Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Кан Тхо: Деякі посадовці мають дипломи, але їхня компетентність не відповідає вимогам міжнародної роботи.

Дослідження показують, що керівна команда Кантхо має багато сильних сторін, але все ще є посадовці з високими ступенями, чиї фактичні можливості не відповідають вимогам інтеграції.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ30/10/2025

Cần Thơ: Một số cán bộ có bằng cấp nhưng năng lực chưa đáp ứng yêu cầu công tác quốc tế - Ảnh 1.

Керівник дослідницького проєкту, доктор Ле Тхань Хоа, виступив на звітній сесії - Фото: CHI QUOC

30 жовтня вдень Рада з питань науки і технологій (Департамент науки і технологій міста Кантхо) заслухала звіт дослідницької групи на тему «Працездатність команди лідерів і менеджерів на міському рівні в Кантхо в міжнародному середовищі: поточна ситуація та шляхи покращення», який очолював доктор Ле Тхань Хоа (виконувач обов'язків директора Інституту економіки міста Кантхо).

Відповідно, ця тема дослідження буде проводитися з 2023 року, при цьому суб'єктами кількісного опитування будуть керівники та менеджери на рівні відділів та еквівалентні посади, включаючи чинних та майбутніх посадовців, а також поглиблені інтерв'ю з керівниками та менеджерами на рівні відділів та еквівалентні посади, які працювали в міжнародному середовищі.

Результати опитування та аналізу показують, що команда керівників та менеджерів міського рівня в Кантхо має багато видатних сильних сторін, що відображає якість та потенціал сталого розвитку місцевих керівних людських ресурсів.

Зокрема, вони мають високу освіту та глибоко усвідомлюють важливість адаптації до міжнародного середовища, а також активно беруть участь у програмах навчання та розвитку для покращення своєї професійної компетентності та управлінських навичок.

Крім того, ця команда володіє багатьма необхідними якостями та здібностями, такими як професійна етика, почуття відповідальності, гнучка поведінка та навички ведення переговорів в умовах глобалізації; високе почуття дисципліни, професійний стиль роботи, сміливий дух та здатність швидко адаптуватися до змін...

Однак, недоліком є ​​те, що деякі кадри мають дипломи, але їхня фактична спроможність не відповідає вимогам міжнародної роботи; володіння іноземними мовами та інформаційними технологіями все ще слабке, лише близько 49,3% відповідають стандартам іноземних мов рівня 3/6, а 39,8% відповідають стандартам інформаційних технологій.

Ці слабкі сторони не лише впливають на ефективність управління, але й позначаються на репутації міста в міжнародній співпраці. Основні причини полягають у нерівномірному навчанні, відсутності практичної підготовки та обмеженій усвідомленості саморозвитку.

Таким чином, покращення політичних якостей, посилення навчання іноземним мовам, інформаційним технологіям та міжнародним навичкам є нагальною вимогою для персоналу міста Кантхо, щоб відповідати вимогам інтеграції», – пропонується у звіті.

Посилення управлінського потенціалу в міжнародному середовищі

Виступаючи на доповіді, пан Нгуєн Ван Фонг, заступник голови оргкомітету міського партійного комітету Кантхо, зазначив, що серед трьох проривних напрямків, визначених партійним з'їздом на період 2025-2030 років, є також сприяння та розширення міжнародної співпраці для залучення ресурсів для соціально-економічного розвитку, а також просування іміджу міста в регіоні та на міжнародному рівні.

Таким чином, питання покращення здатності керівництва та управлінського персоналу міста працювати в міжнародному середовищі найближчим часом є дуже необхідним. Завершення теми одразу після міського з'їзду партії є дуже важливим, застосування її на практиці для сприяння соціально-економічному розвитку міста як у цьому, так і в наступні роки.

«Результати дослідження з цієї теми допомагають дорадчому органу (Організаційній раді міського партійного комітету, Департаменту внутрішніх справ) та компетентному органу з питань кадрової роботи краще зрозуміти здатність працювати в міжнародному середовищі та покращити управлінські здібності керівництва та управлінського персоналу міста в міжнародному середовищі, щоб відповідати вимогам та виконувати завдання, покращувати якість персоналу та робити внесок у будівництво та розвиток міста Кантхо в майбутньому», – сказав пан Фонг.

ЧІ КУОК

Джерело: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm


Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Хошимін залучає інвестиції від підприємств з прямими іноземними інвестиціями у нові можливості
Історичні повені в Хойані, знімок з військового літака Міністерства національної оборони
«Велика повінь» на річці Тху Бон перевищила історичну повінь 1964 року на 0,14 м.
Кам'яне плато Донг Ван - рідкісний у світі «живий геологічний музей»

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

Помилуйтеся «затокою Халонг на суші», яка щойно увійшла до списку найулюбленіших місць у світі

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт