«Необхідність розробки довгострокових програм соціального забезпечення працівників»

Таку пропозицію висловив генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг на урочистому засіданні 13-го з'їзду В'єтнамської профспілки, що відбувся вранці 2 грудня в Національному конференц-центрі ( Ханой ).

Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг виступив з директивною промовою на 13-му з'їзді профспілки В'єтнаму.

Позиція профспілки підтверджена та рішуче просувається.

Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг, надсилаючи теплі вітання, щирі побажання та найкращі побажання всім кадрам, членам профспілок, робітникам, державним службовцям та трудящим по всій країні, підтвердив, що В'єтнамська профспілка є політичною та соціальною організацією робітничого класу та трудящих, очолюваною Комуністичною партією В'єтнаму , яка представляє трудящих, піклується про їхні законні права та інтереси та захищає їх.

Після понад 94 років будівництва, діяльності, зростання та розвитку Генеральний секретар наголосив: «Ми маємо право пишатися та стверджувати, що під керівництвом партії В'єтнамська профспілка постійно зростає, є абсолютно відданою партії та класу, зробила гідний внесок у велику перемогу революції та зробила важливий внесок у побудову дедалі сильнішого в'єтнамського робітничого класу. У нинішній період розвитку країни в галузі індустріалізації, модернізації та всебічної та глибокої міжнародної інтеграції роль і становище профспілкової організації утверджуються та просуваються сильніше, ніж будь-коли».

Генеральний секретар зазначив, що протягом минулого терміну діяльність профспілок була сильно орієнтована на низовий рівень, розширюючись та інвестуючи більше в сектор недержавних підприємств; зосереджуючись на діяльності з представництва, захисту та захисту прав членів профспілок та працівників, особливо в той час, коли працівникам по всій країні доводиться боротися з пандемією Covid-19.

У всіх галузях з'явилося багато типових і передових прикладів, робітники, державні службовці та робітники були піонерами та досягали успіхів у праці, виробництві та бізнесі; стверджуючи роль профспілкових організацій у політичній системі, ще більше зміцнюючи славні традиції В'єтнамської профспілки.

«Ці досягнення є не лише результатом зусиль усіх кадрів, робітників, трудівників та профспілок, а й свідченням становища, ролі та великої відповідальності робітничого класу та профспілок у справі національного будівництва та розвитку», – сказав Генеральний секретар.

Окрім досягнень, Генеральний секретар також запропонував Генеральній конфедерації праці В'єтнаму відверто визнати, що діяльність профспілок все ще має деякі недоліки, які необхідно негайно подолати. Серед них є багато обмежень, що існували з попередніх термінів.

«Модель організації, зміст та методи профспілкової діяльності все ще повільно впроваджуються в інновації та не встигають за змінами в економічному, соціальному та трудовому житті. Кільком профспілковим діячам бракує глибини, ентузіазму та близькості до працівників, а також навичок профспілкової діяльності, тому вони не розуміють думок та прагнень працівників...», – зазначив Генеральний секретар.

Рішуче боротися з формалізмом та хворобою досягнень

За словами Генерального секретаря, Резолюція 13-го Національного з'їзду партії поставила за мету до 2030 року, 100-річчя заснування партії, стати країною, що розвивається, із сучасною промисловістю та високим середнім рівнем доходу. До 2045 року, 100-річчя заснування країни, В'єтнам стане розвиненою країною з високим рівнем доходу.

Керівники партії та штату зробили пам'ятні фотографії з делегатами з'їзду.

Для досягнення цієї мети, за словами Генерального секретаря, більше ніж будь-коли працівникам і профспілкам необхідно повністю та глибоко усвідомити своє становище, роль та історичну місію, об'єднати зусилля для побудови В'єтнамської профспілки, яка стане дедалі сильнішою та всеохопнішою, гідною бути найбільшою представницькою організацією, центром об'єднання та збору робітничого класу та трудящих по всій країні; та бути піонерською силою у виконанні завдання швидкого та сталого розвитку країни.

Окрім важливих рішень та завдань на наступний термін, що обговорювалися на конгресі, Генеральний секретар запропонував низку питань, а саме: профспілкам необхідно активно координувати свою діяльність з державою, установами та організаціями політичної системи, а також роботодавцями, щоб піклуватися про законні права та інтереси працівників, представляти їх та захищати.

Продовжувати надавати значення та впроваджувати подальші інновації в змісті та методах пропаганди, мобілізації, освіти та навчання кадрів, державних службовців, працівників та різноробочих для підвищення їхньої професійної кваліфікації, професійних навичок, політичної свідомості, класової свідомості, патріотизму, національної гордості та самоповаги, сприяючи розбудові дедалі сильнішого та сучаснішого в'єтнамського робітничого класу.

Профспілки всіх рівнів повинні підтвердити свою роль як представників працівників, піклуючись про законні права та інтереси працівників та захищаючи їх. У контексті складних подій у світовій та внутрішній економічній ситуації, що виникають під загрозою стабільності зайнятості та можливостей підвищення доходів працівників, Генеральний секретар запропонував: «Загальна конфедерація праці В'єтнаму повинна звернути увагу на дослідження та розробку довгострокових програм соціального забезпечення; зосередитися на турботі та наданні всебічної підтримки членам профспілок та працівникам, особливо тим, хто перебуває у складних обставинах, має нещасні випадки на виробництві, професійні захворювання та тривалі хвороби».

Зіткнувшись із появою нових форм праці, трудових відносин, змінами в потребі працівників у об’єднанні та взаємодії, а також установ, що дозволяють формувати незалежні представницькі організації працівників поза профспілками на підприємствах, профспілки всіх рівнів повинні, спираючись на потреби та прагнення працівників, визначати відповідні організаційні моделі, зміст, цілі та методи діяльності. Побудувати модель організації профспілок, яка є відкритою, гнучкою та динамічною; звернути увагу на пілотне апробування низки нових моделей для залучення та об’єднання членів профспілок та працівників.

Крім того, необхідно надавати значення адміністративній реформі; рішуче боротися з бюрократією, формалізмом та досягненнями у профспілковій діяльності. Глибоко, всебічно та суттєво впроваджувати профспілкову діяльність, зосереджуватися на виконанні основних та ключових завдань, приносити практичну користь працівникам; будувати довіру, створювати згуртованість між працівниками та профспілковими організаціями, щоб В'єтнамська профспілка була справді організацією працівників, організованою працівниками та для працівників.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm