування, нагляду та забезпечення дотримання партійної дисципліни; мати здатність аналізувати та оцінювати; мати здатність організовувати та здійснювати інспекції та нагляд у делікатних та складних сферах і справах.

Водночас, члени партії, які вводяться до складу Центрального ревізійного комітету, повинні мати досвід та добре виконувати свої обов'язки на керівних та управлінських посадах на рівні начальника відділу або як члени постійного комітету обласного партійного комітету, міського партійного комітету, партійного комітету безпосередньо підпорядкованого Центральному Комітету або еквівалентної посади.

Голова Центральної ревізійної комісії повинен буде відповідати ще вищим та суворішим критеріям.

Регламент 13-го Центрального виконавчого комітету та Політбюро, безумовно, посилить «систематичний» та «престижний» характер інспекційної роботи партії та тих, хто її виконує, як навчав Президент Хо Ши Мін.

Джерело: https://vtv.vn/can-mot-uy-ban-kiem-tra-trung-uong-trong-sang-nhu-guong-sac-ben-nhu-guom-100251025151717494.htm